20 soidhnichean gu bheil deagh ceannard

Rèir sgrùdaidhean, 77% de luchd-obrach a tha mì-riaraichte leis an obair aca air sgàth gu bheil iad air an droch ceannard. 'S dòcha gur urrainn dhuinn gach aon de cuimhn' am dè a bha e coltach math cheannaird, agus nach math. Nuair a bhios sinn a 'fàs ceannardan, tha sinn a' tòiseachadh air ùidh ghnìomhail a ghabhail ann mar a bhith a 'stiùireadh luchd-obrach gu h-èifeachdach fhad' sa bha a 'cumail suas deagh dhàimh ris an luchd-obrach. Tha sinn a 'tairgse dhuibh 20 soidhnichean gu bheil deagh ceannard.

Your ceannard a 'brosnachadh thu a bhith ag obair

Faodaidh seo a ghabhail an riochd a 'brosnachadh agus a' brosnachadh. Sa chùis seo, tha na toraidhean an luchd-obrach a bhith gu math drùidhteach. Às dèidh na h-uile, ma tha thu cinnteach gu bheil thu air an t-slighe cheart, agus tha an taic a 'cheannaird, faodaidh tu tòrr a choileanadh.

Your ceannard Chan eil smachd thu ann am fiosrachadh

Airson atharrachadh crutha air na facail de Warren Buffett, aon urrainn a ràdh gu bheil an roghainn as fheàrr a tha a 'fastadh na daoine ceart, nach eil feum air smachd a chumail a h-uile gnìomh. Ma tha, ge-tà, an ceann-cinnidh a bhios na putannan Leig seachad phrionnsabal seo agus sùil a chumail air cha mhòr a h-uile ceum de an subordinates, an luchd-obrach a tha buailteach a bhith toilichte.

Your ceannard a 'tuigsinn do sgilean

Math ceannard gu math luath eòlach air an tàlantan agus sgilean aca subordinates. 'S e seo buannachdail nuair a tha e riatanach a thiomnadh uallach. Tha e cuideachd math ceannard chuireas greis a 'conaltradh ri gach neach-obrach aon-air-aon, gus faighinn a-mach dè a' chuid as motha a bheil gaol aige ann an obair a tha ea rùintean agus amasan. Anns an àm ri teachd a ghabhas a chleachdadh airson tuilleadh trèanadh is adhartachadh.

Your ceannard a dh'fhaodadh a bhith a 'aideachadh cionta

Uaireannan dona an t-àrd bidh gach nì a ghabhas a 'gluasad an uallaich airson mhearachdan air aon de a subordinates. Ach, math ceannard ag aideachadh a chionta agus gu follaiseach a 'tabhann do luchd-obrach a mhion-sgrùdadh an t-suidheachadh agus ag ionnsachadh bho na tha e' sa ghabhas. A thuilleadh air sin, bidh e na dheagh eisimpleir son a subordinates, agus thèid casg a chur air an fheum a lorg air an duine.

Your ceannard a tha càirdeil agus fosgailte

Tha sinn uile eòlach air an cinn a bhith dona agus temper autocratic stoidhle bhith a 'stiùireadh dhaoine. Ma tha ur ceannard tha daonnan càirdeil agus ri fhaotainn conaltradh a dhèanamh, tha e a 'cuideachadh dhut ann an obair agad. Às dèidh na h-uile, faodaidh sibh daonnan a 'bruidhinn ris an seo no gun duilgheadas a tha a' cur dragh ort.

Your ceannard a tha comasach air conaltradh gu h-èifeachdach

Ma tha do cheannard a tha air a mhìneachadh dhuibh gu mionaideach dè agus an uair a dhèanamh bidh e mòran nas fhasa a ghiùlain a-mach na obair agus a 'coinneachadh ri ceann-latha. Duilgheadasan a 'nochdadh nuair a tha os cionn a' phlana seo tha eu-dòchasacn, agus ni e ciallach soilleireachadh nach eil ag obrachadh.

Your ceannard a 'cumail an àireamh de choinneamhan a' char as lugha

Guess dè dha-rìribh irritates daoine? Gu deimhin thu a-mach gur e. Tha sinn a 'bruidhinn mu dheidhinn a' chrìoch agus gun fheum Tha coinneamhan a chumail gu tric. Gu dearbh, dh'fhaoidte, agus coinneamhan bu chòir a chleachdadh airson beachdan ùra agus aithisg adhartais. Bu chòir dhaibh cuideachadh, chan eil bacadh a chur air an coileanadh. Math ceannardan a tha mothachail air seo agus an cleachdadh ann an cleachdadh.

Your ceannard cudrom air buaidh beag

Luchd-obrach ga iarraidh nuair a bhios an ceannard ag ràdh fiù 's beag coileanaidhean agus ceumannan air an rathad air an targaid. Tha deagh ceannard Bidh taing a thoirt do-sheachanta subordinated le post-d no fòn. Aig an aon àm a leithid de sgeama daonnan a 'ruith, agus a' spreagadh an neach-obrach litireil failleanan suas.

Your ceannard tha gnìomhach-èisteachd

Tha mòran ceannardan a 'dèanamh mearachd a' bruidhinn cus agus a 'seachnadh am beachd nan luchd-obrach. Aig an aon àm subordinates suidhe agus tha sinn a 'feitheamh gus crìoch a' cheannaird. Tha deagh ceannard e daonnan deas a 'dìon inbhe mar cinnteach gu bheil e ceart, ach aig an aon àm tha e fosgailte do chàineadh, a chionn h-uile duine a' dèanamh mhearachdan.

Your ceannard Chan eil fhios-uile rud mun h-uile rud

Tha deagh ceannard tha daonnan a 'cumail suas cothromachadh ciallach eadar eòlas agus ìre de teagamh. Às dèidh na h-uile, daoine a tha fallible. Mar sin, feumaidh an t-àrd ag èisteachd ri beachdan an luchd-obrach agus co-chomhairle dhaibh nuair a dh'fheumar.

Your ceannard a 'dèanamh an obair shalach

Tha mòran chnapan, sreap fhàradh corporra, an aisling bràth menial an sàs ann an obair. Gu dearbh, tha deagh ceannard an-còmhnaidh mothachail air dè tha a 'tachairt anns a' chompanaidh, is deiseil gus gabhail air fiù 's an obair àbhaisteach, biodh e buannachd. 'S e seo na dheagh dhòigh air fios a chur bith agus gus a bhith ann an conaltradh le an subordinates.

Your ceannard tha e deiseil a theagasg dhuibh

Nithean ceannardan nach robh an dùil a 'cur seachad an cuid ùine a' trèanadh aca subordinates. Bha iad a 'creidsinn gu bheil an luchd-obrach fhèin gu bhith ag ionnsachadh h-uile càil. Ach, dìomhair de riaghladh glic a tha air eadar-theachd agus mìnich rudeigin nuair a tha thu dha-rìribh a tha sin a dhìth.

Your ceannard a 'toirt dhut beachd bhad

Feumaidh luchd-obrach air ais bho aca os an cionn. Às dèidh na h-uile, tha iad ag iarraidh fios a bhith againn ma bha iad comasach air dèiligeadh ris an trioblaid, no iad air fàiligeadh. Mar sin, an neach-obrach a bu chòir beachd a thoirt seachad sa bhad às dèidh dreuchd shònraichte no pròiseact, seach beagan mhìosan.

Your ceannard a 'cruthachadh feumail àile

Ma tha thu a 'faireachdainn coltach a bhith mar phàirt de sgioba agus tha fios agad gu bheil thu urram agus earbsa, an uair sin math agaibh ceannard. Às dèidh na h-uile, an Ceannard, a tha air cùl a 'cruthachadh a leithid de an àile.

Your ceannard tha sùbailte

Nuair a bha an ceann-cinnidh a bheil ùidh ann am beatha aige subordinates, bidh e nas deònach a leigeil leotha obrachadh sùbailte hours nuair a dh'fheumadh teaghlach cudromach aire luchd-obrach. Tha seo, gu dearbh, bidh thu a 'faireachdainn a luach, a bhios a' meudachadh na h-ìre de bhrosnachadh.

Your ceannard nach eil eagal air cumhachd a thoirt do subordinates

Nithean nach eil ceannardan a 'smaoineachadh a tha ceart airson leudachadh air cumhachdan agus còraichean luchd-obrach. Tha iad den bheachd a chionn 'subordinates bidh Mhàiri Bhòidheach àite a ghabhail, agus mar sin tha iad a b' fheàrr airson smachd a chumail h-uile rud fhèin. Ach, deagh fhios aig ceannard a bhith a 'brosnachadh luchd-obrach a bhios a' meudachadh agus a 'coileanadh nan companaidhean a bhios air làimh air feadh.

Your ceannard S e teann

Cugallachd - an càileachd cudromach duine sam bith. Boss a tha e a 'leigeil leat ùidh a ghabhail ann an neach-obrach mar neach fa leth, a' cuideachadh gus a chruthachadh làidir agus obair-sgioba èifeachdach.

Your ceannard dìreach

Bad a cheann anns a 'bhad chreidsinn gu bheil a' roinn coitcheann favorites. Feart e deagh ceannard co-ionann leigheas a h-uile subordinates.

Your ceannard Chan eil Gossip

Nithean Gossip ann an oifisean a tha gun lochd. Ach, mar as tric tha iad ag amas air an stèidh air falbh cliù no oilbheumach gu sònraichte luchd-obrach. Tha deagh ceannard bheir eisimpleir a h-uile luchd-obrach, a 'diùltadh a sgaoileadh aon no phìos eile Gossip.

Your ceannard fhathast ciùin ann an suidheachaidhean èiginn

Duilgheadasan a 'tachairt ann an iomadh companaidhean. Dh'fhaodadh seo a bhith an suidheachadh èiginn, an lùghdachadh de òrdughan bho luchd-cleachdaidh agus mòran a barrachd. A droch ceannard a gearradh dheth bho a subordinates, agus bidh e a 'feuchainn ri fuasgladh fhaighinn air an duilgheadas. Math mar cheann luchd-obrach gus fios agus ag èisteachd ri na beachdan aca air a ghabhas fàgail bho èiginn.