A bharrachd air fòrladh fad làithean-obrach. Gaileiridh. 119 TC RF

Holiday vacation-obrach a tha, air a thoirt seachad agus a phàigh airson a 'bhuidheann gach bliadhna. Right a tha e air a ghealltainn a h-uile neach a tha ag obair fo cùmhnant fastaidh ann. Tha e air a stèidheachadh ann am prìomh lagh na dùthcha, a 'Bhun-reachd (artaigil 35, paragraf 5), agus tha e air a riaghladh le Làbarach Code (caibideil 19). A thuilleadh air a 'phrìomh tha saor-làithean a bharrachd. Tha iad eadar-dhealaichte a rèir durations air feartan de an obair.

Tha an aiste seo a 'beachdachadh a bharrachd saor-làithean anns an fharsaingeachd agus a' toirt seachad airson fhada làithean-obrach gu h-àraidh (Article 119 Làbarach Chòd).

Bunaiteach agus a bharrachd air fòrladh

Mar so, am prìomh shaor-làithean an neach-obrach a thoirt seachad gach bliadhna. Tha e a mhaireas 28 latha (mìosachan), ach a-mhàin làithean-saora. Ach tha seòrsa de luchd-obrach aig a bheil fiù 's nas fhaide vacation. Nam measg seo tha, mar eisimpleir, an fheadhainn fo aois 18, a tha a 'toirt seachad airson na h-ùine 31 làithean (mìosachan).

A bharrachd air na bunaiteach a gheibhear agus a bharrachd a duilleach, a tha cuideachd a 'pàigheadh le na buidhne. Achd dà sheòrsa de làithean-saora air a thoirt seachad: aon a thoirt seachad, a rèir an LC RF, agus eile a dh'fhaodas a bhith air a muin dìreach luchd-fastaidh. Tha an roghainn mu dheireadh air a dheasbad aig a 'cho-dhùnadh aig an cùmhnant fastaidh ann.

Ma tha neach-obrach a 'faighinn a-mhàin Chan eil na prìomh bliadhnail a phàigheadh saor-làithean, ach cuideachd, a bharrachd iomlan rè teirm a cruach a bharrachd.

Rè ùine an dà chuid aon agus an tè eile nach eil air an cuingealachadh. Agus a 'tuiteam air a làithean-saora nach eil a phàigheadh.

Fon aonta, an dà chuid taobh a 'fàgail a dh'fhaodadh a bhith air a roinn gu pàirtean. Ach, anns a 'chùis seo, co-dhiù aon de na pàirtean bu chòir mhair co-dhiù dà sheachdain.

A chur a bharrachd saor-làithean?

Tha an lagh a 'toirt seachad airson cuid de roinnean, a tha an seòrsa seo de shaor-làithean a bu chòir a bhith:

1. Seo, os cionn a h-uile fheadhainn aig a bheil an obair a tha e co-cheangailte ri cunnartach agus / no cunnartach h.
2. Tha seo cuideachd a 'gabhail a-steach a bhith gun obair shònraichte.
3. Cuir a-steach a bharrachd agus luchd-obrach roinn-seòrsa fòrladh le neo-uairean obrach.

tha e cuideachd a 'toirt seachad airson:

• ag obair ann a 'Chinn a Tuath;
• a 'siubhal gu na sgìrean sin air cuairteachaidh dòigh;
• lùth-chleasaichean;
• brògan-cleasachd;
• luchd-solair prìobhaideach cùram slàinte.

Airson luchd-teagaisg airson a h-uile 10 bliadhna de ghnìomhan teagaisg gun casg a 'toirt sònraichte saor-làithean. Rè beatha a 'bharrachd air fòrladh sa chùis seo faodaidh gum bi suas ri aon bhliadhna.

Tha cuideachd a bharrachd a duilleach, a tha a 'brosnachail, nach dìolaidh. Mar eisimpleir, dh'fhaodadh iad a bhith air a bhuileachadh airson seirbheis fhada, fhada ùine ag obair ann an aon bhuidheann, agus mar sin air. Aca agus na h-mhodh mar a chaidh òrdachadh le lagh.

Leig dhuinn còmhnuidh aithghearr air gach aon de na seòrsachan air leth agus ann am barrachd sgrùdadh mionaideach a bharrachd air fòrladh fad làithean-obrach.

Base: cronail na h-obrach

A bharrachd air fòrladh urrainn cunntadh fheadhainn luchd-obrach a tha an sàs air na cronail agus / no obair cunnartach:

• mèinnearachd fon talamh;
• fosgailte sloc mèinneadh;
• feadhainn eile co-cheangailte ri droch bhuaidh air slàinte a 'chinne-daonna le bhith a corporra, bith-eòlasach, ceimigeach, agus nithean eile.

Tha a 'char as lugha fhad' aige san t-seachdain. Ach, a rèir an oifis gu bheil an neach-obrach a 'gabhail, faodaidh esan a' cunntadh air saor-làithean bho 6 gu 36 latha (ag obair). Mar sin, ma tha an àireamh de làithean-obrach sa mhìos a rèir a sia latha san t-seachdain ag obair, agus a bharrachd air saor-làithean a bhios a 'fhad' sia làithean. Anns a 'chùis seo, ann am fìrinn, tha e co-ionann ris na seachd làithean (mìosachan), ma tha thu a' cunntadh mar neo latha-obrach. A thuilleadh air sin, an fhastaiche dòcha gun toir an neach-obrach mòr vacation.

Fìreanachadh: The nàdar sònraichte den obair

Tha roinnean de luchd-obrach aig a bheil an obair a tha co-cheangailte ri nàdar sònraichte an lagh. Tha liosta de na dreuchdan a chaidh aontachadh leis an Riaghaltas. Mar eisimpleir, tha e a 'gabhail a-steach:

• teaghlach dhotairean agus nursaichean a bhith ag obair gun stad airson còrr is trì bliadhna;
• Tha an neach-obrach fhastadh gus Chechnya agus Poblachd.

Cuideachd gu sònraichte an seòrsa obair a dh'fhaodas a bhith air a mheas luchd-obrach Conaltraidh agus Còmhdhail.

Fìreanachadh: Tha an obair fo COP

Rè beatha a 'bharrachd air fòrladh airson an fheadhainn a tha ag obair anns a' Chinn a Tuath, tha fichead 'sa ceithir làithean (mìosachan), agus airson daoine ag obair ann an raointean co-ionann ris a' Chinn a Tuath - 16 làithean (mìosachan). Tha an aon làithean-saora an urra dhaibhsan a tha a 'dol a bhith ag obair ann an àite na COP air cuairteachaidh stèidh.

Airson na roinnean-seòrsa de dhaoine, ma tha iad a 'smaoineachadh mu mar a gheibh sibh' ur làithean-saora làithean sin a 'faighinn a' chuid as motha de a dh'fhaid, bu chòir a bhith air a stiùireadh le Article 322 de Chòd nan Làbarach, a tha a 'toirt seachad airson compound fòrladh bliadhnail. Iomlan rè a 'fòrladh dòcha nach bi nas fhaide na sia mìosan. Tha seo a 'gabhail a-steach ùine air an àm tha e air a leigeil ma sgaoil gun phàigheadh airson cothrom air an aon agus an taobh eile.

Tha cleachdte phàirt de fòrladh, a dhol thairis air sia mìosan, a 'dol chun an ath-bhliadhna.

Cur-seachad a 'ruith aig an aon àm

còmhla modh gabhail a-steach àireamh de luchd-obrach ag obair gu cunbhalach fo cùmhnant fastaidh ann an ùine shaor aca bho an obair. Daoine sin a tha airidh air fòrladh bliadhnail le ùine airson a 'phrìomh obair. Fiù 's ma obair còmhla modh mhaireas nas lugha na 6 mìosan, làithean-saora air a thoirt seachad mar ro-làimh.

Tha an luchd-obrach nach urrainn tuigsinn mar a obraich a-mach vacation làithean aig an obair pàirt-ùine mar sin gun robh iad an aon àm ris a 'phrìomh. Fiù 's ma tha sin air a thoirt seachad giorra seach anns a' phrìomh obair, an uair sin an fhastaiche dleasdanas a thoirt seachad vacation làithean air fhàgail leis an naidheachd an obair bhunaiteach. Ach, sa chùis seo, latha sin nas fhaide na an ùine de obair pàirt-ùine, thèid beachdachadh gun phàigheadh.

A bharrachd air fòrladh fad làithean-obrach

Airson coitcheann tuigse air a 'chùis a' tòiseachadh le bheir sinn a thuigsinn, ciod e fada ag obair fosgailte. 'S e seo am modh-obrach sònraichte fon a bheil luchd-obrach a tha an sàs air òrdughan stiùiridh a' coileanadh nan dreuchdan aca gu cunbhalach taobh a-muigh uairean obrach.

Tha an fheart seo modh gu bheil nàdar a 'gabhail a-steach obair neo-chomas gu h-uile a' coileanadh nan dreuchdan aca taobh a-staigh àm obrachaidh.

Tha aonta shònraichte no ionadail Achd a 'toirt liosta de na dreuchdan a tha air a thoirt seachad obrachadh. Tha an sgrìobhainn seo a chaidh gabhail ris a bhith a 'gabhail a-steach beachdan na aonadh ciùird, ma sam bith.

Tha an cùmhnant-obrach leis an neach-obrach a bu chòir cuideachd a 'gabhail a-steach fiosrachadh mu dheidhinn modh seo, mar a bharrachd fòrladh airson neo-làithean-obrach a' buntainn ri rèim an obair agus fois a ghabhail. Mus tèid thu steach do aonta, feumaidh an neach-obrach a bhith eòlach air riaghailtean ionadail nàdar de ghniomharaibh, anns a bheil liosta de na dreuchdan seo ri obrachadh.

Cuibhreann airson neo-uairean obrach nach eil a 'gabhail a-steach a bharrachd an-asgaidh. Tha an aon airgead-dìolaidh sin air a thoirt seachad ann an seo - a bharrachd fòrladh.

Tha modh-obrach air a riaghladh ann an ealain. 119 TC RF. A bharrachd air fòrladh a thoirt seachad fon sin, a mhaireas airson co-dhiù 3 latha (mìosachan) agus tha e a phàigheadh. Gu dearbh, an fhastaiche dòcha gum bi an neach-obrach saor-làithean agus nas fhaide. Ach tha e air fhàgail aig a toil.

Nuair a thig e gu solar an thubhairt vacation airson luchd-obrach na buidhnean a gheibh maoineachadh bho fheadarail buidseat, a òrdugh aontachadh RF Riaghaltas Reachd №884 bhon Dùbhlachd 11, 2002. Ma tha a 'maoineachadh a' tighinn bho bhuidseat na Russian Federation, a 'mhodh air a riaghladh le lagh air a' chuspair, agus ma ionadail bhuidseat, an MLA Achd.

A bharrachd air fòrladh airson neo-làithean-obrach a dh'fhaodas a bhith a 'char as Faid. Aig a 'char as lugha, an solar seo recommendatory nàdar a tha ann am paragraf 8 de Riaghladh "Air an àbhaist agus a bharrachd air fòrladh" bho 1930, far an teirm an seòrsa seo de fòrladh Chan eil nas fhaide na làithean a dhà-dheug. Agus ma ghabhas sinn a-steach an t-artaigil a 'Làbarach Code, a tha na taighean as motha na h-ùine a bharrachd air fòrladh (ceithir-deug latha), tha e soilleir gu bheil an tuilleadh nach urrainn dha a bhith.

A thuilleadh air sin, a 'dearbhadh rè an làithean-saora, tha e riatanach a' gabhail a-steach iomlan tricead com-pàirteachadh luchd-obrach ann an cosnadh dleastanasan. Nuair a bhios ri fhaotainn, agus ainneamh fhàgail cuideachd, bidh goirid. Aig an aon àm, ma tha an luchd-obrach gu cunbhalach ag obair ann an còrr de àbhaisteach, a bharrachd air fòrladh bu chòir cuideachd a 'gabhail freagarrach.

Tha a 'chòir a bharrachd fhàgail roinn-seòrsa seo de luchd-obrach

Bu chòir dhut fios agaibh gu bheil an tarraing a tha an ùine obrach neach-obrach a Làbarach na dleastanasan a bu chòir a bhith air a nochdadh ann an sgrìobhainnean iomchaidh. Is e sin, an co-fhreagarrach air òrdugh a thoirt seachad ma tha sin riatanach. Ann an cleachdadh, tha e gu tric a thachras nuair a òrdugh a dhèanamh, a 'diùltadh an neach-obrach a bharrachd fòrladh. Ach, mar an àireamh de làithean-obrach sa mhìos, agus fìor giollachd Chan eil falbh an neach-obrach a 'chòir a bharrachd fòrladh fhaighinn, ma bha an toiseach air a thoirt seachad airson obair.

Vacation, chan eil obair co-cheangailte

A bharrachd air roinnean-seòrsa sin de luchd-obrach a 'chòir a bharrachd fòrladh a thoirt do shaoranaich agus sònraichte eile, a dh'aindeoin dè an seòrsa obrach a shònrachadh dhaibh. Airson roinn-seòrsa seo de dhaoine a tha an fheadhainn a tha air a dhol tro rèididheachd airson deuchainnean aig an Semipalatinsk làraich deuchainn agus mòr-thubaist Chernobyl.

A h-uile àm, mar a tha mòran de làithean saora a mhaireas uatha, tha e air a phàigheadh le fheadarail a 'bhuidseat.

A 'dèanamh a bharrachd saor-làithean

Order air cead a thoirt seachad leis an aonaichte fhoirm. Ach a bharrachd air an t-òrdugh a bhith ullaichte nota-àireamhachadh an roile-pàighidh agus eile a pàigheadh ann an solar fòrladh bliadhnail. Holiday neach-obrach a bu chòir a 'faighinn 3 latha ron saor-làithean. Ann an pearsanta cairt agus a chlàradh air an fhiosrachadh a tha air a bhuileachadh air fòrladh le ùine shònraichte obrachaidh, an àireamh de làithean, cinn-latha agus adhbharan air a shon.

A thuilleadh air sin, comharra air a dhèanamh anns an àm duilleagan.

feartan Pit

Holiday pàigheadh a-steach ann an neach-obrach teachd a-steach. Sloc mar so a chumail mar as àbhaist. Cìs an Còd a 'toirt seachad teachd a-steach nach eil ùmhlachd do-seòrsa seo de chìsean. Ach, a bharrachd vacation Chan eil iomradh. Mar sin, modh-obrach coitcheann a tha a 'cur an gnìomh ann a thaobh seo, a tha air a chumail suas fiù' s ma tha an neach-obrach an sàs ann an cunnartach agus / no obair cunnartach.

Ach airson daoine a tha air a dhol tro rèididheachd airson deuchainnean aig an Semipalatinsk làraich deuchainn agus mòr-thubaist Chernobyl, a phàigheadh a bharrachd deireadh-sheachdain. Maoineachadh air a riarachadh do e bho bhuidseat. Mar sin, seo a 'pàigheadh suim nach eil a' chuspair pearsanta cìs cosnaidh.

Tabhartasan a bharrachd agus tuilleadh làithean-saora

Rè na h-ùine sin, mar a tha mòran de làithean saora a mhaireas, tha pàighidhean a-steach ann an tabhartas a àireamhachadh bonn. Pàigheadh a leantainn airson cìsean agus bunaiteach agus a bharrachd air fòrladh airson an aon.

Mura tha a-rithist, na daoine sin a bha fosgailte do rèididheachd aig Semipalatinsk làraich deuchainn agus air làrach mòr-thubaist Chernobyl. Pàighidhean dhaibh nach eil a 'beachdachadh ann an saothair chàirdean.

pàigheadh

Uaireannan neach airson adhbharan aca fhèin bheil e deònach a ghabhail vacation. Tha e ag obair gu cruaidh, a 'coimhead airson cothrom a bhith a' cosnadh teachd a-steach a bharrachd, mar eisimpleir, a bhith ag aontachadh ag obair ann an neo-làithean-obrach (mar a tha fhios, a 'pàigheadh de obair ann an latha agus neo-gnìomhachais air a dhèanamh nach eil nas lugha na reataichean dùbailte). A bharrachd, ma tha an luchd-obrach nach eil air an cleachdadh a chòir air fòrladh a bharrachd, faodaidh e a 'faighinn airgead-dìolaidh. Tha seo a 'pàigheadh air a dhèanamh aig cosgais a' chompanaidh, far an robh e air a sgeadachadh.

Ann an àireamhachadh airson na bliadhna a tha làithean-saora a ghabhail a-steach:

• bunaiteach tuarastal;
• cuibhreannan, le duais, a 'pàigheadh airson obair air latha dheth;
• pàigheadh airson saor-làithean a dh'fhalbh;
• pàigheadh ciorram.

Ach Cha tèid beachdachadh air:

• shùim pàighidhean;
• pàigheadh airson nan seirbheisean nach robh co-cheangailte ri cosnadh.

Mar sin, tha neach-obrach a gheibh airgead-dìolaidh an àite a 'bhun-sgoil agus àrd-tempearadh. Anns a 'chùis seo, feumaidh e bhith air a phàigheadh airson co-dhiù 24 làithean (mìosachan).

Ma tha an neach-obrach a tha a dhiùltadh, feumaidh e cuideachd a 'faighinn airgead-dìolaidh airson gach là den cleachdte fòrladh.