Neo-fhoirmeil agus foirmeil a 'bhuidheann - tha ... foirmeil agus neo-fhoirmeil buidhnean sòisealta: nàdar, feartan agus daineamaigs

Daonnan a 'conaltradh gu cunbhalach agus eadar-obrachadh le chèile an canar bhuidheann coimhearsnachd. Chan eil àite sam bith air an talamh far a bheil seo a 'tachairt a tha neo-làthaireach. Daoine air feadh na coimhearsnachd a chruthachadh sònraichte plana a dh'fhaodas a bhith air a roinn ann foirmeil agus neo-fhoirmeil buidhnean. Taobh a-staigh gach aon de na coimhearsnachdan sin feumaidh iad a bhith dhithis dhaoine no barrachd, agus a 'bhuaidh dhiubh air gach eile a dh'fheumas a bhith chàch a chèile.

definition

Foirmeil bhuidheann - tha seo a 'cruthachadh mòr-amas air rianachd agus beag prìobhaideach sgioba anns an fharsaingeachd sgioba, a tha ag amas a bhith a' cur air dòigh a 'dèanamh a' phròiseas. 'S e sin bhuidheann le dreuchdan sònraichte, gnìomhan sònraichte agus amasan soilleir. Eu-coltach ri foirmeil, neo-fhoirmeil buidhnean a 'tachairt gu nàdarrach agus chan eil inbhe.

Tha a 'bhuidheann fhèin agus gach aon de na fo-chompanaidhean a tha cuideachd a' bhuidheann aig a bheil buill a tha luachan coitcheann, beachdan, na riaghailtean agus inbhean giùlain. Ma 'cur luach air luchd-obrach na buidhne aca, an uair sin iad fhèin a ghiùlan ann an dòigh iomchaidh. Tha ea 'ciallachadh foirmeil buidheann - cumanta, Sheulaicheadh le tuigse giùlain atharrachadh cudthromach. Conaltradh a-staigh de gach buidheann cuideachd a 'cur ris a' bhuidheann - agus foirmeil, a tha, leis a 'cheann agus air a sgeadachadh clàrte, agus neo-fhoirmeil, a tha air an leasachadh leotha fhèin tro dàimhean eadar-phearsanta agus cha-oifigeil a chomharrachadh.

Tha na prìomh eadar-dhealachaidhean

Le na slatan-tomhais nan eadar-dhealachaidhean a ghiùlain a-mach na leanas a 'mion-sgrùdadh. Foirmeil bhuidheann - tha an tè a tha air a dhealbhadh gu sònraichte airson feumalachdan a 'bhuidheann air a giùlain traits buaidh a thoirt air an suidheachadh àraidh tuairisgeul obrach, agus fìor bhuaidh a' sìneadh a-mhàin bho mhullach sìos. Characteristics a 'bhuidheann a tha gu soilleir air an comharrachadh tro oifigeil sianalan, fiù' s eadar-phearsanta dàimhean òrdaichte a 'bhuidheann cuideachd a' cur an dreuchd ceann nan ceannardan bidh.

Buidhnean neo-fhoirmeil èirigh deasachadh, amasan a 'coinneachadh ri feuman a-mhàin eadar-bhuidheann gach buaidh a thoirt air daoine eile, agus nach bho mhullach sìos, agus gu tric a chaochladh. Feartan neo-sheasmhach, caochladairean, dàimhean èirigh deasachadh, ceannard, agus ma tha, tha e a-mhàin an tiomnadh a 'bhuidheann. 'S e sin, foirmeil agus neo-fhoirmeil buidhnean eadar-dhealaichte bho chèile ann an cha mhòr a h-uile dòigh.

seòrsa

Mus tèid thu co-dhùnadh dè an seòrsa buidheann, tha e riatanach gus faighinn a-mach, ciod air bun-stèidh coimhearsnachd seo a thogail: tha e càirdeil no riochdachaidh. Ann an cùis sam bith, a 'bhunait airson cruthachadh buidheann sam bith a tha a' bhuidhinn. Foirmeil buidheann a dh'fhaodadh a bhuineas do aon de na trì seòrsaichean:

• Buidheann-stiùiridh:-Àrd-Stiùiriche agus a dhlùth subordinates, cinn cuideachd. Mar eisimpleir, an ceann-suidhe agus iar-cheann-suidhe.
• Tha Buidheann Obrach (no riochdachadh, no an targaid): Daoine a tha a 'coileanadh an aon obair le planadh e, an àite, air a' aca fhèin, seach a bhith còmhla.
• Comataidh no buidheann sòisealta: Intraorganizational buidheann a cho-dhùineas a 'choinneamh choitcheann, mar a stèidheachadh gus co-òrdanachadh ghnìomhan nan diofar roinnean. Tha comataidhean ag obair air stèidh maireannach, agus thòisich iad a 'seinn àraidh a dhèanamh, a tha, sealach

eadar-obrachadh

Stèidhichte aig an toil foirmeil bhuidheann - tha i cuideachd an àrainneachd shòisealta airson a h-uile seòrsa de daonna eadar-obrachadh, agus chan eil e daonnan ann an co-rèir ri stiùireadh riaghailtean. Dàimhean sòisealta a leithid sin uaireannan a 'toirt a' tighinn gu iomadh càirdeil buidhnean taobh a-staigh na h-iomlan, agus san fharsaingeachd, tha iad bhon aon bhuidheann. Foirmeil agus neo-fhoirmeil buidhnean sòisealta cuideachd a tha iad coltach agus eadar-dhealaichte.

H-uile duine anns a 'choimhearsnachd a dhèanamh, a tha an còmhnaidh a' toirt buaidh air daoine eile, agus e fèin ann am pròiseas conaltraidh a tha a 'toirt buaidh - an dà chuid adhartach is àicheil. So a chruthachadh agus an traits pearsantachd gach neach, agus giùlain atharrachadh cudthromach taobh a-staigh na coimhearsnachd. Tha aon neach a 'toirt buaidh fad iomadh buidheann mar làidir an crochadh air an ùghdarras, a tha air a mhìneachadh agus air an neo-fhoirmeil phàirt de sgioba agus oifigeil.

amasan

Coimhearsnachd, a chaidh a chruthachadh taobh a-staigh na buidhne - daoine ag eadar-obrachadh leotha fhèin air sgàth cuid de amasan coitcheann, agus air a dhealbhachadh airson an riochdachaidh stèidhichte air math a 'smaoineachadh a-mach a' phlana. Gidheadh, foirmeil agus neo-fhoirmeil ann am buidhnean a 'bhuidheann a tha glè choltach. Agus an sin, agus dh'fhaodadh gum bi duilgheadasan a 'nochdadh a' lìnigeadh ceannardan agus rangachd.

Tha an diofar a tha a 'bhuidheann neo-fhoirmeil - seo involuntary reaction sam bith feumalachdan fa leth, gun sàsachadh bhuidheann agus foirmeil a tha air plana-rìribh.

Tha adhbhar a 'foirmeil buidheann, cuideachd, tha sìmplidh agus soilleir: dhaoine faighinn a-steach e air sgàth ùidh proifeiseanta, cliù no teachd a-steach. Tha adhbhar a 'bhuidheann neo-fhoirmeil an fharsaingeachd tha tuilleadh "nàdarra": seo faisg air conaltradh agus ùidh, ùidhean coitcheann, co-aontach dìon, cobhair do chàch a chèile agus mar sin air.

Adhbharan airson a 'tighinn

A 'chiad uile, an t-adhbhar airson tighinn a-steach a-steach foirmeil agus neo-fhoirmeil buidhnean a tha feum sòisealta a bhuineas don e. So fèin-cheannaich, fèin-tagradh, fèin-gnìomhach le feuman, agus a 'cruthachadh àrainneachd coinneachadh riutha. Anns an dàrna àite tha e na adhbhar airson a 'rannsachadh agus earbsa. Ma tha duilgheadasan sam bith a thionndaidheas daoine nas gu co-obraichean seach an ceannardan. Anns an dòigh seo tha a synergistic bhuaidh air buidheann eadar-obrachadh. Tha adhbhar a 'bhuidheann foirmeil - fallain sgioba-obrach, agus mar sin a' cruthachadh buidhnean neo-fhoirmeil fharsaingeachd ceann lorg, an dàimh a tha air a riaghladh ann dhaibh ma bhios feum air.

Airson dìon pearsanta no buidheann-ùidhean, mar eisimpleir, cronail na h-duilgheadasan le pàigheadh agus mar sin air adhart, ro thric Cuir a-steach dhan bhuidheann. Neo-fhoirmeil ann an dàimh fhoirmeil buidheann mar as trice a 'brosnachadh leantainneachd sgioba. Gu math tric a 'bhunait conaltraidh ann am buidhnean a tha cumanta ùidh, an aon rud a tha dìoghrasan, an luachan co spioradail, cho math ri fiosrachadh fhaighinn de dhiofar seòrsa, nach fheum a bhith dìreach a' dèanamh. Agus, gu dearbh, tha dreuchd mhòr ann an cruthachadh a 'bhuidheann a' cluich chompanas, chèile cho-fhaireachdainn. Mar sin, faodaidh daoine a sheachnadh aonaranachd, faireachdainnean worthlessness, tur neo-chomasach, agus a 'faighinn taic ann an cùisean moralta pearsanta dràma.

feartan

Tha a 'bhuidheann neo-fhoirmeil a tha daonnan sòisealta smachd thairis air a h-uile buill na buidhne. Chiad de na h-uile, tha e a 'neartachadh giùlain atharrachadh cudthromach. Ma tha atharrachadh ann an coitcheann a 'bagairt sìtheil beatha a tha a' toirt buaidh air an ùidhean coitcheann, dearbhach no faireachdainnean coitcheann eòlas, a 'bhuidheann neo-fhoirmeil a bhios gnìomhach a' cur an aghaidh a h-uile foghlam foirmeil buidhne.

Ceannard sam bith a dh'fhaodadh a bhith structar foirmeil sam bith agus buidheann neo-fhoirmeil fosgailte a 'bhlàir. Bidh foirmeil stiùiriche air a 'oifigeil ùghdarras agus ann an neo-fhoirmeil - ùghdarras ann an sgioba. Ann an cùis an strì na prìomhachasan e doirbh ro-innse a bhuannaich, mar geall air daoine, agus bha a deagh dhàimhean cha mhòr nas daoire na sam bith inbhe oifigeil. Smart ceannardan a 'tuigsinn seo agus a' stiùireadh an lùth na bhuidheann neo-fhoirmeil air slighe, mar as trice - riochdachaidh.

Neo-fhoirmeil Buidheann Stiùiridh

A h-uile buidheann foghlam an-còmhnaidh eadar-obrachadh taobh a-staigh an sgioba, le dynamically. Uile gu lèir glè faireachail buaidh agus eadar-obrachadh, agus a 'coileanadh gnìomhan an sgioba. Èifeachd buidheann foirmeil timcheall air an crochadh air na barailean neo-fhoirmeil buidhnean. Uime sin, an aomadh - prìomh amas sam bith ceannard bho dhol àicheil leasachaidhean ann an dàimh eadar buill den choimhearsnachd còmhla, "informals" Thèid stiùireadh gu deimhinneach, tha iad furasta ri freagairt a-steach shòisealta riochdachaidh àite.

Sgioba leantalachd a tha mar thoradh air co-thuiteamas a ùidhean foirmeil agus neo-fhoirmeil buidhnean, ann a leithid na h-saothrachaidh as àirde. Air a 'chaochladh, luaidh air dìth cothromachaidh de chom-pàirtean, riaghailtean, eadhon ùghdarrasail bidh ceannard a bhith ann an suidheachadh duilich, a strì eadar coitcheann structaran daonnan a' cur bacadh air na fàs tarbhachd. Faodaidh e cuideachadh neo-fhoirmeil dàimhean a tha luchd-obrach a chruthachadh airson dòighean-riaghlaidh.

uidheamachdan de cruthachadh

Ma tha thu an dùil buidheann foirmeil, neo-fhoirmeil an-còmhnaidh a chur air dòigh iad fhèin. Uaireannan tha e cuideachd a thachras sin neo-fhoirmeil a 'bhuidheann a' faighinn inbhe neo-dhreuchdail buidhnean neo-riaghaltasach buidhne. Tha gach sgioba a tha a 'cur fios foirmeil agus neo-fhoirmeil eadar-obrachadh eadar buidhnean agus tha an dà chuid adhartach is àicheil tàmaill. Smart Ceannard an-còmhnaidh a bhith comasach air a chur air falbh buidhnean neo-fhoirmeil ceart, gu bheil iad a 'cuideachadh a' coileanadh ar n-amasan a 'chompanaidh.

Tha duilgheadasan co-cheangailte ri nochd an coitcheann buidhnean neo-fhoirmeil, mar as trice co-cheangailte ri sgaoileadh nan meallta fathannan, an aghaidh atharrachadh, a 'lùghdachadh èifeachdais. Ach na buannachdan a tha iad fada nas inntinneach: tha e an coltas a dhìlseachd dhan iomairt, an spiorad collectivism. Coileanaidh àrdachadh mòr ma tha a ' bhuidheann atharrachadh cudthromach a' tòiseachadh a 'dol thairis gu h-oifigeil a stèidheachadh. Air an droch dreach, tha e deatamach gus sabaid, ag èisteachd ris na beachdan a bheachd ceannardan, dispelling fathannan oifigeil fiosrachadh slàn, agus an deagh thoiseach tòiseachaidh a chumail suas, a 'leigeil le buill de bhuidhnean neo-fhoirmeil gus pàirt a ghabhail ann an co-dhùnaidhean.

Ao-domhainn buidheann foirmeil

Tha seo a 'iongantas e ro sùbailte gus a bhith SD. Ach, fheartan foirmeil buidheann beag, gu dearbh, tha. Airson leth a aonadh de dhaoine, a tha na buidheann bheag, dualach tric eadar-obrachadh le chèile, co-dhùnadh ceangaltach orra fhèin mar bhuill de aon bhuidheann, an dealachadh cha mhòr a h-uile ùidhean coitcheann an dà chuid. Na h-uile a tha anns na buidheann bheag a 'gabhail pàirt ann an dreuchd-siostam sgaoileadh, a tha a' comharrachadh e fèin ann an aon rudan agus sàr-bheachdan. Bha buidheann beag a h-uile co-obrachadh a buill ann an eadar-eisimeileachd a 'mhòr-chuid iomlan mothachadh aonachd. An ìre mhath beag àrainneachd buidheann co-òrdanachadh nan gnìomhan aca.

Ann an àireamh bheag de tearc foirmeil buidheann buill suas ri deich daoine, a tha a 'cuideachadh le bhith a' co-òrdanachadh co-ghnìomhan airson ùine fhada. Bidh buidhnean mar seo glè tenacious. Chan eil iad a-mhàin a 'coileanadh an obair airson a bheil còmhla, ach a' faighinn an toradh, còmhla ri duais. A bharrachd air a 'coileanadh a cuid de obair an seo a tha e dheimhinneach a tha tro mheadhan airson fèin-dearbhadh agus fèin-eòlas a tha ag amas gu math fheum duine sam bith.