Math obair sgioba - na prìomh ri gnìomhachas soirbheachail

Anns an aon dòigh mar rìgh a 'toirt a entourage, sam bith nuadh ceannard a nì an obair-sgioba, a chruthaich e. Agus chan eil e na iongnadh gu bheil an sgioba a 'crochadh air na grad-soirbheachadh gnothachais agus brosnachadh. Chan eil cho fada air ais, tha e air a bhith gu math ainmeil a chur an cèill de Steve Jobs gun oifigear sam bith bu chòir a bhith air a thaghadh ann an àithne nach eil na daoine a bhios ag èisteachd agus a 'seinn, ach airson an fheadhainn a bhios comasach air a bhith for-ghnìomhach agus a' moladh an ceann dè agus ciamar a nì thu a thoirt gu buil. Bun a-nis ag ràdh gu bheil mòran mearachdan, air sgàth a bheil an gnothachas a 'tòiseachadh a' cruthachadh teachd a-steach mòran nas fhaide na bhathar an dùil. Agus gu tric an t-adhbhar airson seo a tha dìreach a-obrach sgioba.

Ìrean de sgioba leasachaidh

Stiùireadh ghoireasan daonna 'ciallachadh an fheum a bhith ag amas anns an raon rianachd eòlas-inntinn, gu h-àraidh ma tha thu cur a-steach airson na dreuchd foirmeil an ceannard. Gu dearbh, tha cuid de dhaoine a tha air an toirt comasan seo le nàdar, ach aonadan aca. Ach, ann an òrdugh a dhèanamh air an obair aca nas èifeachdaiche, h-uile duine a 'buntainn ri gnothaichean bu chòir fios bunaiteach ìrean de cruthachadh an sgioba:

1. Lapping - tha seo a 'chiad ìre, nuair a bhios daoine a' faighinn eòlas air a chèile agus atharrachadh. An seo agus tha "ath-ghoiridean", tha a 'chiad agus rudan nach eil.

2. Tha an t-strì - tha e a 'strì airson neo-fhoirmeil ceannardas. An seo, tha e cudromach a bhith aire do cheann, mar fo bidh èisteachd ri ceannard aca, agus an ceann e nas fheàrr a stèidheachadh dlùth dhàimh ris.

3. Èifeachdais - nach urrainn a ràdh gu bheil aig an ìre seo obrach coitcheann a 'sealltainn as àirde tron èifeachdas, ach miann a' fàs, a bhith ag obair nas fheàrr agus a fheuchainn a bhios a 'fàs.

4. Èifeachdais - an seo mar-thà a bhith moiteil às an sgioba aige, mar luchd-obrach, ma tha sin riatanach, a bhith comasach air obrachadh gun dìreach theachd a riaghladh. Tha an cuideam a tha a 'cuimseachadh air an luchd-obrach ag obair reusantachadh hours agus a' coileanadh an amasan.

5. Skill - prìomh eadar-dhealachadh ri roimhe ìre gu bheil an saothair coitcheann gu ìre mhòr air a ghluasad gu neo-fhoirmeil còmhradh. Agus tha seo soilleir brath, mar na gnìomhan agus na duilgheadasan a tha a 'fuasgladh mòran nas luaithe.

6. Aoise agus bàs, - tha e a 'tachairt nuair sgioba Chan eil leasachadh. Ag atharrachadh an àm agus riatanasan airson an sgilean eòlaichean ag adhbhrachadh Lag ann an co-cheangal ris a tha an luchd-obrach nach urrainn "fuireach air uachdar an uisge." Agus an uair sin a 'gabhail barrachd radaigeach dòigh - mar eisimpleir, an ath-eagrachadh.

Dè tha ri dhèanamh gus an sgioba a leasachadh

Mar a chì sibh, an ìre as fheàrr ann an leasachadh na coitcheann - "Skill". Anns a 'chùis seo, an obair a h-uile manaidsear a ghabhail dìreach pàirt ann am beatha na coitcheann. Gus nach eil a bhith a 'coimhead air a "fàs nas sine", b' fhiach e cuimhneachadh air na leanas rùintean dìomhair a Meudaichidh an èifeachdas riaghladh ghoireasan daonna:

1. Chan eil a 'chùis mar a tha barantaichte luchd-obrach a bh' agad ann an toiseach, a h-uile neach a tha an t-seòmar a 'fàs. Uime sin, trèanadh, cùrsaichean trèanaidh sònraichte air dìlseachd agus a 'mhiann fèin-leasachadh a bu chòir a dhèanamh gu cunbhalach.

2. faiceall 'faicinn mar a tha an mean-fhàs saothair coitcheann. Strì gus dèanamh cinnteach gu bheil luchd-obrach nach eil a 'dol an crochadh suas air aon sam bith ìre.

3. Gus an obair agad, faodaidh tu a 'fastadh deagh-eòlaiche-inntinn, a bhios a' cuideachadh gus fuasgladh fhaighinn air an trioblaid le cùisean rianachd. Ach tha e cudromach gu bheil an t-eòlaiche a thàinig dhan sgioba anns a 'chiad cheum a cruthachadh.

4. Cuimhnich gu bheil gnothaichean a bhios soirbheachadh an crochadh air mar a thog thu ceart luchd-obrach dè na gnìomhan a tha thu airson a chur orra, agus cho luath agus a 'leasachadh anns a' mhachair de ghnìomhachd anns a bheil iad ag obair.