Hawthorne deuchainn agus cruthachadh a 'bhun-bheachd "dhàimhean daonna" E. Mayo

Ainmeil Ameireaganach a-saidheans sòisealta a E. Comunn thoirt a-steach gus an sòiseo-eòlas agus stiùiridh teòiridh chudromach mar bhun-bheachd "dhàimhean daonna." Tha an abairt seo gu bhith na bhun-stèidh nach eil a-mhàin airson a 'cruthachadh modail rianachd iomairt shònraichte, ach cuideachd a' cruthachadh bun-bheachd stiùireadh na stàite agus comann-sòisealta gu lèir.

Daonna dàimh bun-bheachd E. Mayo, 'S e fàs-bheairteach a' leantainn air adhart roimhe teòiridhean (gu h-àraidh a 'bheachd F. Taylor), tha e air fàs gu ìre mhòr mar thoradh air droch rannsachadh a dhèanamh le luchd-saidheans a tha aithnichte mar an t Hawthorne deuchainn.

Ann an 1927 E. Comunn na fhuair cuireadh bhon chompanaidh "Electric Siar" a stèidheachadh smachd agus anns an iomairt. Mar sin thòisich ainmeil Hawthorne deuchainn, shìn ann an ùine de chòig bliadhna.

Hawthorne deuchainnean E. Comunn na 4 gabhail a-steach prìomh ìrean.

Tha a 'chiad ìre a bha an deuchainn gus dearbhadh a' bhuaidh a tha solas air èifeachdas obair. Anns a 'chùrsa rannsachaidh luchd-obrach a chaidh a roinn ann an dà bhuidheann: aon meud mean air mhean a' soillseachadh an àite-obrach, agus na h-uile rud eile air fhàgail mar a bha e. A 'chiad Achd "Taylor prionnsabal":-leasachaidh a bhith ag obair a stiùireadh gu h-àrdachadh ann an dèanadas. Ach, thar ùine agus anns an dàrna buidheann sin air a bhith air leasachaidhean, a thuilleadh air, agus às dèidh a 'tilleadh gu thùsail feartan an soillseachadh coileanadh lean a mheudachadh.

E. Comunn na co-dhùnadh gur ann a leithid de deagh thoradh air an dleastanas mòr air an cluich le buaidh an com-pàirteachas luchd-obrach ann an deuchainn, agus dè tha iad a 'faireachdainn gun robh an aire air a' phàirt de na h-ùghdarrasan.

Anns an dàrna ìre de E. Comunn na deuchainn a dhèanamh air a 'bhuaidh air diofar eaconamach, sòisealta is saidhg-eòlach factaran ann an toradh. Gus seo a dhèanamh, tha e air an taghadh sia luchd-obrach, gus iad fhèin bho chòrr den sgioba, agus le a-cuideachaidh, a bha a 'cluich an dreuchd neo-fhoirmeil, ceannard a' cumail sreath de dheuchainnean. Aig toiseach na bha suidheachaidhean obrach a leasachadh gu mòr: barrachd tuarastal, a 'briseadh a-steach a bharrachd, mheudaich an àireamh de toradh. Làbarach cinneasachd e an uair sin, gu dearbh, barrachd. Ach fiù 's an dèidh a' tilleadh a roimhe na h- obrach èifeachdas ann an taghadh luchd-obrach a tha nas àirde na an còrr. Bho na toraidhean a gheibhear E. Comunn na co-dhùnadh gu bheil an obair a tha cudromach gus pàirt a ghabhail ann am pròiseas sònraichte leis na daoine leis a bheil iad a 'faireachdainn cofhurtail. Mar sin, Hawthorne deuchainn ga dhèanamh soilleir gum coitcheann a th 'ann neo-fhoirmeil a' bhuidheann-cluiche airson an luchd-obrach nas cudromaiche na foirmeil. A thuilleadh air sin, buidheann neo-fhoirmeil sam bith aig a bheil ceannard, tro bheil e comasach buaidh a thoirt air bheag seo coitcheann san fharsaingeachd.

Tha an treas ìre a 'caitheamh dìreach saidheansail agus teòiridheach. Chaidh a thomhas iomadh mìle luchd-obrach mu dheidhinn am beachd air buidhnean beaga, ach ann an deireadh, tha na cunntasan-bheachd eil teòiridhean nach eil a 'cuideachadh gus a leasachadh.

Anns a 'cheathramh ìre de E. Mayo mi co-dhùnadh tilleadh gu deuchainn agus chruthaich e buidheann shònraichte de 14 luchd-obrach fireann, taobh a-staigh a bha freumhaichte neach-cuideachaidh dha eòlaiche-inntinn. Tha am prìomh cho-dhùnadh gun robh an saidheans a dhèanamh aig deireadh an deuchainn-laighe ann gu bheil a 'bheag sam bith neo-fhoirmeil a' bhuidheann mu dheireadh phàirt aca fhèin moraltachd. Moraltachd seo a tha ag amas air casg a chur còmhstrithean taobh a-staigh na buidhne air sgàth gu bheil gach pàrtaidh a tha na sheòrsa de averaged modail de ghiùlan. Mar sin, a 'chompanaidh rianachd, far a bheil ri dèiligeadh ri buidheann mòr, bu chòir cuideachd a' feuchainn ri choileanadh ìre shònraichte de moraltachd gu fad lus.

Anns an fharsaingeachd, Hawthorne deuchainn is co-dhùnaidhean E. Mayo air a luirg, lorg farsaing freagairt an dà chuid ann an saidheans agus ann an riochdachadh àrainneachd, agus a 'toirt an stèidh airson cruthachadh gluasad ann an eòlas-comainn de dh'iomairtean co-cheangailte ri aire, gu h-àraidh a dh'ionnsaigh luchd-obrach gu a ùidhean agus feumalachdan.