Margaideachd Ceannard Sgioba Buidheann: luchd-obrach ath-bhreithneachaidhean

Ann an roinn nan seirbheisean, tha mòran obraichean co-cheangailte ris a 'cho-ainm "sònraichte" obair. tha e 'mhòr-chuid ann an coileanadh ghnìomhan sònraichte neach aig nach eil eòlas agus foghlam ann an sgìre seo. A prìomh eisimpleir de leithid obraichean dòcha gum bi suidheachadh na sorter air an làr malairt no mòr-bhùth ionmhasair.

Ach, obair do chuideigin a bhith fìor dheatamach. An dèidh a h-uile mòr-bhùthan agus bùithtean a bhith sìmplidh gu leòr, gach aon dhiubh a 'cur feum air àireamh mhòr de chosnaidhean a leigeil urrainn neach, a gheibh thu air e, tèarainte beatha amannan doirbh, a' lorg airson a 'sealach dreuchdan bàn ann an sònrachaidh.

Cosnadh ann an malairt tallachan

Dh'fhaodadh tu smaoineachadh air: Cia mheud dhaoine a ghabhail, ag ràdh, mòr-bhùth? Às dèidh na h-uile, tha e ach beagan luchd-obrach air an talla, glanaidh, geàrdan tèarainteachd agus cashiers ... Chan eil dad den t-seòrsa!

Tha an suim as motha den obair a thaisbeanadh merchandisers - an sluagh an urra ris a bhith a 'cur bathar air na sgeilpichean ann an riochd ceart agus affixing prìs fo gach aon dhiubh. Cha robh ach aig a 'chiad shealladh tha e coltach gu bheil e sìmplidh agus leabhar-ìosal obair, sìmplidh airson an adhbhar a tha sinn a' tadhal air a 'malairt làr,' nuair a h-uile rud deiseil. Ma tha sinn a 'bruidhinn mu dheidhinn dè tha gach fear de iomadh mìle nithean bathair air an cur air na sgeilpichean, feumaidh sibh sùil a thoirt air, agus mullach suas gu socair ceart - tha sin follaiseach tòrr mòr obair, a tha na laighe air gualainnean luchd-obrach.

'S e sin carson a tha an stòr a tha dà roghainn aig: an dara cuid a' fastadh aca fhèin sgioba de dhaoine a bhios ga dhèanamh agus ri theagasg dhaibh; dàrna cuid cho "màl" luchd-obrach bho treas-phàrtaidh chunnraidh sgapte companaidhean mar-thà a 'solarachadh trèanadh dhaoine a tha eòlach air ciamar a nì an obair nas luaithe. Gabhail a-steach cosgaisean le mòr-bhùth, san dà chùis, as motha againn a thaghadh dìreach an dàrna rathad.

Thèid seo a dheasbad nas mionaidiche ann an ath pharagraf.

Companaidhean a tha an sàs ann an rannsachadh airson luchd-obrach

Tha na buannachdan a bhith a 'brosnachadh na companaidhean sin, garbh a' bruidhinn, an luchd-obrach a 'suidhe ann am màl, a' nochdadh ann an grunn roinnean. Sa chiad àite, mar cheana fa-near, tha an cosgais air seirbheisean. Keep staid mòr-bhùth-obrach nas daoire na deiseil gus òrdugh seirbheisean bho bhuidhnean sònraichte, co-obrachadh le àireamh mhòr de luchd-obrach. Dàrna, leithid seirbheisean air an àm a chaidh a thogail goireasach 'tòiseachadh bhon nàdar sealach air an obair anns an raon seo. Mar a tha e ainmeil, leithid gnìomhan tha an sàs oileanaich agus clann-sgoile, a thuilleadh air daoine a tha airson greis chailleadh iad an obair. Tha seo a 'ciallachadh gu bheil a leithid de dhuine Mairidh airson grunn mhìosan (aig as fheàrr), an uair sin bidh e riatanach a lorg a chur an àite. Agus tha seo - a bharrachd chìsean oideachaidh agus taghadh.

Mu dheireadh, anns an treas àite, fastadh companaidhean aca a choileanadh an amas dleastanasan nas èifeachdaiche, dè tha e a dhèanamh mòr-bhùth. Seo a 'buntainn, mar eisimpleir, a' chùis-obrach smachd.

Leis gu h-àrd, chan eil e na iongnadh gu bheil luchd-reic an-diugh gu math tric a 'cleachdadh seirbheisean na companaidhean treas-pàrtaidh ag obair còmhla ri daoine. Agus dìreach aon dhiubh seo tha cuspair an artaigil seo - a 'chompanaidh, a tha ris an cante "Leader Tim." Ro-shealladh an luchd-obrach an sin, sinn a thoirt seachad airson ath-bhreithneachadh gus tuigsinn mar a tha cùisean ag obair "a-staigh".

LeaderTeam- aon de na ceannardan ann an earrann

Nach tòisich leis a 'chompanaidh gu bheil seo dha-rìribh a tha rudeigin ri "uaill." A rèir an fhiosrachaidh air làrach-lìn oifigeil, tha e a 'fastadh faisg air 20,000 neach. Tha an obair aca fo stiùir le mu 50 oifisean air feadh na dùthcha, a tha suidhichte ann an diofar bhailtean. Tha a 'chompanaidh ag obair air àireamh mhòr de phròiseactan - mu 1500; aig an aon àm, eòlas iomlan de na "Ceannard Tim" (iomraidhean a tha sinn a 'toirt) tha 10 bliadhna.

Ma tha thu a 'toirt cunntas e greiseag, agus an uair sin a' chompanaidh dìreach a 'toirt an trioblaid de bhith a' fastadh, trèanadh agus luchd-obrach ag obair ann an reic airson fhèin. Fiù 's an sluagh-ghairm air an cur ann an "header" na làraich seo, co-ionann ris "a' Chùraim ur - ar stàilinn." Mar sin, ag obair còmhla ri Ceannard Sgioba (fios air ais bho luchd-obrach gus seo a dhearbhadh), mòr-bhùthan a dhèanamh tòrr nas fhasa air fhèin.

Mu dè dìreach a 'chompanaidh a' dèanamh, agus a tha an seo an obair a ghabhail - agus an uair sin anns an ath pharagraf.

Càite an urrainn a dhol gu obair?

Gu dearbh, a lorg an obair le taic na buidhne (ma chuireas tu fòn gu bheil e) a bhith anns na mòr-bhùthan. Tha an aon cheist, dè an suidheachadh agus dè an seòrsa obair dleastanasan.

Ma tha thu a 'leughadh an ath-sgrùdaidhean de na Stiùiriche Sgioba, far an lorg thu fiosrachadh mu dheidhinn na tha a' chompanaidh urrainn cha mhòr daonnan a lorg obair airson duine sam bith ag iarraidh. Is e sin, tha e a 'tuigsinn gu bheil an fosgailte dreuchdan a tha ri fhaotainn aig àm sam bith, a' phrìomh rud - gu bheil a 'mhiann a bhith ag obair agus a chur a-steach air ais do don iomchaidh-aiseig. Tha, ann an tionndadh, bidh thu a 'dearbhadh air an obair fon a bheil thu a' tighinn. Gus fuasgladh fhaighinn air na h-aon, a bheil sibh ag iarraidh obair ann an dreuchd seo air no nach eil, bidh thu a 'cheann thall.

Stiùireadh bàna fosgailte airson fastadh, seo beagan. Tha iad: ag obair air an làr aig malairt airgid clàr, ann an taigh-bathair, a thuilleadh air com-pàirteachadh ann an sgioba eòlaichean sònraichte, a tha an aghaidh cuid de dùbhlain sònraichte. Tha e furasta fhaicinn carson, a thoirt air an àireamh mhòr de mhòr-bhùthan-chom-pàirtichean, a 'chompanaidh a tha an-còmhnaidh fosgailte dreuchdan aig motley obraichean nach eil a' feumachdainn teisteanasan.

Mar a gheibh thu obair?

Ach, lèirmheasan margaideachd buidheann Ceannard Sgioba a 'moladh gum fhaighinn an seo chan eil e cho sìmplidh. Chan eil e a 'gabhail a' chiad gun dearbhadh an neach - air neo bhiodh e aig an cunnart bho dhroch cliù cunnart airson na companaidh. An dèidh a h-uile obair a tha co-cheangailte ri cùram, uallach agus onair an tagraiche - agus mar sin a 'chompanaidh nach urrainn fastadh "daoine bhon t-sràid."

Ann an ceangal seo, ann an Stiùiriche Sgioba (luchd-obrach ath-bhreithneachaidhean a dhearbhadh) a 'cur seachad na tagraichean luidh lorgair deuchainnean. Gun teagamh, tha seo air a dhèanamh gus an fheamainn a-mach mì-onarach luchd-obrach an taigh-bathair, mar eisimpleir. 'S e dìreach buidheann margaideachd obair oir, fo chumhaichean a' chùmhnant le mòr-bhùth, tha e an urra a-mhàin airson a 'mì-laghail gnìomhan an neach-obrach.

ag obair na h-

Mion-sgrùdadh air mar a oifigeil fiosrachadh bhon chompanaidh làrach-lìn agus air Ceannard an Sgioba a 'dèanamh lèirmheas air an luchd-obrach, - Moscow, St. Petersburg no càil sam bith eile a' bhaile - faodaidh sinn a ràdh gu bheil uiread de sheata de na h-eadar-dhealaichte ann a rèir na sgìre far a bheil an oifis suidhichte; agus bho na dreuchd fhèin. Tha fios gu bheil anns a 'mhòr-chuid aig a' bhuidhinn a phàigheas an "geal" tuarastal de mu 25 mìle rubles airson an obair mar as cumanta fiosaiche. Tha an suidheachadh nas àirde na ann an rangachd - mar sin, mar sin, an ìre de luchd-obrach a 'fàs teachd a-steach.

Ach, aon de na Moscow oifis Ceannard Sgioba Sgiobachd, luchd-obrach a 'dèanamh lèirmheas air an fhiosrachadh a tha air na "glas" thuarasdal. Chan eil fios dìreach a 'bruidhinn mu aon roinn shònraichte no mòr-iongantas anns a' bhuidhinn gu lèir. Tha grunn buill fa-near gun robh iad a 'pàigheadh 7 -12 000 rubles-oifigeil, an dèidh a' "mhullach" a phàigheadh a bharrachd airson 15-20 mìle "ann an cèis." Gu mì-fhortanach, a 'dearbhadh dè cho tric iongantas seo a' tachairt, tha e do-dhèanta.

cosnadh Buannachdan

Anns an fharsaingeachd, a thaobh sochairean, faodaidh tu fòn dhaibh uile. Ann an "Stiùiriche Tim" (An Ruis) ath-bhreithneachadh luchd-obrach a 'chompanaidh gu follaiseach' plus 'gabhail a-steach obair seasmhachd, an coimeas ri fhaotainn de obraichean, ann an cuid de shuidheachaidhean - inntinneach obair co-cheangailte ri solarachd pròiseasan. Obair mar urrainn a bhith dha-rìribh air tòiseachadh math de dhreuchdan, mar eisimpleir, airson oileanach: theagasg dha conaltradh ri daoine, a 'fuasgladh duilgheadasan sònraichte, bidh cothrom fhaighinn an cuid sgilean obrach.

'Bhuannachd eile a bhith ag obair an seo a' chomasachd de "sòisealta Elevator", no nas sìmplidh - na dùilean a 'falach ann an obair cho mòr, agus air seann chompanaidh. A 'tòiseachadh air obair mar loader, faodaidh tu a' cunntadh air cuid àrdachadh an dèidh beagan ùine. Gu dearbh, chan eil iad a 'riaghladh a-mach a' chomasachd de fàgail an oifis agus a 'dol, mar eisimpleir, ann an reic air stèidh Maireannach - an luchd-obrach mòr-bhùth.

-eas-bhuannachdan ag obair

Aon uair 's tha deagh chàileachd, tha e a' dol a bhith àicheil. Them, breithneachaidh leis an fhìrinn gu bheil an obair anns na Stiùiriche Sgioba luchd-obrach a 'sgrìobhadh lèirmheasan, beagan, agus tha iad co-cheangailte ri cruth coitcheann cosnaidh agus, gu dearbh, na h-obrach. 'S e sin ri ràdh, tha trì "cunnartach" sgìrean, a bheil thu nach urrainn a bhith fortanach.

A 'chiad, an seo mar àiteachan eile, faodaidh sibh a' ruith a-steach mì-thlachdmhor dhaoine ann an àrainneachd aca, air an obair a chaidh ceàrr. 'S e seo àbhaisteach, ge-tà, gus ceistean a tha e a' chompanaidh seo a bhios nas fhasa - faodaidh tu dìreach a dhol gu eadar-dhealaichte air an suidheachadh, a dh 'iarraidh na h-ùghdarrasan a ghluasad thu gu roinn eile, agus mar sin air adhart.

Dàrna, tha thu an cunnart "bhuail" air "glas" thuarasdal. Tha, ann an seo, bidh tu a 'pàigheadh beagan a bharrachd, ach ma tha thu ag iarraidh a chosnadh àrd-ìre a' pheinnsein san àm ri teachd - tha ea 'moladh a thoirt suas am foirm seo cosnaidh.

San treas àite, gu dearbh, gheibh thu gus an ionad-obrach leis an iom-fhillte na h-obrach. Mar eisimpleir, tha beagan lèirmheasan a bha aig daoine a bhith ag obair mar ionmhasair, an t-adhbhar airson gu bheil seo na phoileasaidh aig a 'mhòr-bhùth. Nithean leithid chuingeachadh bidh coltas ro goirt.

Reviews tagraichean

A dh'aindeoin na eas-bhuannachdan a tha air an ainmeachadh gu h-àrd, Companaidh Ceannard Sgioba luchd-obrach ath-bhreithneachaidhean urrainn a bhith air a mhìneachadh mar freagarrach. Tha, tha cuideigin nach eil riaraichte leis a 'cheannaird, air cuideigin - nighean à cunntasachd roinn nach eil ag iarraidh a phàigheadh tuarastal air àm; airson cuideigin a bhith ag obair mar merchandiser coltach hellish a sheachnadh. Ach, a-nis a 'chompanaidh a tha mu 20,000 luchd-obrach, a' chuid mhòr dhiubh, cinnteach, sona agus riaraichte leis an obair aca.

Tips agus cleasan

Mar sin, ma tha thu a 'faireachdainn gu bheil sibh ag iarraidh a bhith ag obair ann an reic (fiù' s ma rè-ùine) - a 'faireachdainn an-asgaidh a chur air dòigh ann an Stiùiriche Sgioba. Ro-shealladh de luchd-obrach (St. Petersburg, Moscow àm, agus Saratov sam bith eile a 'bhaile, far a bheil oifisean a' chompanaidh) a 'sealltainn san fharsaingeachd aig ìre mhath na h-obrach. Plus e cothrom mòr a chur an cèill agus iad fhèin a thogail ann an dreuchd ann an gnìomhachas reic.

Ach, ma tha thu a 'tuigsinn gu bheil an obair -eil sibh dèidheil - faodaidh tu an dàrna cuid a' feuchainn ri gluasad, no eile a 'gluasad gu companaidh eile. Mar eisimpleir - maireannach àite-obrach eile ann am mòr-bhùth. Ann an deireadh, tha an t-eòlas airson gum bi.

Good luck dhuibh!