Cò nach fhaod a bhith air a dhèanamh air nach eil feum: Làbarach Code

A 'call-obrach a tha an duilgheadas as motha, a dh'fhaodas a bhith air adhbharachadh le ionmhasail is èiginn eaconamach. Gus fàgail a-mach à doirbh an suidheachadh ionmhais na buidhne resorted gus am feum as fheàrr a dhèanamh phròiseas. Mar phàirt den optimization gu tric a 'dèanamh lùghdachadh ann an luchd-obrach. Cò nach fhaod a bhith air a chuir dheth? Dè an giorrad neach-obrach aig a bheil na còraichean? Dè a tha an urra ris an stiùireadh na buidhne?

Dè an giorrachadh de na stàite?

Giorrachadh de na stàite luchd-obrach - 'S e modh-obrach airson cur às do dhreuchdan (aon no barrachd), a chaidh a dhèanamh ann an co-rèir ri saothair reachdas. Aon dòigh air a 'lùghdachadh an àireamh de luchd-obrach aonadan a tha ri cur às do na beàrnan. Luchd-obrach - a 'phrìomh fianais a' dearbhadh gu bheil an lùghdachadh ann an àireamhan luchd-obrach. Ma tha a 'bhuidheann nach eil luchd-pàighidh no liosta de luchd-obrach urrainn cuideachd a bhith a' toirt taic sgrìobhainn.

dligheil downsizing

Russian saothair reachdas a 'riaghladh modh-obrach agus a' mìneachadh adhbharan an lùghdachadh ann an luchd-obrach. Mar eisimpleir, dh'fhaodadh dismiss fhastaiche luchd-obrach air sgàth an lùghdachadh anns an àireamh de luchd-obrach aonadan, ath-eagrachaidh no a leaghadh. Sa chùis seo, tha an neach-fastaidh fhèin a 'dearbhadh an reachdachadh àireamh de luchd-obrach na buidhne. Le lagh, an fhastaiche Chan eil uallach air a dhìon an co-dhùnadh a dismiss an neach-obrach a lùghdachadh, ach foirmeil modh-obrach a bu chòir a bhith air a dhèanamh air deilbh Làbarach Code (art. 82, 179, 180, 373). Teine an neach-obrach bhuidhnean air sgàth lùghdachadh chinn e comasach ach a mhàin le cur às an suidheachadh gu bheil e a 'fuireach.

droch downsizing

Ann an cleachdadh, tha e gu tric a 'tachairt agus mì-chleachdadh (mac-meanmnach) giorrachadh de na stàite a tha fhèin gun preas no am fìor adhbharan. Tha seo a 'mhodh mì-laghail. Luchd-fastaidh air resorted airson an dòigh seo, nuair a dh'fheumas iad a 'losgadh an luchd-obrach, ach' se fìor adhbharan airson seo nach eil ri fhaotainn. Nuair a giùlan a-mach mì-cheart mhodh, crìoch air cùmhnantan no a choileanadh a lùghdachadh cuideachd a 'beachdachadh air mì-laghail. Còraichean dhiùltadh sa chùis seo, faodar an tòir anns a 'chùirt. Ach, ann an cleachdadh, gu math duilich a ghlacadh ann an illegality de na gnìomhan luchd-fastaidh.

Ciamar a thathas a 'losgadh a lùghdachadh

Tha seo a 'mhodh-obrach a dhèanamh suas de grunn ìrean.

1. A 'tòiseachadh air an àireamh de luchd-obrach a lùghdachadh modh-obrach, a dearbhadh gu foirmeil an òrdugh cheart agus aonta ùr an luchd-obrach. Le seo tha clàr-ama ùr aontachadh mus tòisich a 'mhodh. Laid dheth luchd-obrach a bhios air an fheadhainn aig a bheil an suidheachadh nach eil air a ghleidheadh ann an luchd-obrach ùr.
2. Artaigil 81 de na LC RF a 'riaghladh na h-ath ìre den mhodh. Co-dhiù 2 mìosan mus do phlanadh ceann-latha crìochnachaidh cosnaidh cùmhnantan le luchd-obrach an luchd-fhastaidh a tha e èigneachail a chur brath ann an sgrìobhadh gu aonadh ciùird buidhne.
3. Co-dhiù 2 mìosan mus cailleadh iad an luchd-obrach air sgàth downsizing an fhastaiche agus feumaidh fios cosnaidh ionadail seirbheis ann an sgrìobhadh. Tha fios a dh'fheumas a bhith air a chomharrachadh an t-suidheachadh, sònrachaidh, dreuchd agus teisteanasan gach neach-obrach. Tha cosnadh seirbheis a bu chòir fiosrachadh mu na planaichean lùghdachadh de luchd-obrach na buidhne airson co-dhiù 3 mìosan ma tha a 'mhodh-obrach a b' urrainn dùisgidh tomad layoffs.
4. 2 mìosan mus deach an ceann-là clàraichte an fhastaiche feumaidh an luchd-obrach air an lùghdachadh le làimh. Nuair a bhios an luchd-obrach a 'diùltadh ainm a chur ri rabhadh, an luchd-roinn, a rèir Achd.
5. Feumaidh an neach-fastaidh a 'tabhann eadar-dhealaichte ri luchd-obrach - ann an dreuchdan bàn aca fhèin no companaidhean eile. Ma tha an rabhadh-ùine anns a 'bhuidheann a' nochdadh bàn, feumaidh an neach-fastaidh a 'chiad tabhann dhaibh gus luchd-obrach a bha a chuir dheth. Ma tha an dà mhìos ann an bhuidheann a tha dreuchdan bàna, ceann bithidh fios downsizing de luchd-obrach agus ann an cùis sam bith nach eil a 'gabhail ris a' ùr. Anns an taghadh de obraichean a bhith air a ghabhail a-steach teisteanasan agus slàinte an luchd-obrach. Le cead aige a 'gluasad modh-obrach a tha tòiseachadh. A 'chiad uile tabhann coltach dreuchdan. Tha a 'chompanaidh rianachd Tha na còrach-obrach gun rabhadh agus aonta ro-làimh de na pàrtaidhean, a bithidh ann an sgrìobhadh. Anns a 'chùis seo, a' leòn a 'phàrtaidh a tha a' pàigheadh a bharrachd airgid-dìolaidh, a tha air an cuingealachadh ri meud an lagh, agus an crochadh a-mhàin air an aonta ann.
6. Tha a 'chompanaidh rianachd bithidh a' cur òrdugh air cailleadh de luchd-obrach, a 'sealltainn an ceann-latha agus adhbhar airson crìoch a chur air. Luchd-obrach a tha a 'toirt a-steach ris le làimh. Nuair a dhubhadh às a 'clàradh a-steach neach-obrach a tha an Achd a chaidh a dhèanamh le òrdugh.
7. Laid dheth luchd-obrach air an latha-obrach mu dheireadh de cunntadh, a-mach le obair a 'chlàr co-fhreagarrach fhaicinn. Nuair às luchd-obrach, unionized, bu chòir suim a ghabhail reusanaichte beachd na buidhne (Artaigil 81 de na Làbarach Code, a thuilleadh air 82 agus 373). Tha cailleadh de dhaoine fo 18 a tha ceadaichte le cead na Stàite sgrùdaidh na Làbaraich agus Coimisean Dìon nan còraichean òigridh fho-aoiseach.

Cò nach fhaod a bhith air a dhiùltadh

Tha Russian saothair reachdas a tha liosta de luchd-obrach sin nach urrainn a bhith air a losgadh airson downsizing. Cò nach fhaod a bhith air a losgadh?

• Women le clann nach eil nas sine na 3 bliadhna.
• Boireannaich a tha air fòrladh airson cùram-cloinne (Làbarach Chòd, artaigil 256).
• Singilte màthraichean le clann fo aois 14 bliadhna (ma tha an leanabh - suas ri 18).
• Daoine a tha a 'togail clann fo 14 bliadhna a dh'aois gun mhàthair (ma tha an leanabh air a bheil ciorram - suas ri 18, 261 Article an LC RF).
• Luchd-obrach na buidhnean a tha air làithean-saora no air tinn.
• Òigridh fho-aoiseach gun chead na Stàite airson Luchd-sgrùdaidh na Làbaraich.

Cuideachd, a rèir a 'Chòd Làbarach (artaigil 256), fòrladh màthaireil dh'fhaodar a thoirt seachad gus an ruig iad aois 3 bliadhna le màthair aithris. Tha àite-obrach agus ann an suidheachadh a 'chùis seo air a shàbhaladh air a' bhoireannach.

Am bheil e comasach gu dismiss trom air bunait an lùghdachadh? A leithid cailleadh e mì-laghail. Mar a thuirt ann an artaigil 261 de na LC RF, cailleadh e ceadaichte a-mhàin ann an cùis fodha na buidhne.

Tha a-mhàin ach a-mhàin a tha cùisean nuair a bha an lùghdachadh a 'gabhail àite ann am frèam air an leaghadh air an iomairt.

Cò aig a tha na buannachdan

A thuilleadh air an liosta den fheadhainn nach urrainn a bhith air a dhèanamh air nach eil feum, a 'Làbarach Code, tha a leithid de rud mar "ro-emptive ceart." A rèir an artaigil 179 TC tha air an làimh dheis a 'bhuidheann luchd-obrach a' toirt buannachd a chosnadh leantainneach le lùghdachadh ann an luchd-obrach, a rèir càileachd coileanadh nan dleastanasan obrach aca no adhbharan sòisealta. Luchd-obrach sin air an cur dheth ann an tionndadh mu dheireadh.

Tha a 'chòir prìomhachas a bhith aig luchd-obrach le àrd sgil agus ìrean saothrachaidh. Cuideachd a 'gabhail a-steach eòlas-obrach agus foghlam. Teisteanasan a bu chòir a sgrìobhadh air a 'ceumnachadh, teisteanasan bhith a' togail an ìre teisteanais, earrainnean bho na mionaidean a 'Choimisein air a roinn no pìos-obrach sgaoilidh, etc. Gus measadh a dhèanamh air na sgilean aig a 'chompanaidh rianachd a dhèanamh a dh'fhaodadh teisteanais, nam measg gun chlàradh. Ach, tha an dòigh-obrach airson a leithid de theisteanachadh a bu chòir a bhith a 'nochdadh ann an sgrìobhainnean taobh a-staigh na buidhne. Ma tha a h-uile luchd-obrach a tha teisteanasan co-ionann agus cinneasachd ceannard a 'dèanamh an co-dhùnadh a dismiss, còmhla ris an aonadh-ciùird.

Ro-emptive ceart a chumail an dreuchdan agus tha luchd-obrach:

• Anns a bheil a dhà no barrachd eisimeilich (suidheachadh teaghlaich).
• Dè neo-eisimeileach a tha mo theaghlach (chan eil eile thobar teachd a-steach eile seach an tuarastal an neach-obrach).
• A fhuaras rè na bàs cosnaidh dleastanasan dreuchdail dochann no tinneas leis an fhastaiche 'dèanamh an lùghdachadh.
• Daoine ciorramach a 'sabaid.
• Ceum-seirbheis trèanadh nan Làbarach pròiseas ann an stiùireadh riaghladh.

Tha am fiosrachadh coitcheann aonta dh'fhaodadh a stèidheachadh cuideachd seòrsaichean eile de luchd-obrach, aig a bheil prìomhachas glèidhteachais san àite-obrach.

Feartan layoffs a lùghdachadh peinnsein

Gu math tric, tha an Ruis a 'bhuidheann-obrach agus daoine a tha a ràinig aois leigeil dheth dreuchd. Ach, aois, chan e adhbhar airson prìomhachas a lùghdachadh. Article 179 TC ag ràdh gu bheil an aois a dh'fhaodadh a bhith na bhuannachd, luchd-obrach, oir faodaidh e bhith na thaisbeanair de àrd an teisteanas agus an coileanadh.

Ann an artaigil 178 de Chòd nan Làbarach ag ràdh gun peinnsein Sgaraidh a 'lùghdachadh na h-uile bharantasan agus an feumar pàigheadh air a thoirt seachad. Mìneachaidhean eile dàta reachdas an aghaidh prionnsabalan co-ionannachd de na còraichean luchd-obrach agus neo-leth-bhreith san àite-obrach.

Tha pàigheadh a dhiùltadh air sgàth dìth-

A rèir an artaigil 140 de Chòd nan Làbarach, air crìoch a chur air an dàimh cosnaidh le luchd-obrach na buidhne feumaidh ceannas dh'fhuireach còmhla ris agus a 'pàigheadh a h-uile a tha a dhìth airgid. Pàighidhean bithidh a dhèanamh air a 'taisbeanadh na iomchaidh riatanasan an luchd-obrach nach eil nas fhaide na an ath latha.

Ma tha an neach-obrach air a dhèanamh air nach eil feum, tha e an còmhnaidh a 'faighinn fàgail phàigheadh, an t-sùim a tha co-ionann ris an tuarastal cuibheasach gach mìos. Taobh a-staigh dà mhìos, an neach-obrach a phàigheadh, Sgaraidh pàigheadh aig an àm nan toraidhean freagarrach obair. Tha seo a 'pàigheadh a dhèanamh, agus anns an treas mìos, ma tha an cur-an-dheth luchd-obrach a' buntainn ri cosnadh seirbheis taobh a-staigh 14 làithean às dèidh crìoch a chur air an cùmhnant-obrach agus chan urrainn freagarrach a lorg obair.

A bharrachd air airgead dìolaidh a phàigheadh do luchd-obrach a tha air a bhith air a ghearradh gun rabhadh agus ann an co-chomhairle leis an fhastaiche. An suim a phàigheadh shuidheachadh leis an suim cuibheasach mìosail cosnaidhean, obrachadh a-mach ann an co-roinn ris an ùine air fhàgail mus an tig Sìde de 'fàs tearc. Pensioners, mar-thà air an ainmeachadh gu h-àrd, a h-uile airgead-dìolaidh a phàigheadh, a thuilleadh air luchd-obrach àbhaisteach. Ceannard, iar-seanalairean aige, an ceann-cunntais bithidh airgead-dìolaidh a phàigheadh ann an t-suim nach eil nas lugha na a 'chuibheasachd trì mìosail tuarastalan.

Cuideachd, tha an luchd-obrach a dhiùltadh air sgàth an àireamh nas lugha de luchd-obrach, chuir a 'pàigheadh airson a' mhìos seo a 'cur seachad làithean agus dìoladh airson cleachdte vacation làithean.

Tha luach an t-suim de na Sgaraidh pàigheadh faodar dùbhlan. Anns an t-suidheachadh seo, a 'bhuidheann a' pàigheadh an neach-obrach na Undisputed suim. Tha fhàgail chuibhrionn a phàigheadh air bunait aonta stiùiridh agus neach-obrach no le bhith a 'co-dhùnadh cùirte.

eile

An eile a 'cur dheth luchd-obrach a lùghdachadh a crìochnachaidh an dàimh cosnaidh le co-aonta. Tha seo, gu h-, prothaideach airson an fhastaiche, bhon a tha e saor o bharrachd a phàigheadh agus airgead-dìolaidh fàgail phàigheadh, a 'lùghdachadh an dùil an ath-thagraidh modh-obrach anns a' chùirt, chan eil feum airson fios fhaighinn gu aonadh, a 'cosnadh seirbheis. A thuilleadh air sin, bidh an liosta den fheadhainn nach urrainn a bhith air a dhèanamh air nach eil feum, airson modh-obrach seo chan eil a 'buntainn.

Gu math tric a 'toirt air luchd-fastaidh luchd-obrach aca a dhreuchd fhàgail. Mar sin, an neach-obrach cuideachd a 'fàgail na sgìrean bochda agus dìoladh gu bheil e an urra rè giorrachadh.

fhastaiche buailteachd

Luchd-fastaidh a tha an urra ann an cùis a bhriseas na riaghailtean modh-obrach de cailleadh de luchd-obrach fhad 'sa bhith a' lùghdachadh an àireamh de luchd-obrach. Ann an cùis bhriseas a thaobh pàighidhean, a rèir an artaigil 236 de dh'obair lagh, an fhastaiche Feumaidh dìoladh an neach-obrach a bharrachd air a fad an t-suim airgid a phàigheadh do na ùidh nach eil nas lugha na aon trì ceudamh an refinancing ìre na Ruis Central Bank airson gach là den dàil. Tha an aon pheanasan a 'buntainn ri luchd-fastaidh aig a bheil dàil de thuarastal pàighidhean. Ma tha an neach-fastaidh a 'fàilligeadh cumail ris an dleastanas a bhith a' toirt seachad a dhreuchd an luchd-obrach ri fhaotainn ann an iomairt bàna, tha e a 'cur bagairt e pàigheadh càin 5-50 amannan air an tuarastal as ìsle a rèir Artaigil 5,27 an Rianachd Chòd.

Dè a dhèanamh ann an lughdachadh

Ma tha thu a chuir dheth a ghearradh, dè a 'dèanamh? Appeal e comasach ann an cuid de shuidheachaidhean. Airson tòiseachadh, faodaidh sibh iarrtas sgrìobhte a chur ris an aonadh ciùird a 'bhuidheann an iomairt. Air gearan an aonaidh Tha uallach air a 'freagairt taobh a-staigh seachdain. Tha an tachartas droch cailleadh lùghdachadh faodar beachdachadh le Fheadarail Làbarach-sgrùdaidh agus an Prosecutor Oifis. Ma tha an aonadh-ciùird is luchd-obrach sgrùdaidh Cha robh bhrisidhean de mhodh, faodaidh sibh faidhle a lagh. Faodar seo a dhèanamh ann an ùine 90-latha bho an-dràsta nuair a bha an neach-obrach a dh'ionnsaich an bhriseas còirichean obrach aca. Ma chuir dheth luchd-obrach a cho-dhùnadh gus dùbhlan a thoirt crìoch air cùmhnant fastaidh, feumaidh an tagradh a bhith air a cumail taobh a-staigh 30 latha bho cheann-là issuance an obair leabhar no lethbhreac de na iomchaidh òrdugh. Neo-chiontach a dhiùltadh luchd-obrach nach eil a 'pàigheadh cìsean agus cosgaisean eile a' chùirt. Ged a tha ag aithneachadh layoffs a lùghdachadh mì-laghail neach-obrach a gheibhear aig an aon àite-obrach an ùghdarrais, a chaidh a choimiseanadh airson an sgrùdadh Làbarach aimhreit. An neach-obrach a 'chùis seo, dìoladh an tuarastal cuibheasach rè a' fheudar neo-làthaireachd, no an diofar anns an ùine a 'coileanadh an tuarastail ìosal obraichean, a thuilleadh air a milleadh.

Cailleadh air sgàth a 'lùghdachadh an àireamh de luchd-obrach ann an bhuidhinn a' toirt buaidh air duine sam bith. Uime sin, tha e cudromach fios a bhith agad air an liosta den fheadhainn nach urrainn a bhith air a dhèanamh air nach eil feum agus cò aig a tha còir prìomhachas lean cosnadh. Tha na ceistean seo air an làn-riaghladh na Ruis saothair reachdas. an fhastaiche co-dhùnadh a dismiss air a lùghdachadh a bhith anns na cùirtean, agus ann an làimhseachadh an aonadh ciùird, an prosecutor oifis, Fheadarail Làbarach sgrùdaidh. Russian saothair reachdas a 'riaghladh còraichean nan dhiùltadh luchd-obrach a lùghdachadh. Ma thachras tu air duilgheadasan, a 'sireadh cuideachadh bho neach-lagha iomchaidh.