Àrdaichidh e ann an geàrr-chunntas: dè a 'sgrìobhadh? Eisimpleirean de sgrìobhadh "Euchdan" earrann airson geàrr-chunntas

Deagh-sgrìobhte, fiosrachail, inntinneach a thòiseachadh a-rithist a bhith barantas soirbheachail cosnadh ann cliùiteach chompanaidh. Am measg nan co-phàirtean de sgrìobhainn a tha mòran eòlaichean a 'creidsinn HR-key - fiosrachadh air coileanadh. Ciamar a ceart a nochdadh ann an geàrr-chunntas? Dè an seòrsa bu chòir fianais a ghabhail a-steach ann an sgrìobhainn riatanach?

prìomhachas facts

Eòlaichean a 'moladh: a' mìneachadh an coileanaidhean ann an geàrr-iomradh a bu chòir a bhith a 'daingneachadh expounded fìrinnean is figearan. Bidh e nas creidsinneach na faclan sam bith breagha. Tha a 'phrìomh rud ceart airson ceangal coileanadh dreuchd, aig an àm a chaidh a chumail an tagraiche, nach tro-chèile sam bith. Oir, mar eisimpleir, a bhiodh a 'coimhead glè neònach seòrsa chlàr "airson luchd-dèiligidh taic speisealta barrachd roinn reic le 20% air a' bhliadhna."

Cha bhi diùid gu artificially meudachadh air an àireamh de Gaisge, a 'sealltainn coileanadh pearsanta ann an ath thòiseachadh. 'S e sin, mar eisimpleir, dh'fhaodar comharrachadh mar an fheadhainn a reic aig 20% (ma tha thu dha-rìribh eòlaiche air iad!) Airson bathar buidhnean fa leth. Ciamar? Mar roghainn - "a neartachadh roinn reic ann an solar oifis roinn le 30%," ann an loidhne eile - "air meudachadh teachd a-steach airson a 'buileachadh 10%." Tha àireamhachd cuibheasachd Mairidh an aon, ach ann an dearbh-euchdan tuilleadh.

Tha am prionnsapal neo-sgaoilidh

Aig an aon àm, a 'comharrachadh euchdan ann an thòiseachadh a-rithist a' cleachdadh fìrinnean is figearan, feumaidh tu fios nuair a stad. Tha an fhìrinn gu bheil an obair a tha cha mhòr a h-uile companaidh mhalairteach dìomhair. I, Aig an aon àm, a dh'fhaodadh a bhith anns a 'fìor fìrinnean is figearan, tha e ag iarraidh a chur ann air ais a thagraiche. 'S dòcha airson an t-seann fhastaiche leithid de aodion a stad, an dàta agus cha bhi riatanach. Ach na stiùirichean na companaidh, a tha a 'dol a dh'iarraidh obair dhaoine dòcha nach toigh gu bheil an tagraiche a tha ga dhèanamh furasta fiosrachadh dìomhair taobh a-muigh a' chompanaidh-fhastaiche. Cùram sònraichte eòlaichean a 'comhairleachadh a bhith cuideigin a tha ag obair ann an reic. Àrdaichidh ann an CV reic cuideachaidh, gu dearbh, tha feum agaibh air àireamhan (mar ann an sgrìobhainnean sam bith eile seòrsa seo). Ach ann an iomadh cùis, bidh iad a 'malairt dìomhair.

An àite àireamhan - earbsachd

Dè ma sgàth suidheachadh sònraichte a chumail a thoirt sònraichte fìrinnean is figearan nach urrainn a bhith na thagraiche? Tha e duilich, mar eisimpleir, a 'nochdadh seòrsa seo de choileanadh cunntasair thòiseachadh a-rithist. No, mar eisimpleir, an oifis mhanaidsear. Chan eil iad a 'reic rud sam bith, agus a' cluich fuincseanach obrachadh. Ciamar a bhiodh iad a bhith?

Sa chùis seo, tha eòlaichean a 'moladh a bhith ag amas air soilleir buileachadh fuincseanach obraichean. 'S e sin, a' gluasad le beachdan dleastanasan mar "a 'cluich gun mhearachd." Agus ma tha cuid de na uireasbhaidhean a bha e, is dòcha gur e rud math. Ma tha iad comasach air an socraicheadh an dearbh mearachd e gu math comasach a 'Cuir a-steach coileanadh. Dh'fhòghnas e a-mhàin gu freagarrach ann an aon loidhne le fiosrachadh mu dheidhinn na laigsean beagan mìneachaidh: "co-dhùnadh a leithid de dhuilgheadas."

Templates ri rud sam bith

Àrdaichidh e ann an geàrr-chunntas - na phàirt cudromach. Ach nach eil cho cudromach - seòrsa de taisbeanadh fiosrachadh. Tha e gu tric a 'tachairt gu bheil an coileanaidhean ann am pailteas, ach na manaidsear luchd-obrach, ge bith dè airson adhbharan, a' toirt feart orra. Prògram bu chòir sin a dhèanamh, mar sin, gu bheil an duine a 'leughadh b' e miann, co-dhiù, ag ionnsachadh na fìrinn, a tha ann, seach a bhith dìreach a 'coimhead air aig aon sùil. Mar a nì thu e?

Eòlaichean a 'moladh gun, mar eile, gus cuimseachadh air a' meòrachadh an sònraichte roimhe san dòigh. Nuair a browsing Prògram de thagraichean leis an aon Àireamh a 'chlàr eachdraidheil de na mhanaidsear chunnaic - gu bheil an neach seo an da-rìribh mu dheireadh a dh'ionnsaich obair rudeigin feumail. Agus uime sin àrd coltachd a nì e an aon rud anns a 'chompanaidh ùr. Mar a nì thu e ann an cleachdadh?

Fìor sìmplidh. Àireamh roimhe àite-obrach agus suidheachadh (le coileanaidhean), thoir beag an cois na beachdan. Leithid, mar eisimpleir, "a dh'ionnsaich an ealain fuar a reic." No, can, "Dh'ionnsaich mi 1C prògram". Fastaiche daonnan ag iarraidh fhaicinn ann an cuid rangan èifeachdach phroifeiseantaich. Aon de na slatan-tomhais seo - am miann a bhith ag ionnsachadh, a 'leasachadh ùr Innealan airson obair. Ach, càileachd seo bu chòir fhaicinn ann an geàrr-chunntas.

Ach, an HR-eòlaichean nach eil a 'moladh làidir a dheuchainn le coltas an ath thòiseachadh. Tha e mar sin a 'tachairt gu bheil na tagraichean air an cur a-mach fiosrachadh mu dheidhinn fhèin ann an riochd dealbhan, agus uaireannan aig a h-uile verses. Gu dearbh, seòrsa seo a thòiseachadh a-rithist urrainnear a ràdh ma tha an neach ag ràdh gu bheil a bhith ag obair ann an companaidh air a 'bhileig-suidheachadh cruthachail. Gu dearbh, an cruth seo ann an taisbeanadh fiosrachaidh a bhios deagh bhàillidh airson an tagraiche. Ach, tha e an àite-dhealaichte. Manaidsear nan Goireasan Daonna, mar riaghailt, mar thoradh air an aidmheil Tòraidh. Anns a deilbhidhean daonnan a 'riaghladh - ma tha an tagraiche a tha airidh air an suidheachadh mhiannaichte, bidh e dòigh a lorg gus an fhìrinn a thaisbeanadh fhèin anns an fhrèam na brataich, ach aig an aon àm fiosrachail sgeama.

Àrdaichidh ann an structar air ais

Ciamar a nochdadh coileanaidhean ann an ath thòiseachadh bho shealladh an structar an sgrìobhainn seo? Eòlaichean a 'moladh nach dàil a chur' cur cuid de facts correlative le fiosrachadh taisbeanadh algairim. Coileanaidhean pearsanta ann an ais a bu chòir a dhol dìreach an dèidh fiosrachadh mu dhleastanasan ann roimhe obraichean. A thaobh susbaint an earrann fa leth, mar a tha sinn air a ràdh gu h-àrd, - ghnothaichean sònraichte, àireamhan, fhìrinn. Chan eil cumanta abairtean mar "luachmhor a fhuair eòlas, fuasgladh gnìomhan urra."

Dè dh'fhaodadh a bhith na eisimpleir suidheachadh anns a bheil a 'mìneachadh a choileanadh ann an geàrr-chunntas? Sales cuideachaidh mar eisimpleir? Facts Faodar a nochdadh mar sin. An toiseach, a 'sgrìobhadh: "Tha an obair seo air iomairt, an uair sin, rè a' cho-is-so." Loidhne gu h-ìosal: "a 'leasachadh an algairim gus conaltradh le luchd-cleachdaidh, a tha a' leigeil a mheudachadh fòn 'smart' a reic le 20%." Fiù 's ìsle, "air an reic còrr is 300 iOS-uidheaman airson 4 mìosan, fhad' sa bha an àireamh cuibheasach airson an roinn - 100 innealan."

Ma tha an obair a tha a 'nochdadh na coileanaidhean na chunntasair ann an geàrr-chunntas, an algairim air a bhith. A 'chiad - àite-obrach, suidheachadh, àm. Loidhne gu h-ìosal, "a 'dèanamh cinnteach mearachd saor-aithrisean." Fiù 's ìsle, "eadar-theangachadh gu tur a' cunntadh gus an riochd eileagtronaigeach an cur thuige le ainm-sgrìobhte eileagtronaigeach." Ach dè mu dheidhinn a 'fuasgladh do na trioblaidean? Tha seo, cuideachd, a 'nochdadh: "Tha e air an dèanamh atharrachaidhean air an dòigh air obrachadh le Fheadarail Cìse Seirbheis, gus nach bi mearachdan ann an aithne an fhaidhle chruthan."

sheòrsaichean de choileanaidhean

Dè eile dh'fhaodas a bhith nan eisimpleirean de coileanaidhean ann an geàrr-chunntas? Tha na roghainnean a tha mòran. Air an aithneachadh mar air leth proifeiseanta coileanaidhean ann an ath thòiseachadh, agus, mar eisimpleir, an fheadhainn a tha a 'buntainn ri ro-innleachd gnothachais na companaidh-fhastaiche. Ann an coileanadh seo a 'chiad sheòrsa dòcha gum bi an dàrna predetermine. Anns a 'chiad chùis, faodaidh sibh sgrìobhadh: "dh'ionnsaich e trì ann an cànan prògramaidh." Dàrna: "a chruthachadh IT-stuthan, a tha a 'leigeil leis a' chompanaidh a dhol a-steach a 'mhargaidh eadar-nàiseanta."

Nuair coileanaidhean a tha fhathast adhart

Gu dearbh, a ghabhas a-eisimpleirean air coileanaidhean ann an geàrr-chunntas thoradh tha duilgheadasan air sgàth cho beag eòlas no air sgàth gu bheil dad sònraichte fhad 'sa bha gu uaill. Sa chùis seo, tha eòlaichean a 'moladh co-dhiù a' nochdadh miann dhùrachdach airson clàradh àireamhan, a tha a 'bruidhinn a-mach luach. Mar eisimpleir, nuair a thig e gu cunntas air na coileanaidhean ann an ath thòiseachadh Reiceadair reic lìonra, tha e ceadaichte airson beachd a thoirt air an eòlas mar a leanas: "gu tric a 'cleachdadh an reic leis a' mhodh-obrach a 'snìomh Rekhema Nile." Ann fhèin, a 'mhiann a bhith ag ionnsachadh èifeachdach dòigh a dh'fhaodadh a bhith airson àm ri teachd fhastaiche cha mhòr barrachd bhuannachdan na soirbheachail toradh tagradh aige. Uime sin, ma tha neach air nach eil fhathast air co-dhùnadh dè am fear urrainn dhomh beachdachadh coileanaidhean ann an geàrr-chunntas, dè a 'sgrìobhadh, mar dhòigh eile, tha sinn a-nis eòlach.

Tha neo-mhearachdachd - a 'phrìomh shlat-tomhais

Anns a 'taisbeanadh an fhìrinn, gu h-àraidh an fheadhainn a tha a' dèiligeadh leis an èideadh, air an tagraiche Tha uallach air a 'sgrìobhadh an fhìrinn. Fiù 's ma tha am buaireadh a mheudachadh pririsovat àireamhan, mar eisimpleir, a reic. No a thaobh buileachadh a leithid de cho-dhùnadh. Thoir sùil air an fheadhainn a tha a 'meòrachadh air a thòiseachadh a-rithist Manaidsear Reic, a' ruighinn an eòlach HR-speisealta bi e comasach gun duilgheadas sam bith. Mar sin, tha eòlaichean a 'comhairleachadh thagraichean: tha e nas fheàrr a bhith a' dìochuimhneachadh a 'sgrìobhadh cuid de na fìrinnean a' sealltainn meallta.

Tha fallacy a 'chànain

Tha eòlaichean a-mach inntinneach gu dearbh. Tha mòran thagraichean a mheasgachadh briathrachas, gabhail ris an ceart meòrachaidh ann an geàrr-chunntas air fiosrachadh mu choileanadh. Dè an seòrsa de chùisean a tha a 'chuid as motha gu cunbhalach? Tha mòran HR-eòlaichean a 'creidsinn gur no mothachail unwitting no ionadachadh a' bhun-bheachd "coileanadh" eile, a tha fuaimean mar "dleastanasan oifigeil".

Leig dhuinn ionnsachadh eisimpleirean.

Tha mòran de na tagraichean ann an sgrìobhadh beachdan air ais mar "càileachd obair co-cheangailte ri deagh àm air buileachadh a 'bhathar." No, mar eisimpleir, "stably a 'coileanadh gnìomhan co-cheangailte ris a' chruinneachadh a 'bhathar-bhog." Gu dearbh, a 'meòrachadh air an dreuchdan. Tha e deatamach, mar sin, dealachadh a dhèanamh eadar na dleastanasan, gnìomhan, euchdan anns an ath thòiseachadh. Subjectivity ann an dearbhadh an obair coileanadh slatan-tomhais neo-mhiannaich. Tha e riatanach gu bheil an manaidsear luchd-obrach a cho-roinn an lèirsinn an tagraiche a 'bhuaidh a leithid dearbh - tha e an coileanadh, cha tuairisgeul obrach.

Tha inntinneach eile puingean sealladh air an taobh seo. Tha cuid de dh'eòlaichean, mar eisimpleir, a 'creidsinn gur e aon de na slatan-tomhais airson aithneachadh euchdan mac an duine a dh'fhaodas a bhith mar a tha ùine a' dol seachad air an obair. Gu dearbh, ma tha sinn nach eil ann a 'chùis seo, tha e dìreach a bhriseas an t-saothrachaidh stiùireadh. Bha deagh eisimpleir: ma tha neach a tha ag obair, mar eisimpleir, an oifis manaidsear, agitating co-obraichean a dhol seachad air cùrsaichean trèanaidh agus a 'cur riutha co-iomairt às dèidh obair. 'S dòcha tagradh a dhèanamh ris an fhastaiche. Tha seo a dh'fhaodadh a bhith air fhaicinn ann agad air ais. Euchdan an seo nàdar a dh'fhaodadh buaidh mhòr a thoirt dheimhinneach co-dhùnadh air an roghainn an tagraiche an fhastaiche chompanaidh.

Euchdan Feumaidh bhith buntainneach

An cudromach de - iomchaidheachd agus deatamachd na fìrinnean mar a mhìneachadh ann an sgrìobhainnean buntainneach an tagraiche. Tha e cudromach cuideachd a 'beachdachadh air a thaobh mar a thaisbeanadh gu ceart coileanaidhean ann an ath thòiseachadh. Dè an sgrìobhadh chun an tagraiche ri HR-mhanaidsear air a 'beachdachadh air fiosrachadh iomchaidh agus suas gu ceann-latha?

A 'chiad uile, a dh'fheumas sibh pàigheadh aire gu àm. So mòran sgilean buailteach a bhith air dhìochuimhn thar ùine. Mar eisimpleir, ma tha neach a b 'urrainn a' daingneachadh a 'phrògram 1C, mar eisimpleir, 4 bliadhna air ais, ach a thòiseachadh a-rithist nach robh a' nochdadh gu bheil e a 'còrdadh ris gu o chionn ghoirid, an HR manaidsear nach urrainn a' toirt dheth na sgil iomchaidh. Coltach bheil na sgilean airson sàbhailte leasachadh a tha riatanach a 'gabhail a chleachdadh. 'S e sin, ma tha neach, an ìre mhath a' bruidhinn, a bhith ag ionnsachadh a 'phrògram 1C cùrsaichean mhìos ron Prògram, tha e coltach gu sìmplidh nach eil ga cleachdadh ann am fìor riochdachadh àrainneachd. Anns a 'chùis seo, air iomchaidheachd na sgil a tha ìosal. Tha am manaidsear cuideachd 's dòcha nach robh a' cunntadh dha.

Gu dearbh, fiosrachadh mu euchdan a bu chòir a bhith mar a thathar a 'moladh co-cheangailte ri dreuchd, thuirt an tagraiche. 'S e sin, co-fhreagarrach air earrann an ais a bu chòir a bhith a' cuimseachadh. Le t-slighe, an comas an tagraiche ceart stràcan a chur ann an taisbeanadh air na fìrinnean co-cheangailte ri eòlas - mòr plus airson a bhith a 'fastadh manaidsear. Fiù 's ma tha,' s dòcha, beagan fiosrachaidh mu choileanaidhean HR-eòlaichean coltas caran beag, gu bheil iad air an cur air an làraich, tha e coltach a chluich deagh àite airson an tagraiche. Ann an tionndadh, tha na toraidhean a undeniably upscale, ach chan eil air an ìomhaigh obair, 's dòcha gu math, nì manaidsear luchd-obrach an teagamh an neach a bhith a' fastadh dùilean, a tha a 'nochdadh fiosrachadh iomchaidh anns a' gheàrr-iomradh.

dearbhadh tuigsinn

Leig dhuinn ionnsachadh fhìnealta nuance. Na bu thràithe bhruidhinn sinn mu dheidhinn 's gu bheil e mì-iomchaidh gus leigeil fhaicinn ann an geàrr-chunntas fhìrinn. Ach, a 'mìneachadh a' fiosrachadh meallta Tha dlùth-bordered innleachdan fhaicinn anns na iomchaidh fiosrachadh mu na coileanaidhean a dh'fhaodadh ceist stòras daonna manaidsearan air sgàth an iongantach coileanadh. Agus tha seo a dh'aindeoin 's gu bheil an tagraiche a' sgrìobhadh an fhìrinn. Tha, agus co-phàirtean eile - dleastanasan, obair, coileanaidhean - geàrr-chunntas ann an fìor deagh thogail. Ciamar as urrainn seo a bhith?

Seo h-uile càil an crochadh air subjectivity air tuigse dhaoine air an fhìrinn. Tha an fhìrinn gu bheil an neach-obrach, mar eisimpleir, manaidsear reic, a thog suas an Dynamics of buil cuid de na bathar nach eil 20%, agus 320%. Agus ma tha e a 'nochdadh an dara àireamh, an sin tha e comasach gu' bheil HR-eòlaichean dìreach nach eil e ga chreidsinn. Dè ma-seòrsa seo de choileanadh - 'S e nach e? Eòlaichean a 'toirt comhairle: beag ann an cùis sam bith nach eil riatanach. Facts den t-seòrsa nach urrainn a bhith air am bacadh bhon saothair coileanadh. Ach feumaidh iad a bhith an cois na bun-sgoile bunait fianais - aon sin, co-dhiù cha do chuir dheth air ais a leth-taobh anns a bheil e follaiseach mar fìor fiosrachadh a bheir fastadh manaidsear.

Dè dh'fhaodadh gum bi roghainnean? Tha e iomchaidh, mar eisimpleir, a dhol còmhla ris an deigh, far a bheil na h-àireamhan a tha a 'nochdadh ann an 320% de sheòrsa aithris: "Mar thoradh air cho soirbheachail' toirt a-steach còmhla reic dòighean-obrach a bhith a 'cleachdadh co-dòigh agus ro-innleachdan Steve Shiffman chompanaidh a stiùireadh a' meudachadh teachd a-steach le 320%." Bhiodh e nas ciallach.

Mòr eile roghainn - Escort Geàrr-chunntas na molaidhean. Bu - bho bha roimhe os an cionn no an ainmeil sònraichte anns an roinn, a bhios a 'nochdadh airson a' moladh an tagraiche mar àm airson aon fheadhainn 320%. An sin sam bith HR-speisealta, eadhon a 'chuid as Tòraidh, a' creidsinn ann a 'sgrìobhadh geàrr-chunntas air. Molaidhean, co-dhiù - mòr a bharrachd air a 'bhileig-sgrìobhainn ann an h-uile suidheachadh. Mar sin chan eil e air a ghoirteachadh gu stoc suas orra ann an dòigh sam bith.