Leantalachd cosnaidh

Reachdail acts an Russian Federation tha grunn sheòrsa de dh'fhaid cosnaidh - iomlan, leantainneach agus sònraichte. Tha an àireamh iomlan de àireamhachadh daonna ùine obrach a tha ga chleachdadh gus co-dhùnadh air meud na sochairean peinnsein a rèir aois, a thuilleadh air an nochd a ciorram no a 'call an breadwinner.

Seanalair san dòigh gabhail a-steach amannan nuair a tha an neach ag obair aig a 'chompanaidh no buidheann airson cùmhnant cosnaidh. A chunntadh, agus an obair air an tuathanas no eile co-obrachail tuathanasan. Anns an fharsaingeachd, an fhad iomlan de sheirbheis gabhail a-steach sam bith obrach, an coileanadh a bha an saoranach ùmhlachd do staid sòisealta àrachais. A thuilleadh air sin, na amannan a thèid a thogail airson an àireamhachadh dhreuchd a leigeil dheth peinnseanan, nam measg:

- seirbheis ann an paramilitary-seòrsa dìon, buidhnean sònraichte conaltraidh no pàirtean de teasairginn;

- a 'ghnìomhachd mar neach fa leth tionnsgain;

- seirbheis ann an RF Feachdan Armaichte;

- an ùine trèanaidh ann an sgoiltean, ionadan-foghlaim àrd-ìre agus àrd-sgoile spèisealaichte staid ionadan, etc.

Eòlas sònraichte a 'toirt cothrom airson amannan sònraichte den obair co-cheangailte ri feartan sònraichte aice. Faodaidh ea bhith ag obair anns na fada tuath no ann an làthair cronail factaran daonna 'toirt droch bhuaidh air slàinte.

Leantainneach sineachd fhèin aig feartan sònraichte. Tha seo a 'fèin-mheasadh a mhaireas na feumail roinn-seòrsa de neach-obrach. Chan eil i iomlan ùine cosnaidh àm, agus cuid de chruadhtan. Neo-steach anns an leantalachd cosnaidh ùine shònraichte, aig àm far a bheil daoine nach b 'urrainn obair a lorg an dèidh a' fàgail an àite roimhe. Air an ceann-latha a shuidheachadh leis an reachdais achdan, a 'lorg àite ùr de obair a bu chòir a dhèanamh taobh a-staigh aon mhìos. Mur eil, fad na seirbheis a 'cur stad air. Reachdail acts a thoirt seachad airson cùisean eile nuair a tha neo-glèidhteachais an leantainneachd obair. Tha an seòrsa peanas air an robh an neach a 'faighinn airson a' mhì-fhreagraiche a coileanadh dleastanasan a shònrachadh e. Chan eil leantainneach fad seirbheis ann an cùis far a bheil daoine roimhe obair fhàgail air sgàth an làthair smachdachaidh peanasan, call misneachd, etc.

Reachdail acts tha solarachaidhean a tha a 'leigeil a' gabhail a-steach amannan nuair a tha beatha duine e nach robh aonta ghabhaltais. Mar so, ann an leantalachd cosnaidh a chunntadh:

- seirbheis ann an rangannan de na Feachdan Armaichte, no ann an buill-bodhaig na FSB, ma tha an ùine ron cheann-là a gheibh an tuilleadh obair no ag ionnsachadh nach robh nas àirde na trì mìosan;

- trèanadh ùine ann an sgoiltean, aig ìre adhartach cùrsaichean trèanaidh, msaa

Leantainneach eòlas-obrach a 'toirt neach àraidh an urras. Riaghlaidh acts stèidheachadh air taobh deas an neach-obrach a 'faighinn sochairean a bharrachd gu bheil e ga fhaotainn anns a' chùis nuair a bha an àm a chuid gnìomhachd gun susbainteach beàrnan ràinig meud àraidh:

1. Gu bheil an luchd-obrach ann an roghainn a 'lùghdachadh an àireamh de luchd-obrach an iomairt.

2. Collective aonta a thoirt seachad airson duais-airgid a bharrachd airson na bliadhna airson luchd-obrach le fhada sineachd sa bhuidhinn.

3. luchd-obrach uile de bhuidhnean gnìomhachais suidhichte anns a 'Chinn a Tuath agus co-ionnan ri sgìrean a' faighinn cuid de mheudan sàs leasachaidhean, tha an sùim a 'meudachadh le seirbheis leantainneach, etc.

All ceumannan a chur air adhart san ùine-fhada cosnadh dàimhean a tha an dùil a 'leasachadh seasmhachd agus bunailteachd an iomairt luchd-obrach. Tha na cosgaisean sin a 'cheann thall a' cur ri càileachdail coileanadh an dleastanasan an luchd-obrach a bhrosnachadh agus a 'mhiann a' leasachadh an ìre teisteanais.