Stiùireadh Psychology

Eòlas-inntinn de riaghladh - tha e meur de eòlas-inntinn a Sgrùdaidhean pearsantachd agus buidhnean sòisealta ann an stiùireadh luchd-obrach, tha e air a dhealbh gus mion-sgrùdadh pearsanta agus buidheann gnìomhan airson adhbhar an obair.

Eòlas-inntinn Stiùiridh mar nì ionnsachaidh a 'sgrùdadh diofar sheòrsaichean gnìomhachd dhaoine ann an achadh cosnadh, ag obair còmhla gus stuth spioradail agus luachan, a dh'fheumas a bhith meadhanaichte a riaghladh.

Tha an cuspair seo meur de eòlas saidheansail, tha seata de mhodhan agus dhòighean-obrach fa-leth no buidhnean de smachd, inntinn stàitean, feartan agus pròiseasan de dhaoine, a tha ann an diofar ìrean agus ann an diofar dhòighean a chur an cèill fhèin mar dhaoine fa-leth anns a 'phròiseas coitcheann eadar-obrachadh.

Tha an cuspair a 'rannsachadh an eòlas-inntinn de riaghladh na sheasamh ceann agus a h-uile eile gnìomhach a' giùlan.

Eòlas-inntinn Stiùiridh a 'foillseachadh eòlais a tha air a chleachdadh gus ceistean làitheil obair duilgheadasan rianachd an luchd-obrach.

A-nis a 'chosnaiche pearsantachd a sgrùdadh le mòran saidhgeòlais chuspairean: coitcheann sìc-eòlas, eòlas-inntinn de shaothair, innleadaireachd eòlas-inntinn, sòisealta agus eòlas-inntinn foghlaim. Anns a 'chùis seo, a' dealachadh feart den eòlas-inntinn de riaghladh gu bheil an nì a h-sgrùdadh a 'cur cudrom air na cur-seachadan de dhaoine. Fo an obair seo a 'ciallachadh chan e dìreach a bhith ag obair còmhla agus a' toirt daoine ri chèile stèidhichte air ùidhean coitcheann, luachan, toigh, amasan ann an aon bhuidheann, a rèir riaghailtean na buidhne.

Daoine a 'bhuidheann seo a dhèanamh co-obair a rèir sònraichte eaconomach, teicneòlach, laghail, eagrachaidh agus riatanasan corporra. Atharrachadh cudthromach feum sònraichte saidhgeòlais càirdean ann an sgioba eadar na buill fa leth - rianachd chàirdean.

Stiùireadh dàimhean co-òrdanachadh co- ghnìomhan dhaoine, 'dèanamh e reusanta agus a chur air dòigh, a tha a' cuideachadh a 'coileanadh nas fheàrr riochdachaidh toraidhean. Eòlas-inntinn Stiùiridh a 'beachdachadh air gach neach-obrach mar phàirt de sòisealta buidheann, ach taobh a-staigh a bhith a' tuigsinn a ghiùlan.

Ann an eòlas-inntinn, tha stiùireadh eil duilgheadas iomchaidh freagarrachd an neach-obrach a thaghadh dreuchd, agus tha an trioblaid a 'gèilleadh le cuid de luchd-obrach na buidhne anns a bheil e ag obair no ag iarraidh a bhith ag obair. Uime sin, cuspair a 'chuspair seo a' coileanadh chan e dìreach càirdeas eadar daoine ann an sgioba, agus an dàimh dhaoine mar phàirt de aca a bhuineas gu sònraichte a 'bhuidheann, a tha, ann an suidheachadh mar sin, nuair a ghnìomhan dhaoine a tha òrdaichte agus ùmhlachd do coitcheann òrdugh. Pàirt de riaghladh saidhceòlas a tha an eòlas-inntinn de na còmhraidhean, a tha gu mòr a 'cuideachadh gus piseach a thoirt air an dàimh eadar luchd-obrach a' chompanaidh.

Is amas a 'eòlas-inntinn de riaghladh na daoine a tha a' gabhail a-steach ann an ionmhais agus laghail a thaobh anns a 'bhuidheann, aig a bheil obair ag amas aig a' coileanadh corporra adhbharan feumail.

Anns an raon de mhalairt an dàimh eadar na daoine agus an sgioba a 'rannsachadh agus a' co-òrdanachadh an t-malairt eòlas-inntinn. Tha seo smachd air a bhith ag ionnsachadh a 'faireachail is saidhg-eòlach staid na malairt fhad' sa bha luchd-malairt, a 'sgrùdadh mar a tha iad a' smaoineachadh a rèiteachadh agus a 'dèanamh co-dhùnaidhean ciallach.

Tha a 'chuid as motha a tha buntainneach don bhuidhinn de saidhgeòlais duilgheadasan a tha mar a leanas: a' meudachadh comas na co-dhùnaidhean aig a h-uile ìre, a 'leasachadh èifeachdas trèanadh agus ath thrèanadh air mhanaidsearan, lorg ghoireasan daonna na buidhne, a' taghadh stiùiridh luchd-obrach airson na h-Iomairt, a 'leasachadh na saidhgeòlais àile taobh a-staigh an sgioba buidhne.