Ciamar a dhèanamh taobh a-staigh Moonlighting. Feartan còmhla taobh a-staigh

Sam bith inbheach Ruiseanaich urrainn ruith còmhla. Tha an reachdas Chan eil a 'toirmeasg a bhith ag obrachadh ann an iomadh suidheachadh agus fiù' s ann an diofar sgìrean. Tha iad sin an luchd-obrach den bheachd gu bheil làn-Fledged buill den sgioba. Feumaidh iad na h-aon dhleastanasan mar an co-aoisean, ach le diofar. Tuilleadh fiosrachaidh air ciamar a chur air dòigh an taobh a-staigh Moonlighting air a 'chompanaidh, a leughadh air.

chridhe

Ma tha neach-obrach a 'dèanamh obair, chan ann a-mhàin an fheadhainn a chuir e ann an tuarastal bunaiteach, ach cuideachd gu bheil dleastanasan a bharrachd, tha e pluralist. 'S e sin an àrd-cosnaidh. Gu foirmeil obair nan in-obrach pàirt-ùine a bu chòir a bhith maireannach, pàighte, chùmhnant. Ma tha aon neach a 'dèanamh an obair air dà obraichean aig an aon àm, tha sinn a' bruidhinn mu dheidhinn taobh a-staigh measgachadh. Ma tha neach-obrach a tha ag obair aig dà chompanaidh, tha coltas gum bheil an Moonlighting.

Moonlighting a dh'fhaodas a bhith ann an aon suidheachadh, ach le dùbailte air tuarastal. Anns a 'chùis seo, dìreach a' toirt an neach-obrach a bharrachd a thìde de obair.

reachdas

A rèir a 'Chòd Làbarach, saoranach sam bith aig a tha còir a ghabhail air obair a bharrachd dleastanasan ann an ùine shaor aca. Tha an seòrsa dàimh ris an canar measgachadh. Fon Thathar a 'tuigsinn gu bheil an neach-obrach a tha gu h-oifigeil a' gabhail dleastanasan a bharrachd.

"Le" agus "Moonlighting" - a tha bun-bheachdan eadar-dhealaichte. Anns a 'chiad chùis a tha sinn a' bruidhinn mu dheidhinn 's gu bheil neach a' gabhail barrachd uairean obrach, agus an dàrna - sin airson a 'chìs a' chosnaiche Feumaidh còraichean uile dleastanasan rè uairean obrach.

Cò nach fhaod a bhith na pluralist?

Mus faod thu ceart a chur air dòigh an taobh a-staigh luchd-obrach pàirt-ùine, tha e riatanach dèanamh cinnteach gu bheil e air a ghabhail a-steach ach a-mhàin bhuidheann. Tha an fhìrinn gu bheil an pluralist nach urrainn a h-uile saoranach. Fall fo-dhealaichte:

• òigridh fho-aoiseach (daoine fo 18);
• riochdairean dreuchdan le ìre àrd de dh'uallach (luchd-lagha, breitheamhan, luchd-obrach roinn na còmhdhail, na seirbheisean sònraichte);
• luchd-obrach na stàite agus Municipal ionadan;
• airm;
• Daoine den inbhe an fheadhainn ann an suidheachaidhean garbh;
• buill de Riaghaltas na Ruis.

Ma tha a 'chompanaidh a tha an-asgaidh bàn, an fhastaiche dòcha a' tabhann sònraichte luchd-obrach gu bhith pluralist. Tha am facal mu dheireadh a bhios an neach-obrach.

Ciamar a dhèanamh taobh a-staigh Moonlighting: ullachadh

Bhon taobh a-staigh Moonlighting a 'toirt tuarastal àrdachadh, foirmeil seòrsa seo de ghnìomhachd a bu chòir a bhith stèidhichte air aonta sgrìobhte. Tha TK a 'toirt stiùireadh soilleir do cho-dhùnadh an aonta. A 'chiad, an neach-obrach dragh Feumaidh chur a-steach iarrtas don fhastaiche ainm. Tha eisimpleir de na Faodar an sgrìobhainn seo a chaidh a thogail ann an cunntasachd roinn. San dara àite, mus tèid thu a-mach an taobh a-staigh Moonlighting leis an aon fhastaiche, an HR roinn urrainn iarraidh sgrìobhainnean a 'dearbhadh na tha ri fhaotainn de luchd-obrach. Ach a-rithist ma tha feum agaibh air cead-siubhail no saothair iarrtas nach eil ceadaichte. Tha na sgrìobhainnean seo air a thoirt seachad leis an neach-obrach an toiseach cuairteachadh.

aonta

Ma tha an t-iarrtas aontachadh le stiùiriche, an sònraichte a thèid a thoirt do neach-obrach cùmhnant fastaidh ann. Bu chòir a thoirt fa-near gum sgrìobhte aonta a 'toirt iomradh a-mhàin a bhith ag obair pàirt-ùine. Feumaidh tu cuideachd a shònrachadh:

• uair a thìde de an obair air oifis ùr;
• liosta de na dleastanasan;
• chòrr modh;
• an dòigh-obrach airson a 'faighinn tuarastal;
• cumhaichean airson ceann-uidhe a 'chùmhnant;
• dligheachas an sgrìobhainn;
• ùine na làithean-saora.

A leithid ann an sgrìobhainn a tha dligheach gu soilleir an ùine chuingealaichte. Aig a 'cho-dhùnadh aig an àm seo bidh agaibh ri ath-seachad an modh-obrach a' chlàraidh. Teirm an cùmhnant air an tarraing suas airson na h-ùine:

• ràitheil obair;
• coileanadh nan dleastanasan dhaoine eile;
• cur às do bhuaidh suidheachaidhean èiginn;
• ag obair taobh a-muigh na dùthcha.

Chàir-ùine cùmhnant a dh'fhaodadh a bhith co-dhùnadh nach eil ach a mhàin le pluralist, ach cuideachd leis an luchd-obrach:

• ràitheil obrachadh a thaisbeanadh;
• air an cur a bhith ag obair thall thairis;
• Tha e air a bhith a 'ruith iomairt bheag de suas ri 35 daoine;
• Tha e air a dhreuchd a leigeil dheth.

Tha TC nach eil a litreachadh a-mach dìreach ciamar òrdachadh e ann an cùmhnant. Tha a 'char as motha rè beatha a' chùmhnant dòcha nach eil nas fhaide na 5 bliadhna. Mar chuingeachadh ann sgrìobhainn òrdaichte mu dheireadh ceann-latha no tachartas sònraichte, leithid crìoch a chur air an toradh ball no obair ràitheil. Tha e a 'leigeil na faclan "Mus do mhanaidsear Petrov rianachd fòrladh obair," agus mar sin air adhart. D.

aonta a bharrachd

Uaireannan, measgachadh air a dhèanamh a bharrachd aonta. Chan urrainn bunaiteach ann gun chùmhnant. Tha a 'measgachadh a' toirt coileanadh eallach-obrach ann an còrr air an uairean obrach. Leasachail aonta a dh'fhaodadh a bhith a dhìth ma Moonlighting a 'fàs a' phrìomh obair. Ach anns a 'chùis seo ceart a thoirt seachad a' chiad làn losgadh, agus an uair sin a 'gabhail air suidheachadh ùr.

Bho laghail sealladh, air soidhnigeadh na cùmhnant-obrach nach eil air a shònrachadh do neach-obrach ùr-inbhe. Airson na h-atharrachaidhean a ghabhail bhuaidh, feumaidh tu an taobh a-staigh Moonlighting chùis òrdughan.

òrdugh

Airson ceart a chur air dòigh an taobh a-staigh Moonlighting, tha e riatanach a bhith a 'cur an òrdugh, a tha a' sealltainn:

• cead-siubhail fiosrachadh stiùiriche;
• àireamh agus ceann-là òrdugh;
• neach-obrach dàta;
• oifis ainm;
• Innleadaireachd roinn;
• ùine a 'chùmhnaint;
• modh-obrachaidh, a 'gnàthachadh an uair;
• ceangal air a 'phrìomh cùmhnant fastaidh ann.

Tha an sgrìobhainn a dh'fheumas a bhith air a shoidhnigeadh le stiùiriche agus oifigear. Tha gach aon de na pàrtaidhean a bhith agad fhèin lethbhreac. Air a 'mhodh-obrach a' chlàraidh air a riarachadh trì làithean obrach.

Moonlighting aig aon suidheachadh

Tha an suidheachaidhean nuair a tha an oifis fhathast bàn ùine, agus a 'chompanaidh a tha an luchd-obrach a' coileanadh na h-obrach le eòlas gu leòr. teisteanasan agus seata sgilean. Ann an leithid de shuidheachadh a tha e riatanach gus faighneachd ciamar a chur air dòigh taobh a-staigh Moonlighting aon fhastaiche aon suidheachadh.

Ma tha an dàrna suidheachadh a tha co-ionann ris, a 'cheist a bhios còmhla adhbhrachadh tòrr de na duilgheadasan air sgàth na h-atharrachaidhean ri na Làbaraich Chòd. A rèir an lagh, a Moonlighting neach-obrach a 'bruidhinn air a' phròiseas a chur gu bàs, a tha eadar-dhealaichte bhon t-suidheachadh. 'S e sin, an dà chuid obraichean a dh'fheumas a bhith mu choinneamh a chèile. Uime sin, luchd-fastaidh a 'dèanamh seo obrachadh a-mach air do chunnart fhèin. Ma tha an iomairt a 'tuiteam fo sgrùdadh -obrach sgrùdaidh, gu bheil cùisean mar sin thèid an sgrùdadh gu mionaideach. Ma tha an sgrùdadh a 'faighinn a bheil an neach-fastaidh a dh'aon ghnothaich air falbh an neach-obrach na còir gus a bharrachd a phàigheadh, na peanasan a thèid a chur air na buidhne.

Airson àrachas a thoirt air an aghaidh suidheachaidhean mar sin, manaidsear a bhith stèidhichte air amas air talamh ann an dealbhadh measgachadh. Ag obair na h bu chòir a bhith feumail do luchd-obrach. No cho cudromach 'sa tha an còir-mach sgrìobhainnean a bhith ag obair uairean a bharrachd Chan eil tar-lùbadh leis a' phrìomh obair. Tha an obair a tha ri phàigheadh aig ìre co-dhiù 1/2 an tuarastal de dhreuchdan a bharrachd, a 'gabhail a h-uile cuibhreannan agus leasachaidhean. Airson an luchd-obrach feumaidh a chumail a h-uile sòisealta pàighidhean agus leig a 'dol, agus aig an dà chuid dreuchdan.

crìochan

Àireamh nan obraichean pàirt-ùine nach 'eil an lagh air a chuingealachadh. Fad an latha pluralist Chan urrainn nas fhaide na ceithir uairean a thìde gach latha. Ma tha neach-obrach sam bith ann an là a leigeil ma sgaoil bho obair bhunaiteach, tha e a 'toirt barrachd obrach làn-latha. Ach anns a 'mhìos a chaidh seachad rè teirm a bu chòir an obair nach eil nas àirde na ìrean 1/2 àm roinn-seòrsa seo a stèidheachadh airson luchd-obrach.

Tha crìochan Faodar sguireadh ma rèir a 'brìoghmhor obair na neach-obrach:

• obraichean crochte air sgàth an dàil a phàigheadh tuarasdal;
• crochte air adhbharan slàinte airson char as àirde a ceithir mìosan;
• Tha i an stiùiriche agus an Leas-Àrd-neach-cunntais agus a 'cumail rianachd suidheachadh eile.

Tha cuid de na crìochan air an dreuchdan. Gu sònraichte, faodaidh nach obraich i ann measgachadh:

• stiùiriche an aonadach iomairt;
• ceann an tèarainteachd oifis;
• Ceannard na Stàite agus Municipal ionadan foghlaim.

A h-uile àrd-stiùirichean eile urrainn ag obair pàirt-ùine a-mhàin le cead ùghdarraichte buidheann no an neach-seilbh na buidhne.

Ma tha a 'bhuidheann fhathast a ghabh an luchd-obrach a' tuiteam fo ach a-mhàin a dh'fheumas a losgadh dha.

Crìoch air cùmhnant

An dèidh a 'dèiligeadh ri ciamar a chur air dòigh an neach-obrach, an Inland-ùine, Cuir a' cheist crìoch air a 'chùmhnant. Pluralist cailleadh iad air a dhèanamh anns an dòigh àbhaisteach. Airson crìoch a chur air an dàimh cosnaidh e riatanach gu bheil an aon de na pàrtaidhean air iarraidh a dhubhadh às a 'chùmhnant. Ma tha an t-aonta co-dhùnadh airson ùine de obraichean ràitheil no sealach, le aca a chrìochnachadh a 'chùmhnaint cuideachd a' tighinn gu crìch.

Ma tha a 'bhuidheann Chan eil dùil leantainn air adhart a' co-obrachadh, an sin feumaidh e fios a chur chun an neach-obrach co-dhiù 3 latha ron cheann-là a cailleadh. Tha fios a bithidh e ann an sgrìobhadh is air a lìbhrigeadh ann an neach a 'chosnaiche. Ma tha an neach-obrach a 'diùltadh ainm a chur ris an Achd às an dreuchd, tha e riatanach a tharraing suas aithris air an diùltadh agus a thoirt do ainm-sgrìobhte dithis fhianaisean. Bidh seo a 'frithealadh mar dhearbhadh air cuidhteas de brath. An sin taidhp an òrdugh anns a bheil na h-ionadan a tha air a shònrachadh mar a 'cur fios fiosrachaidh air crìoch a chur air a' chùmhnant. Mar-thà air a 'bhunait na sgrìobhainn seo air an dèanamh ann an Leabhar-obrach, luchd-obrach pearsanta agus cairt.

Ciamar a dhèanamh taobh a-staigh Moonlighting ann 1C 8.3

Air 01.04.2015 anns a 'chompanaidh mar neach-cunntais a ghabhail os làimh Klimov I. N. airson pluralist 0.5 ìre. Tha meud an làn-thuarastal a tha 20 mìle. Suathadh. / Mìos. Clàr - 5 4-seachdain airson Dheas. Leig dhuinn beachdachadh air ciamar a chur air dòigh an taobh a-staigh Moonlighting 1C.

Tha a 'chiad cheum a bu chòir a bhith ann an "daoine fa leth" gu àite ùr-obrach. Gus seo a dhèanamh, briog air "Cuir ris" a 'phutan agus mean air mhean Cuir dàta: Làn ainm, latha-breith, gnè, agus an dearbhadh a' bhogsa "staffer". Tha "Buidheann" a lìonadh ann an fèin-ghluasadach, agus "Sgiobachd uile" an dèidh a 'clàradh an ath cairt air a chur ann an òrdugh. Tha e cuideachd ag innse TIN, cead-siubhail dàta, an àireamh de dhreuchd a leigeil dheth teisteanasan agus dàta eile, mar eisimpleir, buidheann de ciorram agus mar sin air adhart. D.

Tha an dàrna tab "Company" a lìonadh leis a h-uile dàta mun t-suidheachadh obrach. "Òrdugh airson obair" a chruthachadh gu fèin-obrachail. Ciamar a dhèanamh taobh a-staigh Moonlighting? Ann an "Cosnaidh Type" bheir "ioma-ghnèitheachd taobh a-staigh". Tha e cuideachd a 'toirt iomradh air obair an aonaid, an Graf (0.5 ìre) rè ùine deuchainne. Proper lìonadh de raointean seo buaidh a thoirt air an àireamhachadh ceart san àm ri teachd tuarastal.

Eileamaidean riatanach an cùmhnant-obrach a thèid a shònrachadh leis fhèin. Ann an cùis a chlàradh stèidhichte air cùmhnantan-ùine a bu chòir a bhith air a lìonadh le ceann-latha.

Anns an ath cheum a 'leigeil dhut fiosrachadh a thoirt seachad mu chosgaisean: an seòrsa, meud, an liosta markups. Ma tha an tuarastail pàirt-ùine air a chur, feumaidh tu a 'taghadh an àireamhachadh de "Tuarastal airson hours" agus chuir an làn-ùine. Nuair obrachadh a-mach an tuarastal a thèid a recalculated stèidhichte air an àireamh de ag obair fosgailte.

Ciamar a dhèanamh taobh a-staigh Moonlighting? An dèidh a 'lìonadh ann an uile dàta a dh'fheumas tu briogadh air "Crìochnaich" button. Fiosrachadh mun neach-obrach a 'tuiteam ann an daoine fa leth bonn. Fèin-obrachail a 'gineadh an òrdugh airson obair. 'S e clò-bhualadh a-mach agus a shoidhnigeadh.

roile-pàighidh

An dèidh a 'dèiligeadh ri ciamar a thoirt 1C a' nochdadh taobh a-staigh Moonlighting, gus dearbhadh mar a tha an neach-obrach roile-pàighidh? Nach can, airson Giblean 2015 neach-obrach a bha ag obair 87 uair a thìde a-mach às an 175 a chur sìos aig làn cosnadh. 'S e tuarastal Monthly: 20000/175 * = 9942.86 87 p.

A h-uile àireamhachadh a dhèanamh sgrìobhainn "pàighidh luchd-obrach."

Taobh a-staigh oifisean: ciamar a chur air dòigh air ur làithean-saora?

Làn-chòir fhàgail aig an neach-obrach a 'nochdadh an dèidh sia mìosan ann an deagh obair na buidhne. Ron àm seo, gheibh vacation pluralists a thoirt seachad. a-ùine seo a 'coinneachadh ri fuasglaidh de na prìomh àite-obrach. 'Chòir seo a tha pluralist, chan eil dleastanas. 'S e sin, faodaidh e dhol air fòrladh aig a' phrìomh àite-obrach agus a 'leantainn oirnn ag obair pàirt-ùine. Agus a chaochladh. Ma bhios an àireamh de làithean a 'chòrr aig a' phrìomh àite-obrach nas motha na an roinn a-mach vacation pluralist, an t-eadar-dhealachadh a bu chòir a bhith air an còmhdach le release "aig cosgais aige fhèin."

A rèir an inbhe modh-obrach a chur an gnìomh àireamhachadh saor-làithean, ma tha an taobh a-staigh measgachadh. Ciamar a dhèanamh ur làithean-saora?

Anns a 'chiad ìre a tha e air obrachadh a-mach aig àm na fìor obrachadh. Ùine a tha seo a tha a 'tighinn às saor-làithean agus chan eil làithean-obrach. An ath a shuidheachadh an-suim iomlan a gheibhear ann an làmhan an tuarastal lom de chìsean agus lùghdachaidhean eile. Total cosnaidhean a roinn le na dearbh hours ag obair ann roimhe bliadhna. Tha an tuarastal cuibheasach iomadachadh le àireamh de làithean saora.

mar eisimpleir

Air an t-Samhain 4, 2015 neach-obrach aig a 'chompanaidh, a chaidh fhastadh ann an 2012, thug cumadh eile iomairt pluralist. Bho an dàrna Ògmhios a bhuileachadh air fòrladh bliadhnail de 24 làithean. Air an ceann-latha aithris, an t-suim a chosnadh fìor suim gu 78 mìle. P. am prìomh àite agus 12 mìle. p. mar pluralist. Tha sinn obrachadh a-mach na làithean-saora.

Tha am baile-ùine a tha an t-suim de chosnadh bhon Ògmhios 2015 - An Cèitean 2016. Airson chrùin bliadhna thuit 10 saor-làithean.

A 'reic a' phrìomh obair = (78000 / (365-10)) * 24 = 219,72 * 24 = 5273,28 p.

Nuair obrachadh a-mach an reic pluralist Thèid beachdachadh air làn mìosan obrachaidh. Bhon an neach-obrach a bha ag obair san t-Samhain, a 'tuiteam anns an Dùbhlachd 2015 ùine aithris - Chèitean 2016. Aig an àm seo, a 'cunntadh airson 8 làithean-saora poblach agus neo-làithean-obrach.

'Reic compatibilizer = 12000 / (182 - 8)) * 24 = 68,57 * 24 = 1645,68 p.

Buannachdan còmhla

Tha làthaireachd a bharrachd ùine agus atharrachaidhean a dhèanamh air cùmhnant Moonlighting am faigh an neach-obrach a "suidse" gnìomhan eadar na Làbaraich, a 'pàigheadh aire gu cùisean le prìomhachas. Tha an dòigh seo gu h-èifeachdach buaidh a thoirt air leasachadh pearsanta luchd-obrach.

Ma tha an neach-obrach a chur air dòigh an taobh a-staigh measgachadh, bidh e comasach a cho- dhùnadh le fastaiche sam bith a shaothair cùmhnantan, fiù 's ma tha iad atharrachadh air an t-seòrsa cosnaidh.

Ma tha aon de na dreuchdan aca a thèid a chur às, an neach-obrach a bhith comasach air ùrachadh a 'chùmhnant leis an neach-fastaidh, a' gleidheadh a 'chòrr suidheachadh mar phrionnsapal. Is e sin, a 'measgachadh a' leigeil an neach-obrach a 'faighinn an cuid ionmhais agus proifeiseanta seasmhachd.

Ach na buannachdan còmhla obraichean nach eil a 'faighinn a-mhàin an luchd-obrach, ach an fhastaiche. Gu sònraichte, tha e a 'pàigheadh nas lugha de chìsean, agus a' sàbhaladh an tuarastal mhaoin.