Bhunaitean Riaghlaidh: Theory ceartas Adams

Mar a tha fhios, gus sgrùdadh a dhèanamh air obair na siostam gu lèir, tha e riatanach a bhith ag ionnsachadh a-eileamaidean fa leth. Mar sin, companaidh no iomairt mhòr an t-siostam, buaidh a tha a 'crochadh air a' bhuaidh aig gach neach-obrach. Ach mar a 'brosnachadh luchd-obrach gus obair àrd-chàileachd? Dè tha a 'dearbhadh daonna leisg a' coileanadh obair aig làn comas?

A Theory Ceartais Dzhona Adamsa ag innse inntinneach shealladh air a chùis seo. Tha e ag ràdh gu bheil taobh a-muigh cuideachd a 'mheasadh air sgàth a bharrachd air an co-roinn de obair / duais ann an co-cheangal ri luchd-obrach eile. A Theory Ceartais Adams - sealladh de Ameireaga-eòlaiche-inntinn domhainn smaoineachadh sònraichte luchd-obrach.

Tha a 'phrìomh tràchdasan an teòiridh ceartas

Tha a 'cheist pearsanta adhbharan airson am miann no leisg neach a bhith ag obair aig ìre shònraichte sgrùdadh Dzhon Steysi Adams. Tha teòiridh ceartas, a bheil e a leasachadh tro sgrùdadh air giùlan dhaoine agus an suidheachadh obrach aig aon de na companaidhean US, "Coitcheann Electric", seachad a bhith a 'measadh cothromachd bho shealladh an neach-obrach.

A Theory Ceartais Adams a ràdh gun robh daoine buailteach a bhith a 'dèanamh coimeas eadar tuarastal (thoradh) agus na h-oidhirpean a tha e a' dèanamh (tasgadh). Anns a 'chùis seo, a' dèanamh coimeas eadar an neach-obrach coltach comharran ann an luchd-obrach eile, a 'dèanamh a' cho-dhùnadh a thaobh dligheachas nan tuarastal aca. Crochadh air cò mheud neach a tha riaraichte le toradh a beachdan, e modailean a ghiùlan san àite-obrach.

A Theory Ceartais Adams greiseag a 'sealltainn na bunaiteach adhbhar agus oighreachail ceanglaichean ri neach-obrach a bhrosnachadh. a dh'èireas mar barail air an co-mheas air an tabhartas agus an thoradh air an neach-obrach fa leth ann an coimeas ris na tabhartasan agus sochairean luchd-obrach eile.

Tha brìgh na bun-bheachdan a-steach agus a 'bhuil

Gus obrachadh leis a 'dealbhadh pàirt, tha e riatanach a shònrachadh a' bhun-bheachdan bunaiteach leis a bheil an teòiridh ceartas Innleadaireachd J. Adams .:

• Cur - tha ceangailte oidhirpean luchd-obrach agus sgilean, a bheil e a 'cleachdadh airson obair. Seo a 'toirt iomradh air eòlas, sgilean, foghlam agus feartan pearsanta, leithid for-ghnìomhach, inntleachd, cinnt, conaltradh, etc.
• Tha an toradh - Tha a thoirt seachad airson obair a tha a 'gabhail a-steach sìmplidh eileamaidean: airgid duaisean, le duais, buannachdan, buannachdan pasgan, msaa, a thuilleadh air àrd-ìre eileamaidean: a riarachaidh, an làthair measgaichte agus inntinneach dùbhlain, a' buileachadh na altruistic nàdar an t-iarrtas, an cumhachd agus aithneachadh.

Neach-obrach intuitively a 'tuigsinn agus a' gabhail ris gu bheil an tuilleadh eòlach agus luchd-obrach barrantaichte bu chòir a bhith air an duaiseachadh le tuilleadh pàighidh. Cuideachd a 'toirt iomradh air gu bheil an neach-obrach anns a' bhaile, agus an luchd-obrach ann am baile beag a dh'fhaodadh a bhith eadar-dhealaichte pàigheadh agus cùmhnantan.

Cò air an talamh uile binne

Dèanamh coimeas eadar na figearan seo fhèin agus ann an daoine eile a 'dèanamh an aon seòrsa obrach, neach a tha a' dèanamh cuid de na co-dhùnaidhean. Adams 'teòiridh ceartas a' sealltainn gu bheil e na h-uile an crochadh air cò mheud neach a tha riaraichte le seo mion-sgrùdadh coimeasach. Ann am briathran eile, a 'brosnachadh an neach-obrach an crochadh air mar a tha ea' faicinn cothromach a shuidheachadh.

Tha a 'cheist, tha a' dèanamh coimeas eadar e fhèin le daoine - le luchd-obrach na companaidh aige fhèin no companaidhean eile a 'bhaile, na dùthcha, agus faodaidh ea bhith le do charaidean? A Theory 'Cheartais ag innse Adams-àraidh a' dèanamh coimeas daonna le daoine coltach suidheachadh agus seòrsa obrach. Uaireannan coimeas gabhail àite ann an itealan eadar-dhealaichte a rèir nàdar na h-obrach, far a bheil an neach phearsanta air a 'measadh an obair agus iom-fhillteachd nan tuarastal.

Ceartas airson Adams

Tha an teòiridh co-ionannachd (ceartas) S. Adams a 'toirt seachad na leanas a' mìneachadh: "ceartas - tha seo a pearsanta paramadair agus an crochadh air an tuigse a bh 'ann da-rìribh sònraichte a-obrach."

Gach neach a bhith eadar-dhealaichte ìre susceptibility gu leithid pearsanta bun-bheachdan a leithid ceartas, uaireannan dìreach fios a "cho riatanach" no "ciod a dheanadh, cuideigin a dhèanamh air an obair." Fhèin aig gach cofhurtachd Zone ', a tha e a' mìneachadh mar ceartas. Cuid de dhaoine a b 'fheàrr "uravnyalovku", agus cuid eile ag iarraidh a bhith ceum os cionn a' chòrr, agus an treas - ceum gu h-ìosal.

-ionannachd foirmle

Tha, a leithid a rud pearsanta mar ceartas, tha foirmle, a tha ag obrachadh an teòiridh ceartas Dzhona Adamsa. I cinnteach nach eil a 'toirt tuairisgeul air a choitcheann ceartas, ach ceartas bho shealladh an neach-obrach.

Mar a chì sibh, bladh a tha a 'cheist pearsanta fìor, ach tha e do-sheachanta ma tha sinn a' beachdachadh air bun-bheachdan a leithid togradh, a tha a 'toirt iomradh air teòiridh ceartas Adams. Ceartas aithghearr faodar a ràdh le foirmle

Toradh neach-obrach / neach-obrach a 'cur = Toradh eile obrach / luchd-obrach eile air cur ri

Co-ionannachd de an làimh chlì agus dheis leth de na co-aontar Faodar an t-ainm puing cothromachd. Bhiodh seo a 'ciallachadh gu bheil an neach-obrach a' faicinn e dhuais airson a 'cur ri obair cho cothromach. Tha seo a 'ciallachadh gum bidh e fhathast a' sealltainn an aon bhuaidh san obair agad, tha e a 'coileanadh aig an aon ìre. Air neo, tha e air a mheas mar neo-fhìrean an suidheachadh aige - nuair nach eil gu leòr airgead-dìolaidh airson overpayment no - mas airgead-dìolaidh a bharrachd.

Reaction air an ana-ceartas

Ma tha thu fhèin a 'dèanamh coimeas ri daoine eile gu h-àrd a rèir foirmle, daoine co-dhùnaidhean mu dheidhinn mì-cheartas a chùl seo crìonadh Bidh sheachanta bhith a bhrosnachadh. Steysi Adams a 'smaoineachadh mar sin, an teòiridh ceartas, a tha a' comharrachadh sia ghabhas shuidheachaidhean. Aon no barrachd de na roghainnean Faodaidh neach mar fhreagairt do ana-ceartas:

1. lùghdachadh de na h-oidhirpean aca fhèin, leisg a thoirt a h-uile "airson dad";
2. an riatanas a bhith a 'meudachadh a phàigheadh no a bhith ag obair na h-;
3. iarrtas bhon iomairt a chothromachadh luchd-obrach eile le bhith ag atharrachadh agus a 'pàigheadh an luchd;
4. lùghdachadh ann am fèin-mheasadh thoradh air neo-fhìrean e mar neach-obrach;
5. taghadh airson a 'coimeas nì eile, ma tha follaiseach irrationality coimeas no adhbhar, "Càit a bheil mi còmhla riutha co-ionnan";
6. feuchainn ri atharrachadh a thoirt air an aonad no àite-obrach;

A thuilleadh air sin, dh'aidich Adams gu bheil e comasach agus ath-mheasadh air an neach-obrach tabhartasan agus sochairean. Dìreach air a chur, faodaidh neach a dhìon ann an tuigse air phàigheadh, chùmhnantan-obrach agus a 'gluasad an cothromachadh bheachd ann a' phàrtaidh. Ach fhathast tòrr de na daoine matha a 'fheàrr leis a lorg nas dòigheil tuarasdail airson an obair aca.

Tha barail air an àrdachadh cìs

Tha suidheachadh an duais ged cus nas tearc, ach cuideachd a choinneachadh agus a bhith aca fhèin nuances. Anns an t-suidheachadh seo, tha e cudromach an dòigh pàighidh a chleachdadh:

• Piecework pàigheadh gabhail a-steach pàigheadh airson an tomhas de obair a dhèanamh. Ma tha neach-obrach a 'faicinn an overpayment airson an obair aige, tha e buailteach a bhith a' dèanamh nas lugha agus de chàileachd nas fheàrr na an tè a phàigh gu cothromach.
• Toirt pàigheadh no ìre a 'gabhail ris gu bheil a' pàigheadh eil ceangal ri lìonaidh. Nuair a bhios an luchd-obrach overpayment Nì an dara cuid barrachd no nas fheàrr na an tè a phàigh gu cothromach.

Tha e follaiseach gu bheil an overpayment air a 'chùmhnant a tha trioblaideach le lùghdachadh ann an astar, a dh'fhaodadh a bhith ion-mhiannaichte. Agus ged a tha àrdachadh càileachd, ach ann an cùis-ìosal a phàigheadh an taca ri àrdachadh ann an càileachd an teisteanasan aig ìre susbainteach nach eil e an dùil.

Tha an obair - tilleadh a 'chothromachadh

Tha e riatanach aire a ghabhail gu h-àrd gu bheil an liosta de na h-adhbharan pearsanta àite cumhang, a chionn gu dearbh an neach tuairmse tuilleadh factaran. Tha a 'phrìomh obair a' chinn ann an àm gus freagairt a thoirt air a 'chrìonadh ann an spreagadh luchd-obrach, no ro àrd dhuais airson an cuid oidhirpean.