Càileachd stiùireadh: na prìomh bhuidhnean agus am feartan

Stiùireadh dòighean càileachd - dòighean-obrach agus dòighean-obrach le bhith a 'bheil an t-ùghdarrasan iomchaidh buaidh a thoirt air a' chompanaidh agus na h-eileamaidean a 'riochdachadh a' phròiseas gus a choileanadh as fheàrr. Faodaidh iad a bhith air an seòrsachadh airson diofar adhbharan: sòisealta, eaconamach, staitistigeil, sòiseo-saidhgeòlasach, eagrachaidh, agus mar sin air. Beachdaich ann am barrachd mionaideachd a 'phrìomh bhuidheann.

Eaconamach na modhan riaghladh càileachd a 'gabhail a-steach cruthachadh sònraichte h-a bhios a' brosnachadh luchd-obrach, luchd-obrach, a 'sìor roinnean aca a leasachadh ìre. Iomallach de bhuidheann seo air a bhith co-cheangailte ri leasachadh a 'nuadh-aimsireil' mhargaidh. Tha seo a dhìth, ann an tionndadh, farsaing agus àithnteil iarrtas eaconamach dòighean ann an càileachd stiùireadh, a tha a 'gabhail a-steach:

• maoineachadh airson a 'ghnìomh seo;
• fèin-fhoghainteachd na h-uile ann an roinnean, a tha a 'gabhail a-steach ann an càileachd siostam rianachd;
• ri fhaotainn de eaconamach brosnachaidhean airson riochdachadh, stuth brosnachaidhean agus saothair pàigheadh luchd-obrach;
• Prìs nan seirbheisean agus bathar, a 'gabhail a-steach an ìre càileachd;
• cleachdadh na ceumannan sònraichte nuair a tha fosgailte don solaraichean;
• àithnteil planadh gnothachais nuair a cruthachadh ùr agus ùr sheòrsaichean seirbheisean agus bathar.

Buidhne riaghlaidh agus rianachd càileachd a dhèanamh le bhith a èigneachail bàs òrduighean, stiùiridhean agus stiùireadh a 'tighinn bho ceannardas. A thuilleadh air sin, ceadaichte an robh riaghailtean eile, a tha ag amas aig a 'cumail suas agus a' leasachadh càileachd an ìre as fheàrr. Tha iad:

• Riaghladh (feumail, obair, structarail);
• cunbhalachadh;
• cuibhreannachadh;
• stiùireadh (mhìneachadh, mìneachadh);
• dh'aithneachadh-obrach (stèidhichte air òrdughan, òrduighean, stiùiridhean, stiùiridhean, msaa).

Sòiseo-saidhgeòlais dòighean rianachd càileachd Tha dùil ri buaidh a thoirt air a 'chùrsa de dhiofar pròiseasan a tha ann an sam bith san àite-obrach. Ann an cho-theacsa seo, tha na dòighean sin a-steach:

• Riatanas moralta brosnachaidhean airson àrd-chàileachd obair;
• dòighean-obrach agus dòighean-obrach a 'leasachadh sam bith ann coitcheann sòisealta is saidhg-eòlach gnàth-shìde (a tha sinn a' bruidhinn mu dheidhinn cur às do na còmhstri, a 'taghadh agus a' dèanamh cinnteach an co-chòrdalachd de luchd-obrach anns a 'bhuidhinn);
• an làthair an t-iomradh fa leth-saidhgeòlais feartan de bhuill na buidhne;
• Riatanas cruthachadh togradh an luchd-obrach, ag amas air, ann an òrdugh a thoirt gu buil a tha a dhìth càileachd;
• leasachadh agus gleidheadh na traidiseanan aig a 'chompanaidh, gus dèanamh cinnteach gu feum càileachd;
• dhòighean agus dòighean cur thuige fèin-smachd, iomairt, dleastanas agus cruthachalachd na h-uile duine anns an sgioba.

Statistical dòighean smachd càileachd dòighean-obrach còmhla buidheann mòr, a tha co-cheangailte ri anailis, a 'giollachd air àireamh mhòr de cainneachdail toraidhean agus dàta. Tha e mu dheidhinn histogram stratification (stialladh), Pareto clàr diagram dispersion (no dispersion) agus smachd chairtean. A thuilleadh air sin, tha iad a 'làimhseachadh mar air leth agus sònraichte a tha innealan a chleachdadh airson obrachadh le neo-àireamhach, sònraichte fiosrachaidh. Airson an adhbhair seo, tha an diagram adhbharach systematizing, geàrr-chunntas air na toraidhean rim faotainn loidigeach agus cruth-atharrachadh orra a-steach àireamhach fhoirm.

Tha an dòigh as mòr-chòrdte ann a 'bhuidheann seo a tha an diagram bacaidh - riochdachadh grafaigeach ann an riochd anns a' coileanadh an t-sreatha bunaiteach a bharrachd agus ìrean sam bith a 'phròiseas.

Mar sin, aig an àm fìor mhath a stèidheachadh, a substantiated agus a leasachadh càileachd siostam stiùireadh ann am buidhnean sam bith ìomhaigh.