Ukolova Ekaterina: A Eachdraidh-beatha. Comhairleachaidh companaidh Oy-li

Ukolov Ekaterina - ainmeil ann an ar dùthcha startups. Tha i an Cruithfhear de soirbheachail co-chomhairleachadh a 'chompanaidh an t-ainm Oy-li. Le bhith a 'aige mar eisimpleir, tha ia' sealltainn gu bheil airgead a dhèanamh agus soirbheachadh e comasach fiù 's le glè bheag de thùs-calpa, agus fiù' s nuair a tha an uinneag air a sguabadh èiginn ionmhais. Luchd-obrach a 'tòiseachadh mar bhall de iomadh prìomh bancaichean gus an Cruithfhear na companaidh aige fhèin, Catherine-diugh deònach a roinn mar a mheudachadh reic an seo agus a-nis.

Eachdraidh-beatha startups

Ukolova Ekaterina ag ràdh gu bheil a stèidheachadh fhèin leis fhèin. Gu math òg, ghabh i an cothrom, agus a 'gluasad bho bhaile beag ann an aon de na Ruis barran - ann an St. Petersburg.

Ekateriny Ukolovoy teaghlach a 'fuireach ann an Àird an Ear. Rugadh e bana-ghaisgeach an artaigil seo ann an Magadan. Nuair a bha i na sgoilear, an uair sin ghluais e le a phàrantan gus Gelendzhik. 'S e baile turasachd beag air a' Mhuir Dhuibh chosta.

Ged a tha fhathast ann an Magadan, thòisich i a 'feuchainn ri mi-fhìn ann an reic. Aig aois 14, bha e na neach-reic as fheàrr Oriflame maise-gnùis brand ann an uainn bhaile. Mar sin, tha iad air an robh cuid treallaich-turais, dìreach an dèidh na sgoile a chaidh fhaighinn air an tuath calpa. Chaidh mi dhan oilthigh agus ann an co-shìnte thòisich e na phreantas oidhche fear-reic ann an beag bùth grosaireachd.

Tha frith-rathad gu soirbheachail companaidh agaibh fhèin tha e air a ghabhail an 12 bliadhna. An-diugh tha gnothaichean Ukolovoy Ekateriny e gus cuideachadh luchd-ceannach a mheudachadh reic iomadh turas. Cuibheasach, 40%.

co-chomhairleachadh gnothachais phròiseact

Gnìomhachas Ukolova ann an co-chomhairleachadh a chaidh fhosgladh ann an 2011. Tòiseachadh buidseat robh ach 180 mìle rubles. Ukolova Ekaterina i ag aideachadh gu bheil i adores reic. Agus bha aice fhèin gnothachas.

Le aois 30, chuir i a-amas - a dhèanamh gach mìos 300 mìle rubles. Agus mean air mhean thàinig mi a thoirt gu buil e. Ann an St. Petersburg, thòisich i ag obair ann an dreuchd beag manaidsear reic cairt-creideis ann an aon de na meuran de "Citibank". An uair sin, gu dearbh, chan eil mòran daoine a 'creidsinn anns a' soirbheachadh.

Tha a 'phrìomh dìomhair air soirbheachadh, a tha an-diugh toileach aon Ukolov, - obair aca a dhèanamh mìorbhaileach math, ge bith dè dh'fhaodadh iad a bhith. Ge bith dè neo-chudromach agus fhiach thu cha robh coltas a phostadh. Seach ann an deireadh a bhios tu a 'mothachadh, a' cur luach agus a 'cur ri adhartachadh na dreuchd fàradh.

Dreuchd fàs

Aon bhliadhna an dèidh sin, ann an "Citibank" 'bhana-ghaisgeach an artaigil seo, a b' fheàrr choidse san roinn. Ach tha daonnan an t-seòmar airson fàs ann an sònraichte obair. 'S e seo na thachair rithe. Aig ceann a h-uile bàrr a cho-obraichean agus cuid de na ceannardan, thàinig i air na ceannas a 'faighneachd ciamar a bhith comasach a bhith i na Ceannard-roinn. Thuirt i gur ann 20 bliadhna a bhith a 'smaoineachadh mu dheidhinn fhathast. 'S fhiach feitheamh eile 20 bliadhna. An fhreagairt seo nach robh freagarrach dhi. "Cuimhnich ma àiteigin eil thu a 'cur luach air, is urrainn dhut an-còmhnaidh a' cur an cèill dhaibh fhèin air obair eile," - ag ràdh Ukolov.

Bho 2007 Ukolov a thòisich ag obair ann am Moscow ann an "Alfa-Banca". Chiad, gnothachas coidse, agus an uair sin a ghluasad gu suidheachadh stiùiridh. Mar-thà ann an 2010 i gun robh a 'chiad luchd-cleachdaidh, a tha e ag obair nuair a toiseach chomhairlich astar.

Far a bheil a 'tòiseachadh?

Fhèin co-chomhairleachadh a 'chompanaidh caractar ar pàipear a chur air bhog ann an 2011. A 'chiad turas a bha beagan luchd-obrach is oifis bheag. Airson rannsachaidh leis a 'chompanaidh a tha clàraichte mar bhuidheann mhalairteach. Tha a 'chompanaidh a nochd Stiùiriche Cruthachail, a chleachdadh an toiseach an t-ainm "Ow Do". An dèidh sin, thòisich e a 'stiùireadh a h-uile lìn gluasadan, leasachadh làrach-lìn agus corporra stoidhle.

Ann an ainm an co-chomhairleachadh a 'chompanaidh a stèidheachadh sònraichte a' ciallachadh. An abairt seo a 'ciallachadh teagamh ann an-dràsta agus san àm ri teachd toraidhean. Ukolov ag argamaid gun teagamh cuideachadh gus coileanadh e le luchd-dèiligidh aca na toraidhean as fheàrr.

Start-suas calpa suim gu 180,000 rubles. Dhiubh sin, 60 000 a chosg air gach mìos oifis màl, 120 000 eile airson togail trì obraichean. A-nis a 'chompanaidh a tha a' leasachadh, agus tha an oifis a thasgadh mu millean rubles.

Dè a tha an sàs Ukolov?

Companaidh "Oh, sin" a 'cuideachadh luchd-cleachdaidh a tha ag iarraidh a mheudachadh reic. Ach, an fheadhainn a Cuir dhaibh tòiseachadh a 'dèanamh prothaid, gu tric tha e riatanach a bhith a' dèanamh droch atharrachaidhean. Mar eisimpleir, ath-thogail air siostam an reic, a 'losgadh agus a' fastadh ùr manaidsearan atharrachadh smior an solar bathair, a 'phròiseas, agus uaireannan ath-chruthachadh air an làraich, a' tòiseachadh a 'brosnachadh a' tairgse ann an lìonraidhean sòisealta.

Now Ekateriny Ukolovoy ann Oy-li tha còrr is 20 luchd-obrach. Dhiubh sin, nas lugha na leth a tha an-còmhnaidh ann an oifis. Bha mòran ag obair air astar. Ma nì iad e gu h-èifeachdach, chan eil an aon rud sam bith a tha an aghaidh.

Anns a 'chiad mìosan an teachd a-steach suim gu mu 300 mìle rubles. Bha mi a 'tòiseachadh le beagan luchd-ceannach. Ach, an dèidh beagan mhìosan, tha an àireamh a tha ag iarraidh a 'meudachadh an reic àrdachadh mòr, agus mìosail teachd a-steach còrr is dà mhillean rubles.

A thuilleadh air co-chomhairleachadh dhìreach, Ekaterina Ukolova, aig a bheil eachdraidh-beatha ceangailte gu dlùth ri reic, a 'tabhann comhairle air an taghadh de luchd-obrach, leasachadh a dhèanamh air a' chompanaidh an dealbh.

Ukolova luchd-cleachdaidh

Airson cuideachadh ann an co-chomhairleachadh seòladh an fheadhainn aig nach eil comas aca a leasachadh reic. Tha mòran còmhla às dèidh na co-labhairtean, a tha air a chumail an dà chuid a phàigheadh agus an-asgaidh.

Gnìomhach ag obair còmhla ri companaidhean a tha ag obair ann an meidigeach achadh, leis an fheadhainn a tha an sàs ann am mòr-reic, malairt ionadan aig a bheil ùidh ann an tàladh oileanaich.

'S fhiach toirt fa-near gun robh seo a' mhargaidh a tha fhathast beag fharpais. Rè fad Moscow ruith ach deich companaidhean. Dè tha gu soilleir gu leòr, oir tha e riatanach gus an socraicheadh an reic cha mhòr a h-uile duine.

luchd-obrach a 'chompanaidh

Tha an co-chomhairleachadh a 'bhuidheann Ukolova ag obair airson tuarastail agus ceudad de gach cùmhnant. Tha an tuarastal cuibheasach a tha mu 60 mìle rubles. Tha an luchd-obrach as fheàrr a tha a 'cosnadh agus 100, agus 200 mìle gach mìos.

Am measg an luchd-obrach a tha luchd-obrach a chleachd a bhith na "Banca Caomhnaidh", a tha a-nis a 'tabhann seirbheisean aca ann an ionadan gnothachais, a bha de luchd-obrach as motha IT-companaidhean, a bha roimhe seo air an eòlas agad fhèin a' ruith gnothachas.

Tips do luchd-tòiseachaidh

Tha an fheadhainn a tha ag iarraidh a chruthachadh aige fhèin co-chomhairleachadh a 'chompanaidh, Ukolov a' comhairleachadh a 'tòiseachadh air a bhith ag obair ann an structaran eile coltach. Fiù 's airson a' chuid as motha minor dreuchdan. Mar sin dh'fhaodadh sibh ionnsachadh na bunaitean a 'ghnìomhachais seo, ag ionnsachadh mar a lorg airson luchd-ceannach aca fhèin.

Tha e cudromach nach eil a 'tòiseachadh gnothachas le fiachan. Air neo, ma tha an facal fàilligeadh, gheibh thu thu fhèin ann an suidheachadh ionmhais doirbh. Uime sin, dùin a h-uile iasadan agus a 'lùghdachadh na cosgais gach mìos.

An-còmhnaidh ag ionnsachadh rudeigin ùr. An-diugh, an Eadar-lìon a 'toirt chothroman a leithid. Chan eil èisteachd ri na daoine a tha a 'cumail a-mach gun robh a' brosnachadh bathair ann an lìonraidhean sòisealta - an dòigh neo-èifeachdach. Tha e dha san àm ri teachd. Chuid as motha de luchd-ceannach an-diugh a 'tionndadh aon uair chaidh a' chompanaidh duilleag ann an lìonra sòisealta no a leughadh iomchaidh blogaichean.

Companaidh gu bhith èifeachdach, nach eil a 'fastadh nas glice na daoine fhèin. Còmhnaidh a 'gabhail cùram de na cosnaidhean nan luchd-obrach aca. Tairgse manaidsearan ann an cabar a 'chompanaidh, agus mar sin tha iad agad a bhuannachadh agus bidh ùidh ann an adhartachadh agus leasachadh na companaidh. Às dèidh na h-uile, bidh seo an crochadh gu dìreach air an teachd a-steach.

Còmhnaidh a 'gabhail cùram mu dheidhinn an comhfhurtachd agus goireasachd luchd-obrach. Cruthaich chlùmhar cofhurtail oifis, a tha ag iarraidh a thighinn a h-uile latha - tha e leth a 'bhatail. Ukolov dearbhadh e le eisimpleir. Ann an oifis aice chompanaidh cofhurtail cathraichean, leabharlann, a 'bhàr, inneal cofaidh. Aig an aon àm a h-uile as a bheir iad fhèin airson an obair.