Obair pàirt-ùine: TC RF. An Còd Làbarach

Airson daoine gnìomhach is beòthail, bidh obair bhunasach agus obair pàirt-ùine a 'fàs na chothrom air leth gus na comasan aca a shealltainn agus tuarastail nas àirde fhaighinn.

Tha reachdas Ruiseanach a 'toirt seachad na riaghailtean agus na modhan airson gnìomhachd den leithid sin a thoirt gu buil. Tha an fhastaiche agus luchd-obrach aige a tha a dh'fheumadh fios a bhith agad agus a 'gèilleadh ri riaghailtean, oir tha iad air a dhealbh gus a dhìon ùidhean a h-uile com-pàirtichean ann an saothair chàirdean.

Sìorrachd agus prìomh bhuannachdan obair pàirt-ùine: faodaidh am manaidsear airgead a shàbhaladh fhad 'sa tha e a' gleidheadh càileachd agus tomhas nan gnìomhan a thèid a choileanadh, agus bidh an neach-obrach a 'cleachdadh a chuid ùine nas cinneasaiche.

Obair pàirt-ùine: TC RF, prìomh ullachaidhean

Is e Còd Làbarach Caidreachas na Ruis am prìomh phàipear a tha a 'riaghladh dàimh eadar an fhastaiche agus an neach-obrach. Am measg rudan eile, tha artaigilean ann a tha a 'mìneachadh leithid de bheachd mar "obair pàirt-ùine." Tha TC RF ag ràdh gu bheil an cunnradair pàirt-ùine airson a 'chìs aontaichte a' coileanadh obair obrach anns an ùine shònraichte aige.

Gus a leithid de neach-obrach fhastadh, feumaidh am fastaiche cùmhnant obrach a tharraing agus a dh 'fhaodadh a bhith neo-chrìochnach no a chur dhan phrìosan airson ùine sònraichte.

Gu math tric saothair cùmhnantan Chan eil Falbhaidh an ùine air. Ach, ma tha neach-obrach air tighinn gu àite neach neo-làthaireach airson ùine (air cead, air òrdugh no air liosta tinneas), nochdaidh an cùmhnant seo. Cuideachd, bu chòir an ùine anns am bi an neach-obrach air a liostadh ann an staid an iomairt a chomharrachadh.

Tha an ùine airson obair pàirt-ùine cuingealaichte gu 20 uair san t-seachdain agus ceithir uairean a thìde san latha. Anns a 'chùis seo, tha cead aig a' chosnaiche cùmhnantan a dhèanamh le àireamh neo-chrìochnach de luchd-fastaidh. Mar eisimpleir, faodaidh neach-cunntais pàirt-ùine co-obrachadh le àireamh glè bheag de luchd-dèiligidh. Tha seo air sgàth gu feum an neach-speisealta sin a bhith ag obair gu cruaidh a-mhàin rè na h-ùine aithris, agus anns a 'chòrr den ùine tha an obair aige tòrr nas laige (ma tha ceist ann air cunntasachd aig iomairtean beaga).

Seòrsan agus sònraichte de dh'obair pàirt-ùine. Co-chòrdadh a-muigh

A dh 'aindeoin raon an iomairt, feumaidh luchd-obrach a tha air am fastadh san stàite mar luchd-obrach pàirt-ùine a bhith air am fastadh gu ceart. Airson sònrachaidhean obrach càileachd, tha iad gu riatanach a 'pàigheadh tuarastail agus a' toirt seachad na baraintean sòisealta riatanach.

Ag obair còmhla (faodaidh Còd Làbarach an RF a 'comharrachadh an seòrsachadh seo) a bhith taobh a-muigh agus a-staigh. Tha a 'chiad seòrsa àbhaisteach airson suidheachadh far a bheil neach-obrach aon iomairt air a fastadh le fastaiche eile. Thathas den bheachd gu bheil suidheachadh a dh 'fheumas barrachd aire agus ùine do dhuine (mar eisimpleir, 40 uair a thìde san t-seachdain) am prìomh thùs teachd-a-steach, is e sin, is e seo a phrìomh àite-obrach. Tha na gnìomhan a thathar a 'coileanadh airson luchd-fastaidh eile nan obraichean pàirt-ùine. Chan eil an RF TC a 'tairgse cuingealachaidhean air an àireamh de stòran de theachd a bharrachd. Ach, tha ùidh aig a h-uile neach-fastaidh ann a bhith a 'gleidheadh comas obrach an luchd-foillseachaidh aig an ìre cheart, agus mar sin bu chòir do luchd-pàirt a bhith a' cunntadh nan comasan gu ceart agus gu ceart. Mar eisimpleir, feumaidh neach-cunntais pàirt-ùine na foirmean uile riatanach a lìonadh gu ceart agus gu ceart airson aithisgean a chuir a-steach gu h-ùine. Bidh cus cuideam a 'toirt buaidh mhòr air astar agus càileachd a h-obrach, a bheir buaidh air cliù gnìomhachais agus pàighidh.

"Agus na muc, agus an reapadair ..."

Tha co-chòrdadh taobh a-staigh a 'toirt seachad don neach-obrach grunn dhreuchdan obrach a choileanadh aig a phrìomh àite-obrach. A 'fuasgladh chùisean co-cheangailte ris an dàrna suidheachadh, bidh an neach-obrach a' pàigheadh a chuid ùine shònraichte.

Gus an tèid an neach-obrach pàirt-ùine a chlàradh gu ceart, feumaidh e cùmhnant obrach dara co-dhùnadh leis an fhastaiche. Is dòcha gum bi e deatamach no nach eil teirm deireannach aice.

Cò agus mar a dh'fhaodas iad a bhith nam pàirt-ùine

Faodar tagradh airson obair pàirt-ùine a sgrìobhadh le cha mhòr a h-uile neach-obrach, a tha a 'creidsinn gun urrainn dha dèiligeadh ri dleastanasan agus dleastanasan a bharrachd.

Bu chòir a thoirt fa-near nach bu chòir dha iarraidh air a cheannard agus cead a thoirt a-steach, tha e gu leòr airson na sgilean, na foghlam agus na teisteanasan riatanach a bhith agad. Tha an aithris air a dhèanamh ann an cruth a thathar a 'gabhail ris san fharsaingeachd, tha eisimpleir air a mholadh gu h-ìosal.

Ach, airson cuid de sheòrsaichean de luchd-obrach, tha toirmeasg agus cuingealachaidhean a tha gam bacadh bho bhith a 'cleachdadh co-chòrdadh a-muigh no a-staigh:

1. Do dhaoine òga fo aois mhòr-chuid.
2. Do luchd-obrach a tha an urra ri bhith a 'stiùireadh diofar charbadan.
3. Do luchd-obrach aig a bheil cumhaichean obrach air an comharrachadh mar chron, trom no cunnartach.

A thuilleadh air an sin, chan urrainn do riochdairean pàirt-ùine den Damaa Stàite agus stiùirichean (aonadan laghail) a bhith pàirt-ùine.

Dòigh-obrach airson tagradh airson obair pàirt-ùine

Gus a bhith comasach air do chuid ùine a chleachdadh nas èifeachdaiche agus gus an dàrna dreuchd fhaighinn, bu chòir do dhuine sgrìobhainnean mar sin ullachadh:

• Aithris iomchaidh.
• An sgrìobhainn a 'dearbhadh dearbh-aithne (cead).
• Teisteanas àrachais.
• Ma tha an suidheachadh a tha a dhìth co-cheangailte ri suidheachaidhean cronail no duilich, bu chòir don neach-obrach an teisteanas a ghabhail às a 'phrìomh àite obrach.
• Ma tha feum air obair pàirt-ùine gu bheil eòlas no sgilean sònraichte sam bith agad, tha an còir aig an fhastaiche dioplòma iarraidh bhon tagraiche airson a fhoghlam.

Tha e inntinneach nach fheum neach-obrach pàirt-ùine leabhar-obrach a bhith a 'dol a-steach don dàrna iomairt, tha i fhathast sa phrìomh bhuidheann. Ma tha duine airson clàradh den dàrna obair ann a-steach, bu chòir dha iomradh shònraichte a thoirt dha roinn an luchd-obrach aig àite a 'phrìomh dhreuchd obrach.

Inntrigeadh air obair pàirt-ùine

Air bunait lethbhreac den òrdugh cosnaidh no teisteanas bhon dàrna iomairt, tha ceannard a 'chompanaidh, a tha mar phrìomh àite obrach an neach-obrach, a' toirt seachad òrdugh airson a bhith a 'toirt a-steach dàta ùr gu na sgrìobhainnean pearsanta aige. An sin HR neach-obrach iomchaidh a 'dèanamh a choisinn ann an Leabhar-obrach. Sampall den òrdugh anns a bheil fiosrachadh air a chlàradh nuair a thathar a 'fastadh:

• Bogsa 1: An àireamh as motha ann an òrdugh.
• Bogsa 2: An latha a chaidh an neach a thoirt a-steach don dàrna iomairt mar neach-obrach pàirt-ùine.
• Bogsa 3: comharradh air a bhith a 'fastadh aonad structarail sònraichte. Cuideachd, feumar post a sgrìobhadh, sònraichte agus ìre teisteanais.
• Bogsa 4: nota air an sgrìobhainn a bha mar bhun-stèidh airson a dhol a-steach don leabhar-obrach.

Sampall de mar a tha an fhìrinn a 'fàgail a' nochdadh: àireamh òrdaichte na clàraidh, an ceann-latha a chaidh a dhearbhadh, an aithris dì-ghairm, an t-adhbhar air an adhbhar (iomradh air an TC), àireamh an òrduigh.

Còirichean agus dleastanasan an neach-obrach pàirt-ùine

Gu dearbh, tha neach-obrach a chaidh a leigeil a-steach do chompanaidh pàirt-ùine a 'còrdadh ris na h-aon chòraichean ri luchd-obrach seasmhach. Leis gu bheil e a 'toirt a-mach na tabhartasan a tha riatanach do dhiofar airgead sòisealta bhon tuarasdal aige, gheibh e fòrladh bliadhnail, agus cuideachd sochairean nuair a dh'fhàgas e airson òrdugh no ma tha e air a ghoirteachadh.

Feumaidh am modh-obrach airson fàgail air cead a bhith air a shònrachadh anns a 'chùmhnant obrach.

Tha reachdas ag iarraidh air manaidsearan luchd-obrach pàirt-ùine a leigeil ma sgaoil air teirmean sònraichte. Feumaidh làithean saor-làithean aig a h-uile àite obrach aig aon neach-obrach a bhith aig an aon àm ri fois aig a 'phrìomh àite obrach.

Nan robh neach ag obair aig dàrna iomairt airson nas lugha na sia mìosan, ach fhuair e cead air a 'phrìomh obair, faodaidh e na làithean sin a chleachdadh a tha e an urra ris, agus aig amannan eile a' fuireach aig an taigh "aig a chosgais fhèin." No, faodaidh an neach-fastaidh na làithean fàgail ro-làimh a thoirt seachad ro làimh (thèid an tuarastal cuibheasach a ghleidheadh).

Mas ann rè na saor-làithean bidh neach a 'tuiteam tinn agus a' toirt seachad teisteanas meidigeach don riaghladh le bhith a 'dearbhadh seo, thèid a shaor-làithean a leudachadh airson ùine tinneis.

Seòrsaichean de shaor-làithean

A rèir an lagha, a bharrachd air a 'phrìomh, faodaidh neach-obrach aig iomairt brath a ghabhail air iomadh seòrsa cur-seachad eile:

1. Roghainneil.
2. Àithne.

Is iad na nithean a leanas na bunait airson cead a bharrachd a thoirt seachad:

• Dìth latha obrach àbhaisteach.
• Coileanadh sàr-mhath de dhleastanasan obrach (fàg mar bhrosnachadh).
• Seòrsachadh-obrach na h- cunnartach no millteach.
• Ann an làthaireachd seirbheis fhada.

Gus fòrladh a bharrachd fhaighinn airson obair chrontach, feumaidh luchd-obrach pàirt-ùine obair beagan nas fhaide na an luchd-obrach sin a tha maireannach.

Feartan fòrladh màthaireil

Boireannaich a tha airson fòrladh màthaireil a ghabhail aig an dàrna iomairt, feumar an toiseach am modh-obrach seo a dhèanamh aig a 'phrìomh àite obrach aca. Anns a 'chùis seo, bu chòir a thoirt fa-near gum faigh iad buannachdan aig an dà ghnìomhachas ma thèid an eòlas aca mar phàirt-ùine barrachd air dà bhliadhna.

Bu chòir gum bi am fòrladh màthaireil aig gach àite obrach mar an ceudna.

Tha òrdugh saor-làithean beagan eadar-dhealaichte air a dhealbh airson oileanach pàirt-ùine a bhios ag obair ann an co-shìnte ri obair. Ma tha, aig a 'phrìomh àite obrach, gheibh an neach-obrach seo fòrladh sgrùdaidh, faodaidh e na dleastanasan aige a choileanadh gu tur aig an dàrna iomairt, a' cleachdadh an ùine shaor aige. Mar sin, chan eil uallach air an dàrna fastaiche a neach-obrach a leigeil ma sgaoil.

Is e droch bhuaidh a th 'ann air co-obrachadh fada eadar an neach-obrach pàirt-ùine agus an neach-fastaidh an atharrachadh ann an inbhe an neach-obrach. Tha an gluasad bho obair pàirt-ùine chun a 'phrìomh obair ann an co-cheangal ri bhith a' toirt seachad òrdugh iomchaidh, a bharrachd air crìochnachadh no atharrachadh air a 'chùmhnant obrach. As tric, bidh na pàrtaidhean a 'dèanamh suas an aonta a bharrachd a chur an fosgailte chùmhnant.