Teòthachd ceadaichte ann an oifis ann as t-samhradh agus sa gheamhradh

Ann an dùthaich againn, mar ann an dùthaich sam bith sìobhalta, air a leasachadh inbhean a 'mìneachadh dè tha ceadaichte Teòthachd ann an oifis, a thuilleadh air àireamh de nithean eile. Gèilleadh ris na riaghailtean a tha glè chudromach oir tha seo a 'co-dhùnadh air slàinte luchd-obrach agus an tarbhachd. Tha nas fheàrr na h-obrach, na b 'fheàrr mar thoradh air a' phròiseas. Air an aghaidh, a 'cur daoine ann an droch-suidheachadh, a' toirt a bhith ag obair ann am fìor fuar no teth oifis, am fastaiche chan ann a mhàin do dh'fhàillig buil sheaghach, ach fhathast gun staid, oir tha an fheadhainn nach eil a chuir dheth, a bhith cinnteach gu faigh tinn.

atharrachadh cudthromach

Riaghailtean, a rèir a bheil an riaghladh teothachd a tha ceadaichte ann an oifis, air an tarraing bho na h-ullachaidhean a ghabhail os làimh ann an 1992 agus ag innse mu na h-obrach cofhurtail. A bharrachd air sin, tha an stàit air gabhail ris aig ìre sàbhailteachd. Tha na sgrìobhainnean seo a 'dèiligeadh ri diofar sheòrsaichean de oibre, bhon as duilghe h-le barrachd cunnart a bheatha, gu' mhòr-chuid shìmplidh.

A dh'aindeoin na gnàth-ìomhaighean mu dè an oifis ag obair gach aon, a 'ghnìomhachd seo a tha co-cheangailte ri cuid de na duilgheadasan agus na cunnartan. Luchd-obrach oifis - daoine inntinn saothair, agus a 'daingneachadh làidir a tha' fheudar a bhith an-còmhnaidh air òrdagan aca. Tha seo, cho math ri conaltradh ris an teicneòlas airson uairean obrach fada, a bhith ann an seòmar còmhla cus solas nàdarra, an àireamh de nithean eile make ag obair ann an iom-fhillte.

Agus a thaobh droch-dhìol?

Tha a 'phrìomh riaghailt an t-suidheachadh, a' comharrachadh dè an Teòthachd ceadaichte ann an oifis, ag ràdh gu bheil "anns an ùine a 'teasachadh an èadhar a bhith àbhaisteach."

Tha e coltach faclan falamh? Chan eil e na iongnadh, oir na molaidhean Tha geàrr-chunntas ann an-dràsta airson a h-uile seòrsa obraichean. Ann an cùis shònraichte de leasachadh neach fa leth àbhaisteach.

Ann an oifis teasachadh adhair nach eil air a chumail suas gu h-ìosal 16 ° C. Chunntadh seòmar Taiseachd, air càileachd fionnarachadh.

Dè tha ri dhèanamh gus nach ro theth?

Tha an suidheachadh air comharrachadh, ma tha na h-chofhurtail, an t-seòmar e ro theth, an neach-fastaidh a 'gabhail cùram den obair air:

• pìoba seasgair;
• stàladh a 'fuarachadh adhair siostam;
• Blackout uinneagan;
• greis gnìomhachais obraichean air falbh bho teas stòran.

Anns an fharsaingeachd, tha na ceumannan sin gu leòr airson a 'coileanadh iomchaidh Teòthachd ann an oifis gun overheating.

neach-obrach comhfhurtachd - na prìomh gu soirbheachas

Slàintealachd riaghailtean na h leigeil leis a 'chompanaidh gu bhith na neach-obrach:

• èifeachdach;
• fallain;
• èifeachdach;
• obrachail.

Cuimhnich, Teòthachd ìre ann an oifis a bu chòir a leantainn teann, bhon a tha e an lagh. Special buidhnean Tha còir aig àm sam bith a 'tighinn suas le deuchainn gus dèanamh cinnteach gu bheil an neach-fastaidh a' cumail ri òrdaichte laghan na dùthcha.

Mar sin, an sònraichte figearan. Nuair a thig e gu achadh stiùireadh, aig an aon àm sa mhòr-chuid air an obair aig an luchd-obrach a tha a 'fheudar do suidhe, eòlas corporra a-mhàin beagan spàirn, an uair sin tha sinn a' bruidhinn mu dheidhinn an saothair roinn-seòrsa 1a. Anns a 'chùis seo, a' ceadaichte Teòthachd anns a 'gheamhradh oifis ag atharrachadh bho 22 gu 24 ⁰ C. Anns an t-samhraidh beag os cionn an norm - bho 23 gu 25 C. ⁰

Agus mas urrainn dhut nach eil?

Dè ma thachair e gun robh a 'char as lugha a tha ceadaichte Teòthachd ann an oifis a tha unattainable? Mar eisimpleir, an siostam teasachaidh a tha a 'gnìomhachadh air a dhroch no tubaist?

Fo riaghailtean, sa chùis seo bu chòir atharrachadh gnothachais chlàr-ama. Mar as fhuaire an seòmar no, air a 'chaochladh, tha e nas teotha, an nas lugha ùine urrainn dhut a chumail neach air an àite. Aig an aon àm tha e neo-iomchaidh a ghearradh tuarastal.

Ma bhriseas a bha ceadaichte Teòthachd ann an oifis anns an t-samhradh, agus an t-seòmar bha e blàth gu 29 C ^0, an sin feumaidh an neach-obrach a 'fuireach ann an àite airson trì agus sia uairean a thìde, ach chan eil tuilleadh. Sònraichte figear a mhìneachadh obair sgìre roinn-seòrsa.

That luchd-obrach a 'leantainn a stèidheachadh riaghailtean a' cosnadh cùmhnant, an fhastaiche a stèidheachadh lagh, tha e mar dhleastanas air a thoirt dhaibh le cofhurtail àrainneachd. Uime sin, bhrisidhean sam bith de riaghailtean bu chòir cur às dìreach a-nis, agus cho luath 'sa ghabhas. Bha an teodhachd ann bha an oifis taobh a-staigh adhbhar, faodaidh tu a chur gnàthaiche adhair conditioner. Tha seo a 'chosgais a tha daor agus a bhios a' cuideachadh gus piseach a thoirt air èifeachdas an luchd-obrach, a lùghdachadh uairean-obrach a sheachnadh, agus, mar sin, a 'chompanaidh prothaid.

Agus mar a thèid am peanasachadh?

Anns a 'chùis, ma tha ceadaichte Teòthachd ann an oifis anns a' gheamhradh no as t-samhradh, bha briste, agus bha e aig an àm sin chaidh a chreachadh le seic, cuiridh am fastaiche a bhith a 'forc, no fiù chur an dara taobh na gnìomhan aca. Fo-inbhean a th 'ann an-diugh òrdaichidh a peanais ann air an uiread de 10-20 mìle rubles, agus dùin a' chompanaidh a bhith fiù 's dòcha trì mìosan.

Sgrùdadh chan eil e daonnan a 'tighinn gu h-obann. Mar eisimpleir, mì-riaraichte leis an obair luchd-obrach Tha còir tagradh a chur gu ùghdarrasan iomchaidh, a bhios a chur eòlaichean.

Ciamar a bhith a 'dèiligeadh?

Gus an oifis a bha daonnan cofhurtail, thathar a 'moladh a stàladh mikroklimatkontrolya siostam. Ma tha sibh misneachail ann an siostam teasachaidh, an uair sin bidh e gu leòr dachaigheil air-conditioner, a bhiodh a 'fhuarachadh an adhair ann an dian theas. Ma dhroch a bhàthadh ann an togalach, feumaidh tu smaoineachadh nas mionaidiche air na dòighean buaidh air gnàth-shìde ann an seòmar.

Another duilgheadas ann a 'gheamhraidh, ma cumhachdach teas agus uinneagan air an togalach a' coimhead gu deas agus a 'ghrian a' deàlradh annta, an t-seòmar e glè theth, agus fionnar e duilich air sgàth na fuar taobh a-muigh an taighe adhair conditioner nach urrainn dèiligeadh ris an luchd.

Tha a 'chuid as motha de mhodhan èifeachdach a bhith a' dèiligeadh leis an teas ann an togalaichean oifis anns a 'gheamhradh:

• cumhachdach siostam fionnarachaidh;
• àile siostam comasach fiù 's anns an reothadh fuar a fhuarachadh adhar.

Anns a 'chiad chùis e riatanach a stàladh mòr uidheamachd a tha a' cosg tòrr airgid, agus gus leigeil leis fhèin urrainn soirbheachail a-mhàin a 'chompanaidh. Fionnarachadh-àile, fuarachadh èadhar nuair a thoir an t-sràid, a 'leigeil a dhèanamh air an àrainneachd mar sin fad na h-ùine a bha ceadaichte Teòthachd ann an oifis. Ukraine, a tha coltach ri na Ruis ìrean, anns na beagan bhliadhnaichean a dh'fhalbh air faicinn àrdachadh ann an iarrtas airson a leithid sin uidheam, a tha 's dòcha air sgàth atharrachadh gnàth-shìde.

Roghainnean èifeachdach:

• pumpaichean teas;
• chillers glycol lùb;
• glycol fuarachadh tùir;
• VRF-shiostaman.

Crochadh air an neach-obrach?

Tha na Làbaraich a 'Chòd, ann an fhorsa ann an tìr na Russian Federation ag ràdh gu bheil an neach-obrach tha còir tagradh a chur gu ceannard na companaidh ann an sgrìobhadh, mur eil a' gèilleadh ris an teòthachd-chomharrachaidhean ann an oifis. Urrainn e diùltadh obair a chionn gu bhith ann an anabarrach fuar no overheated adhair a tha co-cheangailte ri cunnart nas motha airson slàinte agus beatha.

'S fhiach cuimhneachadh gu bheil, ann an co-rèir ri an lagh airson an ama diùltaidh an fhastaiche Feumaidh an neach-obrach a phàigheadh tuarastal agus san fharsaingeachd a shàbhaladh dha na h-uile sochairean an luchd-obrach a' chompanaidh. Tha seo air a dhearbhadh leis an riaghailtean a th 'ann, riaghailtean, laghan, Làbarach Chòd.

Sin an fhastaiche Tha uallach air?

Ma tha sinn a 'coimhead ri laghan, chì thu sin air a' phàirt den chompanaidh a tha a 'cur na h-obraichean feumar a thoirt seachad:

• sàbhailteachd ann an obrachadh na h-uile nithean a tha co-cheangailte ri sruth-obrach, cho math ri stuthan agus uidheam;
• smachd a chumail air cleachdadh a-mhàin barrantaichte dìon. Tha seo a 'bualadh air an dà chuid fa leth agus coitcheann. Bi cinnteach gu suim a ghabhail de stiùiridhean an lagh na dachaigh;
• a 'gèilleadh ris na h-ìrean obrach a thàillearachd gus dìon an neach fa leth air feartan sònraichte an obair;
• spèis do obair, chòrr, a 'gabhail a-steach molaidhean ann an Làbarach Còd a' Russian Federation, a thuilleadh air na riatanasan laghail acts.

Bi mothachail air na nuances

A rèir an lagh, feumaidh an neach-fastaidh a 'tighinn a thaobh leis an fhìrinn gu bheil luchd-obrach aig nach eil a bhith ag obair làn-ùine ann an togalach ro fhuar no urrainn dhuinn cur suas teas. Ach cuimhnichibh gu bheil an abairt "àite-còmhnaidh àm" 'S e eadar-dhealaichte bho na h-abairt "ag obair-ùine". Mar sin, an companaidh a dhleastanas gus gèilleadh ris an lagh atharrachadh gu modh obrach, fois, an-còmhnaidh ùine luchd-obrach a 'freagairt a-steach atharrachadh cudthromach a stèidheachadh a rèir an lagh.

Ciamar a chur a-steach? Accepted chleachdadh:

• Faodaidh luchd-obrach a dhol dhachaigh tràth;
• rianachd a 'briseadh;
• uidheamaichidh e an t-seòmar airson a 'briseadh;
• faighinn a-mach àiteachan eile, ìrean iomchaidh;
• a 'lùghdachadh na h-ùine a chosg anns an togalach.

Mura tèid cumail ris na riaghailtean an dà eucoirean sa bhad, oir chan eil e a 'gabhail a-steach:

• Slàintealachd riaghailtean;
• reachdas.

Ma tha a 'bhuidheann Chan eil lùghdachadh uairean-obrach mì-chofhurtail anns na h-, agus an neach-obrach nach eil a' sgrìobhadh oifigeil aithris, ag ràdh seo uiread ùine a leigeil mu sgaoil e bho a dleastanasan le glèidheadh sochairean, faodaidh esan a 'cunntadh air le duais. A h-uile uair a thìde de obair ann an còrr de na h-ceadaichte ann mì-chofhurtail air an lagh bithidh obrachadh a-mach mar a thìde ùine a bharrachd.

ann an cleachdadh

Mar sin, an sònraichte figearan:

Gus co-dhùnadh co-dhiù a h-riaghlaidh a 'coinneachadh no overheating dh'fhaodadh nochdadh bhon chompanaidh a stèidheachadh sònraichte coimisean. Tha prìomh ghnìomh - a 'tomhas Teòthachd, gus an socraicheadh an dàta oifigeil. A rèir toraidhean na gnìomhan a dhèanamh suas protocal a bhios freagarrach dhan dàta, 'dèanamh coimeas eadar iad le na h-ìrean.

Nuair a ìrean nas àirde air a rianachd le iomairt òrdugh, anns an atharrachadh a bhith ag obair an àm. Tha an sgrìobhainn seo an-còmhnaidh an làthair iomradh air an coimisean aithisg. Ma tha luchd-obrach mì-thoilichte leis na toraidhean a 'choimisean, faodaidh iad tagradh a chur gu neo-eisimeileach eòlaichean de dh'obair luchd-sgrùdaidh.