Cò an neach-stiùiridh?

Cò an neach-stiùiridh? Tha seo a 'mheadhan, manaidsear a bhith fo bho dhà gu fichead daoine. -Stiùiridh a dh'fhaodas a bhith ball sam bith de na meadhan rianachd luchd-obrach, ach a roghainn air a thoirt do thagraichean le àrd-ìre no sònraichte foghlaim, agus sociological.

Sociology eòlais deatamach dha a bhith comasach air brath a chur thugainn le neach-obrach sam bith, a 'sealltainn an càileachd chomhairleach, ceannard, gu sgioba beag a bha fhios' phlana gnìomh ann an suidheachadh sònraichte. Mar sin, an neach-stiùiridh, feumaidh a h-uile shealbhachadh na sgilean agus comasan aig a bheil subordinates a 'teagasg luchd-tòiseachaidh agus gus sealltainn mar a' coileanadh gu sònraichte an gnìomh. Cuideachd, an speisealta urrainn deuchainn luchd-obrach agus sgrìobhte a thoirt air an aithisg agus teisteanasan dùilean an luchd-obrach ball.

Cò an neach-stiùiridh? Russian stoidhle tha "gafair", a 'dèanamh a' co-thaobhadh de luchd-obrach, a 'sgaoileadh obrach, a' chiad trèanadh agus measadh sgilean.

Cò an neach-stiùiridh? Tha seo a ' chosnaiche a' gabhail measgachadh de dhreuchdan. -Stiùiridh Job Description :

1. fiosrachadh do luchd-obrach an gnìomhan, a 'comharrachadh an deisealachd airson dèiligeadh ri diofar chùisean, a' sgaoileadh sgìrean de ghnìomhachd.

2. Ìsleachadh de Fastadh luchd-obrach, fastadh luchd-obrach a 'coileanadh an gnìomhan sònraichte.

3. Tha eadar luchd-obrach.

4. Mìneachadh prìomhachasadh agus coilionadh gnìomhan prìomhachasan.

5. A 'dèanamh cinnteach smachd agus sgrùdadh leantainneach a' gèilleadh ris an clàr-ama obrach an luchd-obrach a-rèir greis gnìomhachais luchd-obrach.

6. Coimhead ann an Catalog tèarainteachd solarachaidh agus luchd-obrach eile na goireasan riatanach.

7. Uchd-mhacachd na ceumannan gus cur às agus a bhacadh còmhstri ann an sgioba.

8. measadh air càileachd an ìre de gach neach-obrach, cleachdadh èifeachdach air an àm. -Stiùiridh adhartachaidh, mar eisimpleir, a bhith a 'tighinn gun rabhadh gu àite far an làmh a mach bileagan, a dhearbhas an làthaireachd, agus gus measadh a dhèanamh air a' ghiùlan aca agus eadar-obrachadh le daoine.

9. Measadh cothromachadh neach-obrach agus dìlseachd, co-dhùnadh an ìre de misneachd annta.

10. Tha làthaireachd luchd-obrach ann an conaltradh le luchd-cleachdaidh, Amharc giùlain obair co-oibrichean, cur às do mhearachdan agus molaidhean airson a 'phròiseas seo.

11. Sgaoileadh comharraidhean luchd-obrach a rèir an uair.

12. Thoir sùil air na sgilean a bhith ag obair na neach-obrach.

13. Tha a 'gabhail ceumannan a chur an àite an luchd-obrach ann an cùisean a dh'fhaodas droch bhuaidh airson a' chompanaidh, smachd a bhith an làthair aig obair ann an staid math gu leòr.

14. Ainmich na dòighean agus na cothroman airson cur-an siostam dhuaisean is peanasan.

15. Deasbaireachd le luchd-obrach gus dearbhadh dè na h-adhbharan uireasbhach obair agus a 'co taghadh de roghainnean ceistean sin a fhreagairt.

16.Organizatsiya pearsanta taic agus cùrsaichean trèanaidh airson luchd-obrach ma tha iad a tuiteam air dheireadh nach urrainn iad fhèin airson dèiligeadh ri na gnìomhan. Ann an cùis àicheil toraidhean an trèanadh Àirde na cailleadh an luaidh air dìth cothromachaidh suidheachadh.

17. Co-dhùnadh air slatan-tomhais airson ion-roghnachd riatanasan agus pàirt a ghabhail ann an taghadh.

18. Cottage fiosrachadh mu dheidhinn a 'chompanaidh ùr fhastadh luchd-obrach, tha feum air airson an t-atharrachadh an duine anns an sgioba. -Stiùiridh toirt a-steach na suidheachaidhean agus na prionnsapalan bunaiteach an iomairt.

19. Ullachadh an deisealachd obrach fa-leth aithris gu bàs cuid de ghnìomhan, a thuilleadh air toraidhean na h-obrach de luchd-obrach.

21. ullachadh aithisgean air càileachd na h-obrach a thaisbeanadh le subordinates, air a chur gu bàs na gnìomhan a shònrachadh, agus na h-adhbharan a bha air am Briseadh a 'buileachadh planaichean.

22. Anns an cùisean iomchaidh, na dleastanasan obrach fa-leth.

A-nis tha fios agad a tha na stiùiriche.