An t-òrdugh a bhuileachadh air fòrladh

An t-òrdugh a bhuileachadh fòrladh aontachadh leis a 'Làbarach Chòd. Earrann ceud fichead agus a 'chiad fhear de reachdas seo a' toirt mìneachadh air a 'mhodh-obrach airson obrachadh a-mach fad na seirbheis. Tha an ìre seo tha e na bhunait airson an fhastaiche a 'toirt an neach-obrach bhliadhnail aige a phàigheadh neo-làithean-obrach, a tha air a stèidheachadh ann an artaigil ceud fichead agus a-dàrna an aon sgrìobhainn.

An t-òrdugh a bhuileachadh fòrladh tha stèidhichte air an neach-obrach air cothroman a 'cleachdadh an làimh dheis gach bliadhna. Bho àm an uchd-mhacachd na stàite bhuidheann a 'toirt seachad làithean a phàigheadh dheth a dhol tro ùine sia mìosan. Àm seo a dh'fhaodadh a bhith air an giorrachadh ma tha an aonta na pàrtaidhean. Holiday gu sia mìosan sineachd a ghabhail:

- boireannaich ro no às dèidh saor-làithean agus fòrladh màthaireil;

- Luchd-obrach aig a bheil an aois air nach deach ochd bliadhna deug a dh 'aois;

- uchd-mhacachd an leanaibh leanaban (suas ri trì mìosan);

- luchd-obrach ann an suidheachaidhean eile, a rèir an reachdas.

An t-òrdugh a bhuileachadh air fòrladh, an dèidh na buidhne ag obair ann an còrr air aon bhliadhna, a-rèir a 'chlàr, a tha airson ghnìomhachasan ionadail air an gnìomh. Bha dealbh air a dhèanamh gach bliadhna agus air aontachadh le stiùiriche. Tha seo a 'gabhail a-steach am beachd nan aonadh ciùird chorp. Vacation clàr-ama a tha ceangaltach ionnstramaid coileanadh mar cheannard na buidhne, agus airson gach neach-obrach.

Ach tha cuid de roinnean obrach, nuair a amannan phàigheadh làithean dheth tha a 'chòir aca fhèin a thaghadh. Mar eisimpleir, a 'fàgail an duine aice a bhith air a dhèanamh ann an ùine nuair a tha a bhean air fòrladh sgàth torrachas agus air breith chloinne. Aig an aon àm, sineachd anns a 'bhuidheann neo-iomchaidh.

An t-òrdugh a bhuileachadh fòrladh gus luchd-obrach an iomairt a tha air a choilean cha aois ochd bliadhn 'deug, mar a chaidh a stèidheachadh leis an reachdas. Bhliadhnail làithean phàigheadh dheth airson iad a bhith ann a-mhàin an t-samhraidh, a dh'aindeoin sineachd taobh a-staigh na buidhne. Aig an iarrtas roinn-seòrsa seo de luchd-obrach na saor-làithean a dh'fhaodas a bhith àm sam bith a tha freagarrach airson riutha.

Tha còir urrainn cuideachd a 'cleachdadh cuid de na seòrsaichean eile de bhuill de luchd-obrach, air an liostadh ann an riaghailtean.

An t-òrdugh a shaoradh ann an cùis far a bheil e riatanach a bhith a 'gluasad no a leudachadh, an t-artaigil a' mìneachadh an àireamh ceud fichead agus a ceithir. A 'meudachadh na h-ùine phàighte de neo-làithean-obrach a dh'fhaodadh a bhith a' chùis:

- oilbheumach ann an àm saor-làithean sealach neo-chomasach an neach-obrach;

- bàs dleastanasan poblach rè ùine nuair air fòrladh, ma acts laghail a thoirt seachad airson an saoradh bho obair aig àm a 'com-pàirteachadh annta;

- ri fhaotainn de adhbharan eile, air a thoirt seachad le ionadail gniomhara an iomairt agus an lagh.

An t-òrdugh a bhuileachadh air fòrladh bliadhnail a dh'fhaodadh a bhith air atharrachadh le aonta eadar an neach-obrach agus an stiùiridh anns a 'chùis;

- dàil ann mar thoradh air pàigheadh airson làithean dheth;

- obann fios toiseach an àm saor-làithean, a bhios a 'dèanamh nach eil nas fhaide na ceithir làithean deug.

Ma aonais an neach-obrach a bhios a 'toirt buaidh air èifeachdas na gnìomhan iomairt, ann an aonta leis an ghabhas gluasad vacation latha airson an ath bhliadhna, ach chan eil nas fhaide na an ùine a tha dusan mìos. Reachdail acts Chan eil leigeil leis an neach-obrach na buidhne a thoirt suas gu cunbhalach làithean a phàigheadh dheth aig àm a 'biennium. Bu chòir a h-uile bliadhna a 'dol gu saor-làithean luchd-obrach nach eil air a choileanadh aois ochd bliadhn' deug, a thuilleadh air gabhail pàirt ann an dèanamh stuth eile seach cunnartach no cronail nithean a 'toirt buaidh droch slàinte.