Log a-steach an òrdugh air saor-làithean a 'fàs tòrr nas fhasa.

Rè an t-samhraidh, gu h-àraid iomchaidh a tha na duilgheadasan a bhith a 'cur luchd-obrach air saor-làithean, a thuilleadh air ullachadh a h-uile sgrìobhainnean riatanach. An t-òrdugh a bhuileachadh fòrladh 'S e aon de na sgrìobhainnean air bunait a tha a' clàradh na fìrinn a 'chompanaidh bhliadhnail luchd-obrach saor-làithean. As tric, òrdugh a 'fàgail na prìomh fhoillseachadh ceann an companaidh no iomairt, agus fìor òrdugh air a thoirt seachad làithean-saora bhliadhnail ann an co-cheangal ris a' chlàr-ama, air a shoidhnigeadh le oifigearan na buidhne.

Tha a 'chòir cur a-steach airson vacation a thoirt do luchd-obrach an co-cheangal ris a' chlàr-ama, a tha air a dhèanamh air bonn na phrìomhachas. Tha an aon dòigh-obrach airson a 'toirt beannachd do luchd-obrach an riaghladh leis an Làbarach Chòd. Tha e air stèidh an còd seo dligheach òrdugh aontachadh ri na làithean-saora. Airson manaidsearan a 'cur an neach-obrach saor-làithean air aon de na co-phàirtean an sòisealta a' gabhail ris an neach-obrach agus a 'gèilleadh ris sòisealta bharantasan mar luchd-obrach.

Dh'fhaodadh tu ràdh Làbarach Code sgaradh 3 sheòrsaichean de fòrladh: bliadhnail a phàigheadh (obrach) saor-làithean, a bharrachd àbhaisteach vacation agus saor-làithean aig cosgais an luchd-obrach buidhne. Seòrsaichean eile vacation gnèithean mar-thà a chur gu dìreach leis an fhastaiche agus òrdachadh ann an aonta coitcheann air cosnadh. Tha an cùmhnant-obrach aig gach neach-obrach a tha gu tric air a thoirt seachad seach na Làbaraich Còd na seòrsachan de dhuilleagan, a tha co-cheangailte ri solarachadh tàilleabh no eile gàrraidhean. Ach an òrdugh fhàgail ann an cùisean mar sin ga dhèanamh le modhan obrach bunaiteach.

All na prionnsapalan bunaiteach an t-òrdugh gus fois fhoillseachadh ann an artaigil 114 agus 128 de na Làbarach Chòd. A-rèir ris, gach aon de na luchd-obrach bithidh airidh air cunbhalach bliadhnail a phàigheadh fòrladh. A bharrachd air sin, tha e cuideachd anns a mhaireas na saor-làithean - 28-30 làithean. Òrdugh air làithean-saora ann an 28 latha a dhèanamh a-mhàin ma tha an neach-obrach a bhith ag obair aig a 'chompanaidh nas fhaide na aon bhliadhna.

Tha iomradh air a 'phuing seo air a thogail agus a' cheann-latha tòiseachaidh na inneal ann an iomairt, agus nach eil a h-uile January 1st an-dràsta bliadhna. Mar as trice, toiseach na h-obrach an neach-obrach ann an companaidh a 'coinneachadh ri ceann-là a' chlàraidh agus an uidheam aca cùmhnant fastaidh ann. A bharrachd air sin, ann an neach-obrach fad na seirbheis gabhail a-steach a h-uile latha anns a bheil neach-obrach a bha air an obair agus a 'fàgail, a ghabh e aige fhèin aig cosgais airson cùram-cloinne no airson adhbharan math eile.

A thuilleadh air sin, an Làbarach Còd liosta de na sgrìobhainnean uile a tha riatanach airson soidhnigeadh gus fàgail. Tha na sgrìobhainnean a dh'fheumar airson clàradh an t-òrdugh, a tha a 'daingneachadh an làimh dheis an neach-obrach eile a gabhail a-steach saor-làithean bliadhnail:

1. Ma thèid thu gu màthaireachd agus cùram chloinne, feumaidh tu a thaisbeanadh pìos ciorram. A thuilleadh air sin, òrdugh fhàgail, ann an co-cheangal ri breith leanabh feumar le taic bho fhianais air an leanabh a bhreith;

2. Ma tha thu cruaidh fheum a fòrladh ionnsachaidh, feumaidh tu an teisteanas a thoirt seachad - an dùbhlan seo ionad foghlaim;

3. Ma tha neach-obrach a 'gabhail fòrladh airson fad-seirbheis, a tha ri fhaotainn a-mhàin ri an cuid de roinnean de luchd-obrach ann an co-rèir ri Reachdan fheadarail reachdas, an uair sin bidh thu feum teisteanas a dhearbhas do sineachd agus an earrann bhon pearsanta faidhle.

Cuideachd, tha e mothachadh gu bheil na fòrladh a bhuileachadh airson àireamh shònraichte de làithean anns a bheil liosta Chan eil a 'gabhail a-steach saor-làithean. Tha an dòigh seo air a bhith air a stèidheachadh ann an 112 artaigil Làbarach Chòd. Mar sin, ma tha an ùine de saor-làithean agad fèistean tuiteam, nach bi iad a 'buntainn ri uile gu lèir vacation làithean.