Stoidhlichean ceannais

Stiùireadh stoidhle - measgachadh de dhòighean-obrach daonna buaidh ann an stiùireadh na dreuchdan air an subordinates. Style, a tha a 'cumail ri cheann, - an nì as cudromaiche a' toirt buaidh air coileanadh a 'chompanaidh, a' buileachadh na comasan co-choitcheann agus soirbheachas iomlan na buidhne. Tha a 'chuid as motha a' còrdadh seòrsachadh stoidhlichean ceannais a 'sgaradh iad a-steach Stiùireadh (authoritarian), deamocratach (coitcheann) agus libearalach (Ain-riaghailteach). Nach 'feuchainn ri obraich a-mach dè an diofar a tha, agus dè an stoidhle as fheàrr.

Mar sin, authoritarian no Stiùireadh stoidhle ceannais a chomharrachadh le barrachd meadhanachadh smachd. An seo tha e air an ceannasachadh le aonachd àithne. Authoritarian ceannard a 'creidsinn gum bu chòir cùisean a h-uile cunntas a-mhàin ris, co-dhùnadh a h-uile ceist no annul an co-dhùnadh a chaidh a thogail le a subordinates. A rèir an luchd-obrach, e ainneamh ag èisteachd, agus a 'dèanamh a h-uile co-dhùnaidhean airson an sgioba gu lèir leis fhèin. Eile stoidhlichean ceannais eadar-dhealaichte on fheadhainn aig an stoidhle seo 'se dìth òrduighean, peanasan, beachdan, achmhasain, call sam bith shochairean. Authoritarian S e an ceann-cinnidh a 'cleachdadh ach gu h-àrd dhòighean-obrach. Tha e gu math cruaidh agus mionaideach a 'cumail smachd air an obair agus a' cur an ùidhean gnothachais gu h-àrd ùidhean subordinates. A 'bruidhinn gu cas agus rudely. A leithid conaltradh leis an luchd-obrach, mar riaghailt, Tha droch bhuaidh air faireachdaidhean agus moralta agus saidhgeòlais gnàth-shìde. Mar thoradh air - an crìonadh iomairt agus uallach subordinates.

Colaisteach agus deamocratach stoidhle stiùiridh a gheibhear nas trice na feadhainn eile. Tha prìomh fheartan - a 'sgaoileadh ùghdarras, dleastanas agus iomairt eadar ceann, leas-mhinistear aige agus subordinates. Ceann-Deamocratach mar as trice aig a bheil ùidh ann an beachdan an luchd-obrach, gu h-àraidh an fheadhainn co-cheangailte ri cùisean riochdachaidh. Ceannard tràthail a leithid fiosrachadh air luchd-obrach a h-uile cuspairean cudromach. Mar as trice, tha an conaltradh a 'gabhail àite ann an riochd mhiannan, iarrtasan agus molaidhean. Ann an cùis soirbheachail is àrd-inbhe coileanaidh, leithid ceannard a 'brosnachadh càileachd agus èifeachdas. Tha òrdughan a chleachdadh ach nuair a dh'fheumar. Tha am fear a pushes eile stoidhlichean ceannais a 'chùl agus a' stiùireadh deamocratach, a 'brosnachadh deagh ghnàth-shìde ann an sgioba, agus dìreach a' cur ri soirbheachadh agus soirbheachadh na companaidh.

Tha a 'phrìomh fheart de libearalach no anarchic stoidhle - cion com-pàirteachadh gnìomhach ann an stiùireadh an ceann-feadhna de luchd-obrach. A leithid de dhuine mar as trice a 'tuiteam fo bhuaidh aige subordinates, a roghnachadh seach gnìomhan sàmhach. Ainneamh e air chuairt, gu tric uvilivaya de fuasgladh còmhstri agus fuasgladh cheistean. Daonnan a 'smaointinn mu dheidhinn mar a lùghdachadh aca fhèin uallach. Ceannard Libearalaich ainneamh smachd subordinates. Bidh luchd-ceannais a 'taghadh nam stoidhlichean ceannais a tha gu math cumanta agus tha iad urram ann cruthachail sgiobaidhean le tùsail agus luchd-obrach neo-eisimeileach.

Mòran a 'creidsinn gun robh an roghainn stoidhle ceannais an crochadh air an gnè, ach chan eil seo fìor. -Sgrùdaidh a 'sealltainn gu bheil na prìomh nithean a' toirt buaidh air stoidhlichean ceannais - feartan pearsanta aig neach uair agus sunnd. Tha seo ri fhaicinn gu bheil soirbheachail manaidsearan nach eil a 'gealltainn gu aon sam bith stoidhle. Mar as trice tha iad a 'intuitively còmhla diofar ro-innleachdan stiùireadh.

Characteristics stoidhlichean ceannais a mhìneachadh gu h-àrd a 'sealltainn gu bheil gach ro-innleachd a tha math ann an slighe aige fhèin. Tha a 'phrìomh rud a chur a-steach e ann an suidheachaidhean iomchaidh agus ann an sgioba, oir tha mòran nithean a' toirt buaidh air an luchd-obrach agus na dàimhean a tha eatorra.