Tha an siostam pàighidh ùr

Tha na prìomh ghnìomhan a shònrachadh a bhith ag obair airson a 'pàigheadh an t-siostam, a tha a' brosnachadh riochdachadh dàimh de luchd-obrach gnìomhachais eintiteas airson adhbhar stiùireadh airson bàs planaichean ro-innleachdail na buidhne. Anns a 'chùis seo, an stuth a bheil ùidh aig an luchd-obrach a bhios aon eileamaid den iomairt èifeachdach.

Tha an siostam traidiseanta tuarastal a tha stèidhichte air co-dhùnadh an t-suim a phàigheadh don luchd-obrach tuarastal agus iom-fhillte stuth agus buannachdan sòisealta. Tha an luach a tha an comharra seo a 'suidheachadh a rèir luach a' fuireach ann an àiteachan-obair, a thuilleadh air a luach a 'mhargaidh.

Tha an siostam ùr de tuarastal differentiates neach-obrach tuarastal dà bhuidheann. Tha a 'chiad dhiubh sin a phàigheadh a ghealltainn le nàdar. Tha iad air a thoirt seachad don luchd-obrach airson aire gun dàil bàs a dleastanasan mar a tha air a shònrachadh dha a rèir oifis aige. Tha an dàrna buidheann gabhail a-steach a phàigheadh bheothail caractar. An luach a tha dìreach an crochadh air inbhe cho math ri comas agus èifeachdas neach-obrach gnìomhan. Tha meud na pàighidhean co-cheangailte ri brosnachadh tuarastal roinn, chan eil.

Tha siostam ùr airgead-dìolaidh a tha sònraichte structar a 'mhaoin dhuaisean airson obair phroifeiseanta, anns a bheil trì prìomh eileamaidean. Nam measg tha:

- bunaiteach chuibhrionn a 'riochdachadh luach tuarastal no tuarastal ìre;

- pàighidhean dìolaidh a bheil nàdar;

- tuarastal luchd-obrach a bhrosnachadh.

Tha luach bonn phàirt a dhealbh gus frithealadh mar phàigheadh de luchd- obrach na buidhne airson bàs an obair a tha iad a 'dèanamh a rèir an dleastanasan obrach, a' cur a-mach ann an aonta le fastaiche, a thuilleadh air a chlàradh ann an oifigeil stiùireadh agus sgrìobhainnean eile. Tha na gnìomhan air am mìneachadh raon sònraichte, neach a tha airidh air tuarastal no reataichean tuarastail. Aig an aon àm, a rèir a 'Chòd Làbarach, riatanasan oifigear a thoirt gu buil a dleastanasan obrach a tha ann nach eil aige tuairisgeul obrach, tha mì-laghail. Tha an obair seo a dh'fhaodadh a bhith a 'cluich a-mhàin le cead an neach-obrach. Anns a 'chùis seo, bu chòir dha a bhith a' measadh an cosgais a bharrachd.

Tha ùr-siostam pàighidh a 'riaghladh a' stèidheachadh nan ceann oifisean meud tuarastal no ìre de stuth dhuaisean. Bu chòir seo a bhith air a ghabhail a-steach dha an trèanadh aige agus teisteanas ìre. Tha e air a ghabhail a-steach agus an iom-fhillteachd agus raon-obrach.

Tha an siostam pàighidh ùr a chur an gnìomh air a 'bhonn an tuarastal a chaidh a stèidheachadh leis an Riaghaltas. Solar seo air a chlàradh ann an ceud dà fhichead agus a 'cheathramh artaigil an LC RF. Anns a 'chùis seo, tuarastal airson obair na stàite agus Municipal luchd-obrach nach bu chòir a bhith nas ìsle na ìrean na bun-stèidh no tuarastalan, a tha air a bhith air aontachadh leis an Riaghaltas.

Tha ùr-siostam pàighidh airson 'toirt roinn de luchd-teagaisg na sgoile a' bhuidseat ann an dà phàirt. Tha aon dhiubh na phàirt bunaiteach, eile - brosnachail. Tha tidsearan a 'duaiseachadh airson nan gnìomhan uile, chan ann dìreach airson an àireamh de leasanan a rinn iad. Mar sin, an siostam ùr airson pàighidh air a stèidheachadh air a 'cheangal eadar luchd-teagaisg a' tuarastalan, bha càileachd a 'chosnaidh a chumail orra, a thuilleadh air an obair an dèidh fosgailte. Aghaidh a 'bhuidseat a tha a' brosnachadh stuth àrdachadh gu tuarastal de airidh luchd-teagaisg. Tha meud na phàigheadh an crochadh air obair phroifeiseanta an neach-teagaisg càileachd.

Tha an siostam ùr airson pàighidh ann an slàinte a 'phobaill a' toirt seachad airson a bharrachd dìolaidh. Tha iad a thoirt do lighichean còmhla airson gnìomhan proifeiseanta, obair thar-ùine, harmfulness, etc. Tha an siostam ùr a 'cur cudrom air slàinte luchd-obrach gus piseach a thoirt air càileachd nan seirbheisean a thoirt seachad.