Oireach bhathar-obrach - dè tha seo, dè a tha a luach?

Ge-bith dè a 'chompanaidh a bha an sàs ann a tha e ann an suidheachadh sam bith, a bhith ag obair air an toradh. Agus tha sin a 'cur a-mach. riochdachaidh a 'bhathar urrainn a bhith an dà chuid stuth agus diofar. Aig an innleadaireachd lus mar riochdachadh de bhathar a tha inneal air an shuiteis factaraidh - shuiteis, ann an achadh meidigeach - an àireamh de dh'euslaintich an seirbheis aig an oilthigh - tha an àireamh de luchd-ceumnachaidh.

Ann an grunn stòrasan a chleachdadh le bathar. Tha e airgead, uidheam, fearann, goireasan daonna Làbarach. Obair - tha e cuideachd a 'bhathair. Tha e air a roinn ann an iomlan, cuibheasachd is oireach. Oireach bhathar-obrach - tha e a bharrachd a leudachadh riochdachaidh a thoradh bho a àrdachadh le aon aonad. Aig an aon àm a 'chòrr de na factaran de riochdachadh gun atharrachadh.

Ciamar a tha an oireach bhathar-obrach

Tha an leabhar aig a 'chompanaidh bathar, gu dearbh, an crochadh gu dìreach air an àireamh de luchd-obrach. Chuibheasach bhathar-obrach a 'sealltainn an èifeachdas (cinneasachd) na h-obrach air fad. Mar eisimpleir, 24 mhaighstir a dhèanamh aon uair a thìde 10 bùird, agus 12 luchd-ealain eile a rinn an aon suim de taobh a-staigh stuthan airson an aon ùine. Mar sin, tha iad ag obair nas èifeachdaiche.

A tha a 'nochdadh an t-oireach' bhathar-obrach?

Oireach bhathar-obrach a tha co-ionnan ris an àrdachadh ann an toradh leabhar, air an roinn le caochlaideach stòras. Ann am briathran eile, am figear seo a 'dèanamh soilleir ciamar barrachd cinneasachd le bhith a' cleachdadh ùr-roinn caochlaideach airson an aon aonad àm. Mar eisimpleir, tha an goireas ùr a dh'fhaodadh a bhith ùr-obrach, uidheam no teicneòlas.

Cia mheud luchd-obrach rim fastadh

Airson companaidh sam bith a tha a 'feuchainn ri obrachadh agus soirbheachail a leasachadh, tha e cudromach a-mach cia mheud daoine a tha ag obair riatanach airson èifeachdas as àirde tron. Tha e coltach gu bheil an tuilleadh luchd-obrach, nas àirde tomhas de riochdachadh? Far às.

Nuair a bhathar a 'chuibheasachd oireach de shaothair a' ruighinn a 'char as motha, bidh e co-ionnan ri luach an oireach bathar. Tha seo a 'ciallachadh gu bheil an t-àrdachadh ann an luchd-obrach a' leantainn gu lùghdachadh ann an riochdachaidh. Mìneachadh seo co-ionannachd urrainn sònraichte àireamhachadh, a 'gabhail a-steach co-dhiù dà caochladairean an goireas - saothair agus calpa.

Dè tha a 'dearbhadh an tuarasdal

Le cothromach agus ceart obrachadh a-mach aig a 'chompanaidh manaidsear urrainn dearbhadh as àirde a ghabhas pàigheadh airson saothair luchd-obrach fhastadh, fhad' sa bha a 'cumail suas prothaid fàs an iomairt. Tuarastail is oireach bhathar-obrach - a tha bun-bheachdan eadar-eisimeileach. Nuair a bhios an t-eintiteas a 'gleidheadh an reachdachadh co-mheas de caochlaideach goireasan agus sgiobachd an sàs ann, agus an uair sin tha cinneasachd fàs. Mar sin, seo a 'dol gu seasmhach thuarasdal. Ma tha an iomairt a tha gu leòr goireasan caochladairean (mar eisimpleir, an aon uiread de thasgadh calpa ann an dèanamh), an tarraing a ùra aonadan de shaothair a 'cheann thall a' stiùireadh a 'crìonadh a' tilleadh, a 'nochdadh an dèidh sin ann an tuarastalan luchd-obrach air fad.

Na h-uile co-cheangailte gu dlùth le foirmlean agus àireamhachadh

Leis gun robh oireach bhathar-obrach - tha tuilleadh elaborated a 'tarraing bathar le saothair a bharrachd aonad, feumar a bhith faiceallach cuideachd mu dheidhinn a' tasgadh ann an toradh air calpa a bharrachd. A sìmplidh mar eisimpleir: ma tha an companaidh an seilbh ann an ceannach 100 tonna de na feòla airson a 'riochdachadh na h-ìsbeanan agus 100 companaidh luchd-obrach a' dèanamh bathar, an uair sin, le àrdachadh ann an luchd-obrach gu 50 a bharrachd obraichean, a 'chompanaidh a bhios a' lùghdachadh a 'phrothaid aig cosgais a bhith a' pàigheadh a bharrachd tuarastalan gus luchd-obrach ùr.

Tha àireamh de stuthan an aon rud. Mar sin, le bhith a 'meudachadh an àireamh de stuthan ag obair riatanach a mheudachadh ceannach. Uime sin, a 'meudachadh an seilbh calpa. Ach mar sin a tha na thoradh de shaothair agus calpa a chur an seilbh ann an toradh, a tha ceart mheas. 'S e sin, a bharrachd suim Bu chòir an toradh a thoirt a' chompanaidh ann an teachd a-steach còrr de thasgadh calpa cosgaisean.

inntinneach gu dearbh

Gu dearbh, neach-obrach sam bith ag iarraidh tuilleadh tuarastal aig an obair. An t-airgead a tha a dhìth gu sònraichte airson an riarachaidh de stuth feumalachdan. Ag obair air barrachd dhaoine agus a 'cruthachadh barrachd teachd. 'S e seo an leth. Ach ri ùine, nuair a teachd a-steach àrdachadh mar sin a 'còmhdach a h-uile feumalachdan bunaiteach, tha ùine nuair fheàrr leis an neach-obrach cur-seachad seach obair. Agus chan eil e ag obair a dh'ionnsaigh barrachd cinneasachd ann an cùrsa nan dleastanasan aca. Mar so, le àrdachadh ann an teachd a-steach tuarastal a 'bhuaidh a th' ann an aghaidh nan ionadachadh buaidh.

Chan ann aig a call

Dèanamh a-mach a 'reachdachadh suim de sàs goireasan daonna, bu chòir aire a thoirt do na h-uile a tha ri fhaotainn comharran. 'S e seo an àireamh de luchd-obrach ag obair, agus a' chosgais iomlan, a 'chosgais is oireach, agus coileanaidh. A 'gabhail air neach-obrach ùr, Ceannard na companaidh a' coimhead mar airgead bho obair aige seachad leis na cosgaisean a tha do-sheachanta le eigin aige cosnadh.

Agus an uair sin tha bun-bheachdan mar oireach bhathar-obrach a thaobh airgid is oireach bhathar-obrach corporra a thaobh ann. Chiad de a h-uile suim a ghabhail cosgais Làbarach. 'S e seo a' chosgais don iomairt. Agus bu chòir tuarasdal a bhith farpaiseach. A chaochladh math bi daoine a 'coimhead airson companaidhean eile far a thèid an obair a' cur luach air. Aig an aon àm ceannard na companaidh nach eil còir cìs a chur airson obair ann an còrr den teachd a-steach a 'toirt obair a' ruith, no co-ionnan ris.

Tha na feartan agus an fheum air ath-nuadhachadh

Cho fad 'sa prothaidean an iomairt Làbarach cosgaisean nas àirde, a' chompanaidh Faodaidh stiùirichean cuireadh a thoirt do luchd-obrach ùra agus a 'cruthachadh barrachd teachd. Comharra-iomaill bhathar-obrach a bhios a 'fàs. Ach tha an dòigh eile: gun a bhith a 'leudachadh an luchd-obrach, a' chompanaidh a tha a 'tasgadh cosgais a bharrachd ùrachaidh.

Urachadh uidheam, mar sin a 'meudachadh air an dèanadas de shaothair, a' chompanaidh a ghleidheas fàs ann prothaidean. Oireach bhathar-obrach ann an airgid a thaobh a 'sealltainn mar a mheudaich an teachd a-steach iomlan na companaidh a' cleachdadh an aon Làbarach na h-aonadan a 'cleachdadh uidheamachd adhartach nuadh. Leis an uidheam stèidhichte air cosgais Thèid phàigheadh thar ùine agus a 'tòiseachadh a thoirt lìon prothaid. Agus tha e nas saoire na 'tàladh luchd-obrach ùr, anns a bheil na cosgaisean a' fuireach an aon rud no fiù 's a mheudachadh.

Tha an co-mheas de shaothair airson an teachd a-steach calpa

Mar sin, tha na bathar-obrach - tha a bharrachd air bathar. Tha e air fhaighinn le bhith a 'cleachdadh aonadan a bharrachd saothrach. A oireach bhathar calpa - 'S e bathar agus seirbheisean a bharrachd, mar thoradh air an tasgadh a bharrachd airgid. Agus tha an companaidh aig a bheil ùidh ann an ceannach na teicneòlasan ùra, fhad 'sa bhathar a' oireach co-ionann am fìor cosgais calpa. Tha a 'chompanaidh a' faighinn na buannachdan eaconamach a bhios a 'pàigheadh airson a h-uile ìre riochdachaidh, cuideachd a' "mhullach airgead." Tuilleadh fharsaingeachd, nàiseanta teachd a-steach air fad agus an uair sin air a riarachadh gus an teachd a-steach luchd-obrach, teachd a-steach luchd-seilbh calpa agus eaconamach prothaid.

inntinneach gu dearbh

Aon de na US Seanaidh - Pol Duglas - ann an 1927 a 'smaoineachadh neònach a' tachairt. nàiseanta teachd a-steach ìre nach do dh'atharraich e thairis air na bliadhnaichean, ag obair agus gnothachas an dà chuid daoine a 'mealtainn an thoradh air barrachd riochdachaidh agus adhartach eaconamaidh. Tha Seanaiche ag iarraidh adhbhar na cuid cunbhalaich de na factaran riochdachaidh, agus dh'iarr an-matamataig ainmeil Teàrlach Cobb airson àireamhachadh. Mar so Rugadh ainmeil Cobb-Douglas, a 'dearbhadh gu bheil an co-mheasan obrach calpa teachd a-steach gu cunbhalach. Agus roinn riochdachaidh factaran a-mhàin crochadh air an roinn nan Làbarach ann an teachd a-steach, ach chan eil an crochadh air an àireamh de na factaran iad fhèin agus an ìre de leasachadh gnìomhachais gnìomhachas.

Tha sùbailteachd a 'riochdachadh a' phròiseas

A comasach ceannard, thèid an còmhnaidh a lorg coimhlionta measgachadh de nithean a riochdachadh ann an òrdugh a mheudachadh prothaidean agus lùghdachadh air cosgaisean iomairt. A chuimhneachadh gu bheil a 'oireach bhathar-obrach a tha ceangailte gu dlùth ri suim calpa a chleachdadh. Le fàs bathar saothraichte agus seirbheisean a tha na bhathar a bhios ag èirigh, agus a chaochladh - le lùghdachadh de riochdachaidh, tha e cuideachd a 'tuiteam.

Beagan a-mhàin meudachadh air an àireamh a dhèanamh bathar agus sheirbheisean. Cudromach gu bheil na toraidhean sin a tha ann an iarrtas agus a chur an gnìomh. Cosgais-iomaill a 'bhathar-obrach co-ionann ris an teachd a-steach bho na oireach bhathar-obrach ann an goireas sam bith an cleachdadh. Rannsaich agus lorg margaidhean airson bathar, a bhith comasach air co-rèiteachadh agus a chur an gnìomh co-fharpaiseach bathair agus sheirbheisean - tha an obair an ceann a 'chompanaidh agus a h-caidreibh.

lùghdachadh coileanaidh

Tha leithid de rud ann an "lagh crìonadh a 'tilleadh." Chuir e air bhog gu inbhe "lagh" oir tha e gu sònruichte air a h-uile gnìomhachasan gun ach a-mhàin. 'S e sin dè tha a' tachairt gu bheil an adhartach àrdachadh de sam bith de na factaran de riochdachadh gach aonad an toiseach a 'dèanamh prothaid, ach an uair sin aig àm air choreigin a' tòiseachadh a 'crìonadh. Mar sin, a 'chiad àrdachadh de meudachd oireach bhathar-obrach, agus an uair sin luach a tha seo a lùghdachadh. Carson a tha seo a 'tachairt?

Aig àm nuair a Làbarach na cosgaisean a tha ìosal agus calpa fhathast gun atharrachadh, ceannard na companaidh co-dhùnadh a mheudachadh Làbarach na h-aonadan. Agus mar thoradh air seo àrdachadh prothaid. Ach nuair a luchd-obrach a bhith a 'tasgadh mòran seach i fhathast an aon rud, cuid de na luchd-obrach a tha ag obair inefficiently, agus an uair sin a' chompanaidh prothaid a tha a 'tuiteam.

A sìmplidh mar eisimpleir: a 'bhuntàta seanadh Innleadaireachd 10 daoine. Ach an uair sin a 'tighinn an deug neach-obrach, ach an tomhas de riochdachadh le a ruighinn nach eil ag atharrachadh, bhon a tha an talamh an aon mar an toradh a tha gu pragtaigeach an aon rud. Anns a 'chùis seo, mar riaghailt, gun gearradh an luchd-obrach an luchd-obrach, a' chompanaidh a tha a 'toirt a-steach leasachaidhean teicneòlasach, agus an tomhas de riochdachadh àrdachadh a-rithist. Is e sin, air an aon fearainn, faodaidh tu a 'fàs beairteach an fhoghair leis an teicneòlas as ùire. Sin cosgais an pàigheadh de na deug de neach-obrach a bhiodh air fhìreanachadh a mheudachadh prothaidean na companaidh.

Obraich a-mhàin le prothaid

Mar sin, tha na cinneasachd na Làbaraich agus na oireach bhathar-obrach - bun-bheachdan co-cheangailte. Agus an cuibheas a mheudachadh ann an tomhas de riochdachadh tro chleachdadh a bharrachd aonad de shaothair. Tha ceannard na companaidh a 'gabhail a-steach a h-uile factar aig riochdachaidh ann an ullachadh geàrr-ùine agus fad-ùine planaichean. Tha e a 'feuchainn ri piseach a thoirt air an t-sùbailteachd riochdachaidh pròiseasan, ag amharc an Dynamics of uile comharran.

Fastadh luchd-obrach ùr a bhios cuideachd a 'gabhail àite mean air mhean mar an t-àrdachadh ann an seilbh calpa, ma sgìth a' chomasachd de lùghdachadh cosgais-cinneasachaidh. Agus na prìomh chomharra air an co-dhùnadh ceart a rèir an ceann a 'chompanaidh agus a h-, stiùirichean, a tha a' fàs aig a 'chompanaidh prothaid. Agus mar a tha na thoradh air saothair - tha brìgh agus tha prothaid, tha e tha am figear seo riatanach.