Sgiobachd clàran air na riaghailtean a h-uile

An fheadhainn a 'creidsinn gu bheil an luchd-obrach aca ann an clàran a' chompanaidh a thoirt seachad gun bhrisidhean, tha an artaigil seo nach urrainn a leughadh. Ach chan eil e coltach gum bi mòran de cheannardan. Mar sin, manaidsear companaidh-lagha comhairle laghail Eòlaiche Companaidh Olgi Popovoy iomchaidh airson a h-uile duine.

- It eil dìomhair gun robh a 'mhòr-chuid de luchd-tionnsgain dachaigheil chan eil beachdachadh air na ceart gu bàs sgrìobhainnean obair airson luchd-obrach prìomhachas chùis. Tha a-mhàin ach a-mhàin a tha mòr is meadhanach mòr ann an gnìomhachasan phàirt: ann an leithid companaidhean airson sgiobachd clàran a 'coinneachadh ri luchd-obrach fa leth no roinnean air fad. Ach, fiù 's anns na companaidhean sin Gheibhear bhrisidhean. Dè is urrainn dhuinn a ràdh mu na gnìomhachasan beaga fa leth agus luchd-tionnsgain, tha fuadach luchd-obrach agus cumail suas luchd-sgrìobhainnean a tha gu tric an urra ris an luchd-cunntais agus nan rùnairean.

Air an aon làimh, gnothachas e doirbh a 'choire a chur air a shon: a bhith a' fastadh luchd-obrach fa leth eòlaiche ann an HR dìreach practaigeach. Air an làimh eile, an neach-obrach an urra ri dleastanasan an luchd-obrach, an eòlas riatanach gu tric nach eil, aig beagan as fheàrr a-mhàin. Aig an aon àm, eadhon gus a chur air dòigh ceart bhith a 'fastadh chan eil gu leòr dìreach a' clàradh a-steach coitcheann cùmhnant-obrach agus a 'dèanamh an inntrig ann an obair an leabhar, feumaidh tu dèanamh mu 11 - 12 gnìomhan air clàradh diofar sgrìobhainnean. Aig gach ìre a tha aice fhèin nuances, a bheil layman fios a bhith dìreach Chan fheum. Seallaidhean cumanta air foirmean an cosnadh cùmhnantan a tha freagarrach a-mhàin ma tha an neach-fastaidh nach eil e a 'dol a chur a-steach ri riatanasan luchd-obrach air an ceart coileanadh nan dleastanasan aca.

Ann goirid, chan eil a bhith ceàrr ma tha mi ag ràdh gu bheil cha mhòr sam bith beag iomairt comasach neach-lagha no HR chunnraidh sgapte speisealta a gheibh mòran de luchd-obrach neo-riaghailteachdan anns na clàran. As uamhasach, bhrisidhean seo a 'nochdadh nach eil a-mhàin, ach cuideachd riochdairean an saothair luchd-sgrùdaidh. A thuilleadh, lochdan sam bith a chaidh a dhèanamh aig àm a 'dealbhadh HR sgrìobhainnean dh'fhaodadh ann an trioblaid anns an tachartas de còmhstri eadar an neach-obrach, leithid losgadh. Tagraidhean fhastaiche dòcha putadh cuid gu h-àraid luchd-obrach Zealous gu saothair anabarrachd. A suidheachadh far a bheil am manaidsear nach urrainn a thogas iad casaid erring neach-obrach a 'fàgail an luchd-obrach mì-onarach no teicneolaiche aig a bheil teisteanasan nach robh a rèir an dreuchd, dìreach, oir tha e a' tòiseachadh a 'faighinn tinn, a' dol air saor-làithean, co-shìnte bhagarach trudinspektsiey agus a 'chùirt, a tha neo-chumanta. Agus cha mhòr daonnan na cùirtean taobh leis an neach-obrach, na tuilleadh 's mar sin nuair a bristeadh an lagha anns a' dealbhadh no cailleadh Chan agad.

Gu mì-fhortanach, luchd-tionnsgain tric a 'tighinn thugainn aig an àm nuair a tha an aghaidh an neach-obrach ann an làn luasgaidh, agus atharrachadh sam bith ann am bàs de sgrìobhainnean a tha doirbh. Aig an aon àm, tha an dòigh a ghleidheadh ann an gnothachas agaibh ro-làimh - sgrùdadh luchd-sgrìobhainnean, a tha a 'chompanaidh againn a' tabhann. Teòlaiche Companaidh eòlaichean, a 'fàgail a' chompanaidh airson beagan làithean a 'nochdadh a h-uile bhrisidhean ann mar-thà. Tha manaidsear sgrùdaidh riaghlaidh a 'faighinn beachd reusanta a' mìneachadh na beàrnan ann an cuid luchd-obrach air clàran is molaidhean gus dèiligeadh riutha. An dèidh crìoch a chur air deuchainn, tha sinn a 'cuideachadh le bhith a' cur às do bhrisidhean, a thuilleadh air trèanadh do luchd-obrach an urra luchd-obrach, dìreach mar a dh'fheumas tu clàran a chumail. A thuilleadh air sin, is urrainn dhuinn a leasachadh fad seata de sgrìobhainnean a dh'fheumar: cosnaidh cùmhnantan airson gach suidheachadh a bhith ag obair riaghailtean, tuairisgeulan obrach, riaghailtean air malairteach dìomhair, dàta pearsanta dìon, le duais ... Ann an aon fhacal, chuir luchd-obrach na clàran bho thùs no air ais e. Tha e comasach cuideachd a 'gabhail a' chompanaidh chun an luchd-obrach sheirbheisean. Mar riaghailt, do ghnothachasan beaga, far chan eil an obair cho mòr, tha e fada nas prothaidiche na bhith a 'trèanadh luchd-obrach aca no a thoirt a-steach air leth dreuchd.

Uill, ma tha sibh sùil trudinspektsii, a tha, air an t-sròin, sgrùdadh luchd-sgrìobhainnean Bidh fàilte mhòr. Fiù 's ma tha clàran luchd-obrach ann an droch staid, chan eil e riatanach gu clisgeadh, bidh ar n-eòlaichean a' cuideachadh a thaobh obrachaidh gus cur às do na flagrant chuid as motha de bhrisidhean. Agus a 'chompanaidh gu tric a' faighinn dheth le peanas sam bith, agus na riaghailtean. Ann an cùis a nochdas de Làbarach connspaid leis an neach-obrach a tha sinn a 'gabhail cheumannan airson a ro-laghail tuineachadh no a dhol còmhla ris a' chùis anns a 'chùirt.