Tha an cearcall-beatha na buidhne agus na prìomh àrd-ùrlar

A h-uile buidheann a tha na sheòrsa de fuireach bheairt, a 'gabhail a-àraidh àrd-ùrlar ann a leasachadh. Tha h-uile a 'tòiseachadh ri breith a' chompanaidh, agus an dèidh sin tha e mean air mhean a 'faighinn neart agus buaidh a thoirt, a' coileanadh agus soirbheachadh cumhachd. Ach, cearcall-beatha a 'bhuidhinn a bhith a cheann, agus an uairsin falbhaidh e mu dheireadh thall bho luchd-caitheimh a' mhargaidh. Airson tuigse nas fheàrr air nithean a 'toirt buaidh air a' phròiseas seo, tha e riatanach gu cùramach a mhion-sgrùdadh a h-uile obair a 'chompanaidh ann an ìrean.

Mar sin, bu chòir dhut tòiseachadh le thar-shealladh air na prìomh ìrean, tha a 'gabhail àite gach structar na buidhne, a chruthachadh gus buannachd fhaighinn mar thoradh air gnìomhachas a dhèanamh:

1. Ceum nucleation. An toiseach, tha an smuain a tha co-cheangailte ri riarachaidh sam bith feumalachdan a chomharrachadh anns a 'choimhearsnachd. Às dèidh seo, tha iomairteach dhaoine a dh'fhaodas eadar-theangachadh a 'bheachd seo a thoirt gu buil, a' ciallachadh ann an gnothachas le prìomh amas a 'fàs na feumalachdan seo no a chruinne den àireamh-sluaigh ann an sgìre gnìomhachais sam bith. Tha an cearcall-beatha na buidhne aig an ìre seo gabhail a-steach clàradh, rannsachadh airson tùsan tasgaidh, fastadh is inntrigeadh dha na riochdachaidh mhargaidh.
2. Ìre obair-sgioba agus fòcas air an aon ràmh. An dèidh a 'chompanaidh a thòisich gnìomhachas, an sgioba a tha a' tòiseachadh a 'tighinn còmhla a-steach air aon àithne. Ann an cùis sam bith, gach comasach ceannard dealasach a thaobh seo, seach a-mhàin earbsach sgioba ùr a 'foillseachadh agus a' gealladh beachdan as motha a choileanadh soirbheachail. Dh'fhaodadh gum bi deagh eisimpleir de thoiseach Ameireaganach agus companaidhean Eòrpach, anns a bheil am bun-dreuchd a thoirt do luchd-obrach, mar sin tha an cearcall-beatha na buidhne feumaidh an còmhnaidh a 'gabhail a-steach ùine dheatamach seo, a tha, gu dearbh, a' crochadh air a 'chompanaidh san àm ri teachd.
3. Step formalization agus a 'faotainn àraidh structar. Tha an ath ìre a tha a 'leasachadh mean air mhean a' aitreabhail siostam, a tha a 'Chogaidh ùr roinnean, aonadh no roinn na sgìrean sgrùdadh, a' Chùmhnant aonta, riaghailtean àraidh agus Credo a 'chompanaidh. Tha cuideachd a 'nochdadh neo-fhoirmeil cleachdaidhean agus laghan, a dh'fhaodadh barrachd a bhrosnachadh an dà chuid an Riaghaltas agus luchd-obrach an sgioba stiùiridh. Seo an cearcall-beatha na buidhne a 'tòiseachadh coltach ri òg agus gealltanach a' chompanaidh, a tha air aontachadh ri bun-structar àithne agus soirbheachail a 'faighinn momentum.
4. Ceum leasachadh. Aig an ìre seo, a 'bhuidheann a' ruighinn a 'mhullaich a' soirbheachadh, a 'gabhail prìomh suidheachadh ann an cuid de mhargaidh bathar no solarachadh seirbheisean iomchaidh. An seo, ge-tà, na ceannardan ann an cùis sam bith nach bu chòir lùghdachadh an ìre fàis na companaidh, mar an disembodied beachdan a dh'fhaodas a bhith air an tabhann do 'ur luchd-obrach agus chan eil eadar-theangachadh mar thoradh air stad a chur air dian-leasachadh a ghabhas cleachdadh le do cho-fharpaisich gu bheil thu anail a tharraing anns a' chùl. Bu chòir a bhith àithnteil a ghabhail a-steach, agus a 'chompanaidh gnìomhach obair ann an ìre seo a bu chòir gabhail a-steach toraidhean airson ùra feuman an t-sluaigh agus a' solar ùr-seòrsa bathair agus sheirbheisean.

Airson tuigse nas fheàrr a h-uile a tha a 'tachairt a-nis, tha e nas fheàrr a bhith a' cleachdadh an-samhlachais ris an ùine a tha neach air beatha, mar anns a 'chùis seo, bidh tu a bhith comasach air tuilleadh soilleir smaoineachadh air a h-uile gnìomhan agus cinn-uidhe a bha mu choinneamh a' chompanaidh aig gach ceum de a leasachadh. Mar sin, ìrean na buidhne cearcall-beatha gabhail a-steach na ceumannan a leanas, a bhios a 'sealltainn na prìomh amasan a' chompanaidh :

- breith - amas: a chumail beò agus prothaid meudachadh;

- òige - Amas: geàrr-ùine agus prothaid a optimization mean air mhean;

- òigeachd - Amas: grad fàs agus a phlanadh prothaid;

- ìre - an t-amas: eagarach fàs agus deagh sheasamh;

- Prìomhaire - amas: fàs cothromach agus uallach sòisealta;

- làn-ìre - an t-amas: a 'char as àirde a leasachadh bathar agus na seirbheisean a thuilleadh air rannsachadh airson dòighean-obrach ùra don bhuidhinn riochdachaidh. Ma tha feum air, a lìonadh refitting teicnigeach goireasan

Ann an co-dhunadh, feumar a ràdh gum bi gach ceannard a-mhàin Chan fhaod fios sònraichte ìre ann am beatha na companaidh, ach cuideachd a 'gabhail a-steach cinn-uidhe agus na gnìomhan a tha fa chomhair na buidhne aig a h-uile ìre. Soirbheachail cearcall beatha na buidhne air an eisimpleir de Coca-Cola Company agus Dhòmhnaill dearbhadh gu ceart le ceannas a 'fuireach air uachdar an uisge airson fad iomadh bliadhna an dèidh a stèidheachadh. Tha a 'phrìomh rud - gu bheil dòigh-obrach shùbailte agus a bhith comasach air ro-innleachd margaideachd a bhios a' cruth-atharrachadh bho àm gu àm a 'chompanaidh airson feumalachdan agus iarrtasan an t-sluaigh.