Nuair a tha iongantach sgrùdadh air eòlas luchd-obrach dreuchdail air sàbhailteachd?

Ann an co-rèir ri an lagh Russian companaidhean, feumaidh luchd-fastaidh a 'dèanamh sgrùdaidhean luchd-obrach aig a' eòlas ann an raon obrach sàbhailteachd agus slàinte. Anns a 'chùis seo, tha an tachartas a dh'fhaodas a bhith ath no iongantach. Dè an specificity an dà sheòrsa de sgrùdaidhean? Ann an dè frèam ùine a bu chòir a dhèanamh modhan iomchaidh?

Dearbh d'eòlas air an luchd-obrach: Riaghladh Law

Tha am prìomh thobar lagh, nuair a tha e air a dhearbhadh an t-seic ga chumail iongantach eòlas an luchd-obrach agus riaghladh iomadh nì cudromach eile cùisean sgioba-obrach - Co-dhùnadh àireamh 1/29, a ghabhail os làimh le Ministrealachd an Fhoghlaim agus Mintrudsotsrazvitiya 13.01.2003. Tha seo a 'normative achd aontachadh le òrdugh an trèanadh Russian companaidhean ann an raon-obrach dìon. Ceist - Nuair tha deuchainn iongantach de eòlas luchd-obrach, 'S e aon de na roinnean de stòras daonna roinnean anns an sgìre seo. Mus sgrùdadh gu mionaideach, tha sinn sgrùdadh a dhèanamh air na riaghailtean coitcheann de lagh a 'riaghladh na dòigh anns a bheil an fhastaiche chompanaidh feumaidh togail siostam trèanaidh agus Breithneachadh air comas ann an raon-obrach dìon.

System deuchainn eòlas Sàbhailteachd: a 'nuances

Dìreach fo Dreuchdail sàbhailteachd agus slàinte ann an Russian reachdas a thathar a 'ciallachadh eagarach obair comasach proifeiseantaich a' chompanaidh a 'fastadh, a tha ag amas gus dèanamh cinnteach gu sàbhailteachd agus slàinte an luchd-obrach ann an cùrsa an cosnaidh. Tha an obair seo a dh'fhaodadh gabhail a-steach gnìomhan a dh'fhaodas a bhith air an seòrsachadh mar: sòisio-eaconamach, eagrachail, teicnigeach, slàintealachd, glan no slàinteil, slànachadh, a 'dìon, ghnàthachadh.

Buidheann agus a 'giùlan a-mach à sgrùdadh an luchd-obrach a bu chòir a bhith air a dhèanamh do-sheachanta do gach neach-obrach Russian companaidhean, a dh'aindeoin foirmeil inbhe laghail agus cruth sealbh. A 'trèanadh agus a' dearbhadh an cuid eòlais feumaidh cuideachd Ceannard na companaidh. Luchd-obrach ùr a 'tighinn gu bhith ag obair ann an companaidh, bu chòir cuideachd a' gabhail a dh'fheumar a stiùireadh agus trèanadh air diofar thaobhan de shaothair dìon.

Reachd àireamh 2 1/29 gabhail a-steach comas eòlaichean modh: àbhaisteach agus iongantach. Thoir sùil air a 'chiad seòrsa a bu chòir a bhith nach eil nas lugha na 1 uair ann an 3 bliadhna. Ann an tionndadh, a 'cumail fìor-iongantach sgrùdadh air eòlas luchd-obrach air cùisean dìon feumar saothair a' cluich:

- dèidh coltas an ullachaidhean ùra ann an riaghailtean a 'stèidheachadh na riatanasan airson saothair no an dèidh a' dèanamh atharrachaidhean ri slàinte aca;

- às dèidh toiseach a 'cleachdadh ann an iomairt an uidheamachd ùr, a thuilleadh air an toirt a-steach atharrachaidhean sam bith ann an obair riochdachaidh, mar thoradh air a bheil an luchd-obrach sàbhailte airson obair a dh'fhaodadh feum a bharrachd eòlas;

- aig an t-iarrtas de riochdairean Trudinspektsii agus iomchaidh eile stàite agus Municipal ùghdarrasan;

- às dèidh thubaistean agus beò;

- an t-lorgaidh de bhrisidhean de riaghailtean sàbhailteachd, a tha daonnan a dealasach luchd-obrach;

- aig fois ann an cur an gnìomh daonna ag obair ann an oifis nas fhaide na 1 bliadhna.

Dearbh d'eòlais anns a 'mhachair-obrach dìon a dhèanamh stèidhichte air gu bheil an neach-obrach tro trèanadh sònraichte. Beachdaich air na feartan gu mionaideach.

Foghlam air saothair dìon

Tha an dòigh-obrach airson dèanamh iongantach a sgrùdadh luchd-obrach eòlas a tha stèidhichte air gu bheil an luchd-obrach iomchaidh eòlas air a 'chompanaidh fhaighinn aig àm a' com-pàirteachadh ann an 40 uair a thìde a 'phrògram trèanaidh aca taobh a-muigh ionad-obrach. Trèanadh seo a 'ghabhail ann an companaidh fhèin no le treas-phàrtaidh ionad foghlaim.

Prògraman iomchaidh air an cruthachadh air bunait modail ullachaidhean, a tha air an aontachadh Mintrudsotszaschity Ruis. Tha e a dh'fhaodadh a bhith fa-near gu bheil a 'bhuidheann air aontachadh iomchaidh riaghailtean airson:

- cinn de na gnothachasan agus an iar-seanalairean;

- Luchd-fastaidh ann an inbhe na daoine fa leth;

- mhanaidsearan agus proifeiseantaich air a bheil uallach airson na buidhne, a stiùireadh agus eagrachadh obair ann an companaidh, eacarsaich smachd a dh'fheumar teicnigeach a stiùireadh;

- proifeiseantaich a tha ag obair ann an seirbheisean obrach dìon, a 'stèidheachadh nan companaidhean, an neach-fastaidh;

- riochdairean air saothair Comataidhean Dìon;

- ùghdarraichte daoine bho aonaidhean ciùird agus structaran eile a 'riochdachadh ùidhean luchd-obrach;

- riochdairean nan ùghdarrasan comasach ann an cùisean-obrach dìon;

- teagasg luchd-obrach buidhnean, a tha air a theagasg le bun-sgoil, àrd-sgoil, àrd-ìre agus foghlam adhartach co-cheangailte ri cuspairean a tha co-cheangailte ri cùisean-obrach dìon;

- riochdairean de na coimiseanan airson fìreanachadh eòlas air saothair dìon;

- riochdairean bho dhiofar bhuidhnean de measgaichte buill, a 'dèiligeadh ri sàbhailteachd.

Mar sin, gheibhear prògram ullachadh airson an fheadhainn de sgil àbhaisteach, a thuilleadh air airson gnìomhaichean, daoine comasach ann am fuasgladh air an trioblaid - nuair a chaidh a dhèanamh iongantach sgrùdadh air luchd-obrach eòlas air saothair dìon, a tha comasach air cho fìor 'chompanaidh, agus buidhnean com-pàirteachais no comasach structaran cumhachd.

Prògraman trèanaidh a leasachadh le diofar cleasaichean dàimhean ann an raon obrach sàbhailteachd a bu chòir dèiligeadh ann am frèam-obrach a stèidheachadh le reachdas uidheamachdan. Mar sin, a 'trèanadh bhuidhnean a ghiùlain a-mach na co-sheirm planaichean-obrach le na h-ùghdarrasan. Tha an fheadhainn airson prògraman a tha a 'trèanadh a dhèanamh ann an aon bhuidheann, aontachadh leis a' cheann.

Inneal a 'Chlàir trèanaidh

Dìreach trèanadh fhaighinn ann an co-rèir ri aonta a chur ris na prògraman a chaidh a dhèanamh ann an làn-ùine ann an fheasgair no air an oidhche ann an riochd òraidean, co-labhairtean agus diofar gheamannan gnothachais. Tha an trèanadh a chur an sàs cuid de dhòighean a 'bhuidheann de neo-eisimeileach an obair a dh'fhaodadh a bhith air obrachadh le, mar eisimpleir, sònraichte prògram coimpiutair. 'S dòcha a' cleachdadh ionnsachadh air astar dhòighean, ma ghabhas e dèanamh, agus tha e reachdachadh bho shealladh leasachaidh de sgoilearan na th 'air prògraman.

Tha a 'chiad sgrùdadh iomchaidheachd

Nuair a tha iongantach deuchainn eòlas air saothair dìon, fhuair an neach anns an fhrèam-obrach trèanaidh ann an cruth seo, tha sinn mar-thà. Ach nuair a tha an ath thachartas a dhèanamh an toiseach?

Ann an iomadh cùis, an deuchainn seo a dhèanamh dìreach an dèidh an t-slighe an luchd-èisteachd air prògraman iomchaidh cùrsaichean. Mar as trice airson an adhbhair seo a 'stiùireadh a' chompanaidh a 'fastadh bithidh a' cur a sònraichte òrdugh, a rèir a chruthachadh sònraichte coimisean uallach airson cur an gnìomh a sgrùdadh ann an ceist. A rinneadh a dh'fheumas a bhith an làthair airson co-dhiù 3 eòlaichean a tha air a dhol tro trèanadh sònraichte a 'phrògram, air a thàillearachd dìreach rinn airson comataidhean iomchaidh.

Os bàrr, leithid structaran Faodar cuideachd a stèidheachadh dìreach ann an trèanadh bhuidhnean. Am buill Feumaidh manaidsearan, an luchd-teagaisg, ann an cuid de shuidheachaidhean - na riochdairean an ùghdarrasan comasach dèiligeadh ri saothair dìon. Tha e a dh'fhaodadh a bhith fa-near gu bheil a 'fìreanachadh a' eòlas air eòlaichean trèanadh bhuidhnean a dhèanamh a-mhàin ma bha iad air an trèanadh ann an structaran iomchaidh. Ma sheallas an deuchainn a tha soirbheachail - an neach a 'faighinn teisteanas a' dearbhadh an robh feum air an eòlas.

Agus a-nis tha fios againn mar a dhèanamh air trèanadh dreuchdail sàbhailteachd agus slàinte na prògraman, a thuilleadh air sin a dhèanamh nuair iongantach deuchainn eòlas luchd-obrach anns an raon seo. Tha iomadh nuances a 'comharrachadh a' mhodh-obrach ann an ceist. Leig dhuinn sgrùdadh a dhèanamh orra.

Dearbh d'eòlais: an nuances

Tha an dòigh anns a bheil a 'dèanamh na iomchaidh fìreanachadh, cuideachd a' riaghladh Reachd uile 1/29. Mar sin, ann an achd seo normative e ag ràdh gu bheil an eòlas teòiridheach an luchd-obrach a bu chòir dèanamh cinnteach gu dìreach ris na stiùirichean aca cùram. An tomhas de eòlas buntainneach a stèidheachadh air bunait ullachaidhean na riaghailtean, a dh'fheumas a leughadh an neach-obrach gus tòiseachadh ag obair air an dreuchd. Ann an cuid de chùisean, tha an sùim a 'meudachadh eòlais air sgàth riatanasan a bharrachd air luchd-obrach dìon, a thathar an dùil sgrùdadh a dhèanamh air a' chompanaidh an luchd-obrach mus tòisich an obair.

Uair sgrùdaidh

Mar as trice, a 'mhodh-obrach ann a' cheist a dhèanamh taobh a-muigh uairean obrach àbhaisteach. 'S e seo as fheàrr bho shealladh dèanamh cinnteach rèidh obrachadh an iomairt nuair a chaidh a dhèanamh iongantach sgrùdadh air luchd-obrach eòlas, luchd-ceannach bathar no seirbheisean a thoirt seachad leis a' bhuidhinn, cha bu chòir gum biodh ùidh. Tha e a 'tighinn a' chompanaidh, gus ceannach an làimh dheis bathar no seirbheis, agus puingean a thaobh a 'chompanaidh nach eil cùisean sgioba-obrach bunaiteach dha.

Bàs toraidhean deuchainn

Mar sin, tha sinn a 'coimhead oirre, nuair a chaidh a dhèanamh iongantach sgrùdadh air luchd-obrach eòlas air saothair dìon. An cudromach de mhodh-obrach seo - a 'ceangal na toraidhean. Ann an co-rèir ri Resolution № 1/29, a 'beachdachadh air deuchainn a chlàradh ann am pròtacal sònraichte, a tha air a dhèanamh ann an cruth an Leas-phàipear 1 gu № Modh-obrach aontachadh dàta laghail achd. Ma tha neach-obrach a 'dol seachad air an deuchainn iomchaidh, bidh iad a-mach an teisteanas sònraichte a tha air a shoidhnigeadh leis an neach-cathrach a' Choimisean, a 'giùlan a mach an modh ann an ceist. -Aithneachaidh seo air a dhèanamh, ach an riochd № Pàipear-taice 2 Modh-obrach aontachadh Resolution № 1/29.

Ma tha neach-obrach a 'fàilligeadh an deuchainn, agus an sin taobh a-staigh mìos a bha e a' feuchainn a-rithist a 'dol seachad e.

Dearbh d'eòlais: meur taobh

Reachd uile 1/29 tha feadarail pìos de reachdas, uachdranas laghail air a h-uile Russian companaidhean. Ach, tha cuideachd iomadh gnìomhachas stòran lagh riaghlaidh, mar eisimpleir, a 'giùlan a mach iongantach sgrùdadh air eòlas luchd-obrach air a dealain sàbhailteachd agus gus dèanamh cinnteach obrachadh teas solar companaidhean. Mar sin, a 'cur an gnìomh modhan iomchaidh ann an achadh dealain sàbhailteachd - nuair a thig e gu siostaman obrachaidh luchd-cleachdaidh, a tha air a riaghladh le na Riaghailtean aontachadh le Òrdugh Ministrealachd an Cumhachd na Ruis àireamh 6, gabhail ris 13.01.2003.

Tha an riaghladh seo, gu sònraichte, a gabhail a-steach ullachaidhean riaghlaidh neach-obrach trèanadh riatanach eòlas, a thuilleadh air stèidheachadh na cinn-latha airson an iongantach agus sgrùdaidhean cunbhalach. Thuirt an òrdugh anns an differentiates sgrùdaidhean cunbhalach air an 2 seòrsa:

- bun-sgoil;

--rìribh, an ath.

Buidheann agus a 'giùlan a-mach à sgrùdadh dealain sàbhailteachd luchd-obrach, a tha a' toirt iomradh air na bun-sgoile, gu bhith air a dhèanamh, ma tha neach a 'tighinn a dh'obair ann an eagrachadh na roinnean iomchaidh den eaconamaidh airson a' chiad uair no ma tha fois ann an eòlas sònraichte fìreanachadh tha thairis air 3 bliadhna.

Eile a tha a 'cumail sùil air an comas proifeiseantaich dealain deilbhidhean feumar a dhèanamh:

- ma tha an sgrùdadh luchd-obrach a 'cur air dòigh agus a' dèanamh obair co-cheangailte ri cumail suas an dealain deilbhidhean, càraidh no debug uidheam, no ma tha an t-ùghdarras a thoirt seachad òrdughan - 1 uair sa bhliadhna;

- ma tha an sgrùdadh a 'coileanadh luchd-obrach rianachd agus teicnigeach obair, no a ghiùlain a-mach na dleastanasan co-cheangailte ri sàbhailteachd obrach, cho math ri sgrùdadh dealain deilbhidhean - 1 gach 3 bliadhna;

Nuair a tha iongantach deuchainn eòlas dealain sàbhailteachd luchd-obrach? Ge bith càite bheil e air a dhèanamh no ath eile roimhe deuchainnean eòlas luchd-obrach a 'cleachdadh dealain, iongantach modh feumar a dhèanamh:

- an dèidh a 'toirt a-steach ùr no atharrachadh riaghailtean, uachdranas laghail air luchd-cleachdaidh;

- rè an stàlaidh bun-structair ùr no atharrachaidhean ann an cruaidh chuairtean - ach an fheum a dhearbhadh sa chùis seo air a shuidheachadh air bunait teicnigeach beachd ceannard;

- a chur an dreuchd speisealta gu obair eile ma ùr aige dleastanasan a bharrachd a 'dèanamh feum daonna ìrean;

- ann an cùis bhriseas ullachaidhean an luchd-obrach riaghailtean ann an raon-obrach dìon;

- aig an t-iarrtas an ùghdarrasan iomchaidh;

- air an co-dhùnadh an coimisean sònraichte a 'rannsachadh a' beò no neo-riaghailteachdan ann an obair an uidheam dealain;

- ann an cùis a 'meudachadh an eòlas an neach-obrach a roinn nas àirde, airson a' fìreanachadh eòlas-obrach dìon sònraichte ann an dèanamh measadh neo-thaitneach;

- ma tha an luchd-obrach ann an suidheachadh aige a thaobh dìth maireannach nas fhaide na 6 mìosan.

Anns a 'chùis seo, an t-suim de eòlas an taobh a-staigh frèam-obrach iongantach sgrùdadh bu chòir co-dhùnadh an neach le uallach airson staid an uidheam dealain. Tha e a 'sònrachadh nuair a chumail iongantach sgrùdadh air luchd-obrach eòlas air an luchd-cleachdaidh co-cheangailte ris an sàs. Ma tha an sgrùdadh a chaidh a dhèanamh aig an t-iarrtas an-stiùiridh ùghdarrasan iomchaidh, a thuilleadh air an dèidh an tachartais, a 'mhodh iomchaidh Chan eil atharrachadh air an ath-sgrùdadh a dhèanamh ann na co-rèir ris a' chlàr-ama a chaidh a stèidheachadh. A thuilleadh, modh-obrach seo faodar a dhèanamh le com-pàirteachas a 'Choimisein, a stèidheachadh leis an riaghaltas buidhnean riaghlaidh.

Geàrr-chunntas

Mar sin, tha sinn a dh'ionnsaich nuair a chumail iongantach deuchainn de eòlas-obrach dìon riatanasan aig an Russian iomairtean, a thuilleadh air seòrsa eile de na co-fhreagarrach tachartas. Àrd-fheadarail riaghladh riaghlaidh na modhan sin - Reachd uile 1/29.

Aig an aon àm, tha cuideachd roinneil stòran lagh - mar eisimpleir, a 'stèidheachadh nuair a chumail iongantach deuchainn eòlais goileadair seòmar luchd-obrach, a' chompanaidh an sàs ann an obrachadh a-dealain. Tha iad sin a Faodaidh riaghailtean cuideachd a 'gabhail a-steach cur an gnìomh gu cunbhalach agus sgrùdaidhean. Tha ullachaidhean buntainneach stòran lagh nach bu chòir cur an aghaidh co-dhùnadh gu bheil aig an ìre feadarail.

Thathas dhen bheachd gu bheil an eòlas a gheibhear le eòlaichean anns an fhrèam na sgrùdaidhean a thèid a fhuair iad ann an ionadan foghlaim sònraichte. Soirbheachail a 'dol seachad air luchd-obrach a' dèanamh deuchainn fa leth a 'dearbhadh sgrìobhainnean.