"Bin": ath-bhreithneachadh luchd-obrach a 'chompanaidh

An-diugh chan eil e furasta obair fhaighinn ann an raon sheirbheisean ionmhasail. Chaill mòran de na bancaichean an ceadan agus chuir iad stad air obraichean. Bidh mòran eòlaichean a 'gabhail a h-uile ceum comasach airson buidheann stàiteil a lorg, leithid PJSC "Binbank". Chan eil fios air ais bho luchd-obrach mun chompanaidh, ge-tà, a 'fuaimneachadh gu math cruaidh. Stèidhichte air an fhiosrachadh a bheir iad seachad, feuch leam feuchainn ri faighinn a-mach dè a bu chòir a bhith a 'sùileachadh bho bhith a' co-obrachadh leis a 'bhanca.

Mu dheidhinn na buidhne

Tha an t-ainm "Binbank" air a chluinntinn gu farsaing. Chaidh buidheann Iasadan a stèidheachadh o chionn 23 bliadhna. Bhon uairsin, tha am banca air a bhith ag atharrachadh gu mòr agus ag àrdachadh a cuid ghnìomhan. An-dràsta tha 125 oifis a 'chompanaidh air fhosgladh ann an 30 roinnean den Ruis. Tha am prìomh oifis ann am Moscow. Is e PJSC "Binbank" aon de na 25 bancaichean san dùthaich a tha a 'faighinn an èiginn ionmhais as fheàrr. A dh 'aindeoin na duilgheadasan a tha a' mhargaidh, tha e a 'toirt prothaid seasmhach. Ciamar a tha ionad ionmhasail prìobhaideach a 'riaghladh? Tha PJSC "Binbank" a 'tabhann prìomh sheirbheis a luchd-cleachdaidh agus teirmean fìor fàbharach airson tasgaidhean aig a bheil ìre ùidh suas ri 10% gach bliadhna. Is e am pàirt as motha den toradh a gheibh a 'chompanaidh stoc co-cheangailte bho iasgairean agus iasadan luchd-cleachdaidh. B 'e faisg air 75 billean rubles an teachd-a-steach iomlan airson 2015.

"Binbank" fhad 'sa bha e ann grunn uairean a chaidh a cheannach agus a ghabhail a-steach ann an aon bhuidheann de bhuidhnean iasaid eile. Nam measg:

• CJSC Bashinvestbank,
• ROST BANK, JSC,
• ZAO ICB Moscomprivatbank.

Tha an luchd-seilbh an "bin" companaidhean fhèin cuideachd a Smachd seilbh ann OAO "MDM-Banca".

Sealbhadairean

Is e an roinn as motha ann an calpa a 'bhanca (59.4%) a bhuineas do chathraiche a' bhùird, Mikhail Osmanovich Shishkhanov, à Grezny. Tha buidheann de bhuidhnean peinnsein "BIN" aig an neach-ionmhais airson an-diugh, a tha a 'gabhail a-steach:

• LLC "SAMFAR Pensions"
• APF "maoin peinnsein Eòrpach",
• "Urras" NPF,
• NPF Foghlam agus Saidheans,
• Roinn-rèidh NPF,
• NPF Raiffeisen (air fhaighinn ann an Dàmhair 2015).

Tha am bancair a 'cumail na làmhan cuideachd na chompanaidh màil Europlan agus grunn chorporra togail. Tha earrannan mòra aig Shishkhanov de CJSC INTECO, CJSC Patriot, PJSC Mospromstroy. Tha a fhortan an-diugh air a thomhas aig $ 1.6 billean. Tha am bancair a 'toirt 46 àite ann an liosta Ruiseanach Foirbeis.

Is e an dàrna prìomh neach-earrainn (39.35%) bràthair athar Shishkhanov, Mikhail Safarbekovich Gutseriev. Tha e na stèidhiche air gnìomhachas bancaidh leis an teaghlach. Rugadh e ann an Ingushetia, fhuair Gutseriev a fhortan bho thùs. A-nis, tha Mikhail Safarbekovich na neach-seilbh air companaidh riochdachaidh ola de JSC NK "RussNeft", corporra mèinnearachd guail "Guail Ruiseanach", PJSC "Mopromstroy" (a 'chompanaidh a tha a' togail sgiobair-sgadain anns a 'phrìomh-bhaile). Is e neach cruthachail a th 'anns an oligarch ainmeil Gutseriev. Tha e a 'sgrìobhadh bàrdachd airson òrain cha mhòr bho òige agus tha e na bhall de Sgrìobhadairean an Aonaidh.

Tha nas lugha na 1.23% de na h-earrannan air an sgaoileadh am measg luchd-earrannan beaga PJSC "Binbank".

Tha am fios air ais bho luchd-obrach a tha ag obair fo Shishkhanov agus Gutseriev a 'toirt mòran fiosrachaidh luachmhor do luchd-siridh obrach.

Mun agallamh le roinn HR

Tha an dà eòlaiche agus ceumnaichean eòlach air na h-oilthighean fìor thoilichte nuair a leugh iad na h-aithrisean gu bheil obair ann am "Binbank". Tha fios air ais bho luchd-obrach, ge-tà, ga dhèanamh soilleir: tha e gu math doirbh suidheachadh fhaighinn ann an ionad ionmhasail. An toiseach, tha an "deuchainn inntrigidh" a 'toirt a-steach mòran ìrean. San dara h-àite, cha bhi na h-agallamhan gu mòr an sàs gu mòr ris na tagraichean.

Innsidh sinn dhut gu mionaideach dhut mar a tha taghadh buill den pJSC "Binbank" san àm ri teachd a 'gabhail àite. Beachdan an luchd-obrach (Moscow - a 'bhaile far a bheil meadhan a' mheur-loidhne na buidhne) tha bheachd gu bheil agallamhan air an cumail unprofessionally. Tha foillseachaidhean mu dhreuchdan bàn a 'tàladh mòran thagraichean leis gu bheileas a' faighinn a-steach gu obair taobh a-staigh 1-2 uair as deidh an agallamh. Ach, chan eil an gealladh seo fìor.

Gu dearbh, tha e a 'nochdadh nach eil eòlaichean HR a tha a' stiùireadh a 'chiad ìre den agallamh dè na dreuchdan a tha iad a' taghadh thagraichean, agus dè na dleastanasan a dh'fheumas iad a choileanadh. Tha na h-oifigearan sgiobalta cuideachd sàmhach mu dheidhinn teirmean a 'chunnraidh cosnaidh: tuarastal, modh obrach. Cha toir riochdaire an t-seirbheis HR ach am fiosrachadh a tha air a sgrìobhadh mar-thà anns an teachdaireachd bàis a-mhàin.

Is e obair an roinn HR, anns a h-uile coltas, beachd coitcheann a thoirt air an tagraiche. Gus seo a dhèanamh, thathar a 'faighneachd cheistean:

• Carson a tha thu airson a bhith ag obair anns a 'bhuidhinn againn?
• Dè a tha inntinneach dhut an dreuchd seo?
• Cò a chì thu thu fhèin san àm ri teachd?

Tha mòran de thagraichean air am meas leis an dòigh a tha an-asgaidh aodach luchd-agallaimh aig PJSC "Binbank". Aithisgean air ais bho luchd-obrach gum feum an tagraiche a bhith air a sgeadachadh ann an agallamh a rèir còd deise na companaidh "mullach geal - bun dubh". Luchd-eòlais HR aodach suas ann an jeans air a chlò-bhualadh agus lèintean-t dath no suaicheantais. Tha seo mì-chofhurtail ann an conaltradh, agus cuideachd gu bheil agallamhan, a rèir fios-air-ais, air an dèanamh nas trice ann an seòmraichean glè dhlùth.

Tha mòran dhaoine ag aithris droch dhroch agallaimh, ged a bha feum aca air obair aig Binbank. Tha fios air ais bho luchd-obrach a 'toirt a' bheachd gu bheil an tagraiche, mus cuir e ath-thòiseachadh chun a 'chompanaidh, air eòlas fhaighinn air na riaghailtean a tha a' dol seachad air agallamh cuideam.

Tha a 'chiad ìre den agallamh air a chrìochnachadh leis gu bheil e air iarraidh air an tagraiche ceisteachan a lìonadh airson an t-seirbheis tèarainteachd.

Agallamh le riochdaire tèarainteachd

Anns a 'cheisteachan, bu chòir don tagraiche sealltainn chan e a-mhàin eòlas-obrach, ach cuideachd fiosrachadh mionaideach mun eachdraidh-beatha:

• Ceann-latha agus àite-breith;
• A 'nochdadh no nach eil clàr eucorach ann;
• Iasadan ann am bancaichean, iasadan;
• Seilbh ann an toglaichean;
• Ainm slàn A h-uile teaghlach agus an àite-obrach aca.

Tha mòran de luchd-siridh dìomhair, oir mus nochd iad làn fhiosrachadh mun deidhinn fhèin, tha iad airson faighinn a-mach dè an suidheachadh a tha iad a 'sgrùdadh agus dè na cumhachan co-obrachaidh a th' ann.

An dèidh lìonadh a-steach ceisteachan an tagraiche airson an t-suidheachaidh, gheibh iad cuireadh gu agallamh le riochdaire tèarainteachd. Anns an agallamh seo, mar a chaidh aithris anns na lèirmheasan, thèid iarraidh orra chan ann a-mhàin mu bhuill an teaghlaich, ach cuideachd mu chàirdean agus luchd-eòlais leis a bheil an co-fharpaiseach a 'conaltradh gu dlùth: dè an ainmean, sloinnidhean aca, càit a bheil iad ag ionnsachadh, ag obair, dè na dreuchdan a tha iad a' fuireach? Chan eil mòran thagraichean a 'tuigsinn carson a tha feum air an fhiosrachadh seo airson an fhastaiche.

Deuchainn Polygraph

Tha agallamhan leis an t-seirbheis tèarainteachd na ìre riatanach den inneal gus obrachadh ann am banca sam bith. Tha tagraichean le eòlas air a bhith cleachdte ris. Ach, chan eil sgrùdadh coitcheann "Binbank" cuingealaichte. Is e an ath ìre an seo deuchainn polygraph (lorgaire breug). Tha luchd-mothachaidh sùbailteach ceangailte ri corp an sgrùdaidh, agus an dèidh sin tha aon ri aon a 'faighneachd cheistean:

• An e an tagraiche a bha sa phrìosan?
• An deach a dhìteadh?
• A bheil fiachan air leth aice?

Bidh mòran de luchd-agallaimh a 'faighneachd cheistean mu staid slàinte nach eil na tagraichean a' còrdadh riutha.

Tha am fios air ais ag ràdh gu bheil an uidheam gu tric a 'dèanamh "briseadh" ma tha an tagraiche ag innse na fìrinne, ach tha e gu math iomagaineach. Tha an fheadhainn a chaidh seachad air an deuchainn polygraph ag ràdh gu bheil am modh-obrach seo gu math iriosal. Chaidh casaid fhulang a thoirt do na tagraichean mu luidhe agus dh 'fhaodadh iad barrachd agallamhan a dhiùltadh.

Deuchainn airson ìre leasachadh inntleachdail

A rèir sgrùdaidhean, tha e gu math duilich. Tha an deuchainn a 'gabhail a-steach ceistean an dà chuid airson fuasgladh chruaidh cheistean ann am matamataig, agus airson sgrùdadh air eòlas mòr-eòlais. Is e adhbhar na deuchainn sgrùdadh a dhèanamh air ìre leasachadh inntleachdail an tagraiche agus na buannachdan aige. Mar eisimpleir, dh'fhaodadh gum bi ceist ann: dè am bàrd a sgrìobh na loidhnichean bàrdachd a chaidh a thoirt seachad anns an deuchainn?

Agallamh leis a 'cheann-cinnidh

Is e dìreach aig na h-ìrean mu dheireadh den taghadh an t-agallamh le ceann na roinne pròifil. Rè an agallaimh seo, thèid suidheachadh obrach a cho-rèiteachadh. Gu math tric, chan eil puingean fa leth an tagraiche riaraichte, agus tha e duilich gun deach mòran ùine a chall.

An inneal airson obair

Gu math tric tha lèirmheasan ann am fiosrachadh nach eil eòlaichean HR a 'bruidhinn gu dìreach mu bhith a' diùltadh an inneal gu bhith ag obair. Tha cùisean ann cuideachd nuair a chaidh freagairt adhartach a thoirt don tagraiche agus chaidh gabhail ris an dreuchd. Bha iad ag ullachadh airson a 'chùmhnant a shoidhnigeadh. Chaidh an tagraiche a thoirt bhon chlàr air an iomlaid saothair. Ach beagan làithean às dèidh sin lùghdaich PJSC "Binbank" an suidheachadh. Dh'fhuirich an neach-obrach ùr a-rithist às aonais obair agus mar-thà às aonais na buannachdan a tha an reachdas agus na sochairean a 'toirt seachad

Mu dheidhinn teachd-a-steach

Aig an àm seo, chaidh tuarastal beag a stèidheachadh ann am Binbank. Bidh luchd-obrach air ais a 'dearbhadh seo. Tha teachd-a-steach speisealta a 'gabhail a-steach tuarastail as ìsle agus bonus, a tha a' tomhas na tha sin an urra ri ìre coileanaidh chomharran a 'phlana gnìomhachais. An-dràsta, tha na co-dhùnaidhean targaid air an suidheachadh gu math àrd, a tha a 'toirt a-steach don stiùireadh gus tuarastalan luchd-obrach a lùghdachadh. Mura h-eil co-dhiù aon bhloc de chomharran aig a 'phlana gnìomhachais phearsanta, chan eil am prìs prìseil air a phàigheadh.

Tha e inntinneach sgrùdadh a dhèanamh air a 'chuspair seo mu sgrùdaidhean PJSC "Binbank" air luchd-obrach. Tha St Petersburg na bhaile anns a bheil meur glè mhòr agus leasaichte den chompanaidh fosgailte. Bidh manaidsearan ag obair san roinn seo a 'faighinn tuarastal stèidhichte de 20 mìle rubles. Tha an suim seo air a thoirt a-mach cìs teachd-a-steach. Chan eil am prìs nas motha na 300 rubles. Ann am mìosan.

Nam biodh an neach-obrach a 'coileanadh a' phlana, ach leig e dheth a dhreuchd na bu thràithe na fhuair e bonus airidh air, chan eil e a-nis a 'pàigheadh tuarastal os cionn na tuarastal.

Mar a tha na lèirmheasan ag ràdh, tha tuarastalan air an gluasad thairis air an àm. Ach faodaidh tu duais math gu cunbhalach fhaighinn agus adhartas a dhèanamh air an raon dreuchdail a-mhàin ma chuireas tu thu fhèin gu tur ris an obair, a 'cur cùisean teaghlaich air falbh.

Chan eil am pasgan sòisealta ann am Bibank glè fhialaidh. Chan eil a 'bhuidheann a' pàigheadh airson àrachas meidigeach saor-thoileach. Buannachdan iasad do luchd-obrach a 'char as lugha - air an ìre de riadh an aon rud ris an luchd-dèiligidh air tuarastal phròiseactan. Anns na tuairisgeul air cuid de dhreuchdan bàn "Binbank" tha e air innse mu dhinnearan agus biadh-bidhe an-asgaidh airson brògan cofaidh. Gu fìrinneach, tha na rudan beaga taitneach seo a dhìth.

Modh obrachaidh

Mar a chaidh aithris sna lèirmheasan, tha an clàr-ama obrach gu math cuideam. Tha an obair gu math mòr, tha e do-dhèanta an gnìomhachas riatanach a stiùireadh taobh a-staigh an latha 8-uair. Feumaidh tu fuireach faisg air a h-uile feasgar. Chan urrainn dhut a 'fàgail Moscow oifisean sa mhòr-chuid san àite-obrach air aithris nach eil fhathast air dè a chaidh a dhèanamh airson an latha. Aig an aon àm, tha mòran stiùirichean deiseil airson èisteachd ris na fo-roinnean aca nas tràithe na seachd no ochd san fheasgar.

Bidh cha mhòr a h-uile neach-obrach bhon bhanca ag obair gu neo-oifigeil air deireadh-seachdainean. Chan eilear a 'pàigheadh pròiseas a bharrachd. Tha am baile, a tha glè thric a 'fàgail bheachdan dìomhair mun chuspair seo mu PJSC "Binbank", - Ulyanovsk. Tha fios air ais bho luchd-obrach a 'sealltainn gu bheil luchd-obrach ag iarraidh gum bi Disathairne agus Là na Sàbaid an-asgaidh, agus cuideachd a' faighinn saor-làithean bliadhnail ann an deagh àm.

Àite-obrach, suidheachadh obrach

Tha uidheamachd nan oifisean ann am "Binbank" math. Tha fios air ais air a dhaingneachadh. San fharsaingeachd, tha an luchd-obrach riaraichte leis an taobh a-staigh de na togalaichean obrach agus na goireasan aca. Tha uidheamachd oifis agus pàipearachd riatanach. Tha luchd-obrach fa leth ann an oifisean Moscow a 'nochdadh mì-thoilichte leis nach eil goireasan pàirceadh faisg air togalaichean a' bhanca. Tha seo na dhuilgheadas mòr dha luchd-obrach agus luchd-ceannach.

Thoir fa-near gu bheil diofar bheachdan ann an diofar mhanaidsearan air suidheachadh obrach. Is e Samara aon de na bailtean anns a bheil iad a 'toirt deagh bheachdan mu mar a tha am pròiseas obrach air a thogail ann am PJSC "Binbank". Aithisgean air ais bho luchd-obrach nach eil mì-thoilichte air adhbharachadh ach le bathar-bog neo-eisimeileachd. Ach chan eil iad a 'smaoineachadh gu bheil seo na ana-cothrom mòr.

Ach tha beachdan fìor àicheil ann cuideachd mun obair ann an geugan PJSC Binbank. Is e baile mòr a th 'ann an Ekaterinburg far a bheil grunn mheuran den bhuidhinn. Tha mòran den luchd-obrach den bheachd gu bheil an sgrìobhainn a 'cuairteachadh gu math truagh sa mheur seo. Gu tric bidh pàipearan air an call.

Conaltradh le riaghladh

Mar a tha lèirmheas luchd-obrach ag ràdh, tha an dreuchd ann am PJSC "Binbank" a 'crochadh nas motha air dàimhean pearsanta leis a' cheann seach air feartan proifeiseanta an neach-obrach.

Tha sgaradh làidir taobh a-staigh an luchd-seirbheis fa leth mar fhreagairt air iarrtasan an luchd-àrdachaidh. Mar eisimpleir, tha luchd-obrach an ionad-gairm ag ràdh nach eil e gu diofar airson riaghladh a bheil an neach-speisealta a 'freagairt cheistean bho luchd-dèiligidh. Is e am prìomh chomharra de chàileachd na h-obrach an àireamh de ghoireasan a chaidh a reic ri luchd-gairm. Tha am baile, anns a bheil ceannardas PJSC Binbank dìreach cho dona, is Kazan. Tha fios air ais luchd-obrach neo-sgapte. Chan eil ceannard na roinne a 'cunntadh le luchd-obrach, bidh iad gan cur an cèill.

Tha na beachdan sin ag èigheach gu mòr deònach obair fhaighinn ann am PJSC "Binbank". Is e roinn ro-innleachd (dearbhadh a tha a 'dearbhadh an fhìrinn seo) fo-roinn eile anns am bi dreuchdan bàn air am fosgladh gu tric. Ach chan eil luchd-obrach a bh 'ann roimhe a' moladh a dhol ann. Air proifeiseantaich ùra, nach eil fhathast dearbhaidh, faodaidh "crochadh" na mearachdan agus na duilgheadasan a tha aig co-obraichean.

Sgioba

Tha mòran de na beachdan air ais math mun sgioba ann an diofar mheuran agus roinn-roinn a 'bhanca. Tha e coltach gu bheil luchd-obrach a tha ag obair taobh ri taobh a 'dol air adhart, deiseil gus cuideachadh a thoirt dha chèile. Tha deagh chàirdeas aig a 'mhòr-chuid de luchd-obrach le co-oibrichean.

Cultar corporra

As banca an luchd-obrach a mheasadh deimhinneach a ' corporra cultar na companaidh. Tha an ath-bhreithneachadh air aithris gun chumail tòrr de na tachartasan ag amas air togail sgioba. Bidh saor-làithean tric air an comharrachadh còmhla. Mar as trice bidh luchd-obrach air am mealladh air an co-là-breith aca.

Tha mòran trèanadh agus co-labhairtean ann cuideachd a tha ag amas air teisteanasan luchd-obrach a leasachadh. Mar sin, tha mòran luchd-dreuchd ag luach "Binbank", ga làimhseachadh mar sgoil mhath, far am faigh thu eòlas, sgilean agus eòlas feumail.

Còd èideadh

Tha cruth èideadh aig cha mhòr a h-uile suidheachadh "bonn dubh - mullach geal". Anns na tuairisgeul air mòran de dhreuchdan bàna, thathar ag aithris gu bheil luchd-obrach a 'faighinn èideadh an-asgaidh airson obair anns an oifis. Ach, chan eil seo fìor. Gu tric chan fhaod luchd-obrach ùr an t-aodach meud ceart fhaighinn.

Ath-sgrùdaidhean mu obair luchd-airgid

Tha mòran deònach faighinn a-mach mar a tha am fios air ais mu luchd-obrach luchd-ionmhais a 'fuaimeachadh mu PJSC Binbank. As deidh a h-uile càil, tha an dreuchd bàis seo as trice fosgailte anns a 'bhuidhinn. Tha an sruth-airgid am measg luchd-obrach an neach-ionmhais, gu dearbh, gu math mòr. Tha na h-aithisgean ag ràdh gu bheil cùisean de dh 'easadh aig an aon àm de thrì no barrachd luchd-obrach obrachaidh gu tric. Dè an t-adhbhar airson seo? Tha beachd ann gu bheil suidheachadh ann an cunnart ann am PJSC "Binbank". Tha fios air ais bho luchd-obrach (Ufa - baile eile far a bheil meuran banca) ag aithris nach eil biadh aig cìsean an-còmhnaidh. Chan eil biadh air a cheadachadh ach gu luath, ann am briseadh teignigeach 10-15-mionaid.

Bidh eòlaichean a tha an urra ri bhith ag obair le airgead air an sgrùdadh gu cunbhalach airson eòlas air stiùireadh ùr. Gus deuchainnean proifeiseanta a ghabhail feumaidh tu a thighinn 2 uairean nas tràithe. Chan eilear a 'pàigheadh airson na leigheasan sin cuideachd agus chan eil iad a' faighinn a-steach air ais an-asgaidh. Ma thachras èiginn, thathas ag iarraidh air luchd-obrach deasg airgid obair air an oidhche. Thèid sgrùdaidhean a dhèanamh gun rabhadh agus mòran nas trice na tha riatanach le stiùiridhean a 'Bhanca Mheadhain.

Dè tha de PJSC "bin" air ais bho luchd-obrach a-seanchaidhean? Specialists uallach airson a bhith ag obair le airgead, a 'faighinn tuarastail beag - 13-15 mìle rubles .. Gus iad e mì-tharbhach gus pàirt a ghabhail ann an "sporan" corporra airson tachartasan. Cashiers air cur an cèill an t-sealladh a leithid caiteachas bu chòir a bhith saor-thoileach. Ach, "Binbank" diùltadh airgead a thasgadh a-steach don bhuidseat coitcheann fhad 'sa tha e do-dhèanta.

Tha deagh lèirmheasan. Tha mòran cashiers le blàths ann mo chridhe a 'cuimhneachadh air na bliadhnaichean de obair ann an institiud ionmhais. Chan eil iad a-mhàin a 'cur ri ìre phroifeiseanta aca fhèin, ach cuideachd a' trèanadh an luchd-obrach ùr bhon fhìor thoiseach.

Ro-shealladh de cheann fhèin àidseantan

The "bin" 'S e an àireamh de obraichean nach eil com-pàirt a ghabhail a-steach an neach-obrach ann an staid. 'S urrainn dhut ag obair bhon taigh, a' reic bathair ionmhasail air a 'fòn agus a' faighinn a 'bhuidheann a' chìs. Ach, a dh'fhuireach air an obair, bu chòir dhuibh a bhith gu math faiceallach. Uaireannan, fo riochd HR-eòlaichean air an eadar-lìon urrainn dhut conaltradh leis a 'bhanca a th' ann mar-thà àidseantan. Fraudulently iad a 'feuchainn ri reic gu farpaisich sam bith seirbheis bancaidh.

co-dhùnadh

A-nis tha fios agad mar a fuaim PJSC "bin" air ais bho luchd-obrach. Mhòr-chuid dhiubh tha tòrr càineadh na buidhne. Ach, chan eil a 'dèanamh an-seaghach co-dhùnadh gu bheil seo a' chompanaidh nach eil a 'fàs nas fheàrr. Disgruntled luchd-obrach buailteach a bhith a 'cur an cèill am beachdan gu cruaidh agus gu fosgailte mu dè nach eil iad ag iarraidh. Luchd-obrach sin a tha gu tur riaraichte leis an t -suidheachadh obrach, a 'fàgail lèirmheasan air an eadar-lìon a tha cho bitheanta.