Bias aig an obair

Bias - tha, os cionn na h-uile, a 'tuigse agus a mheasadh neach eile no an tachartas gun strì airson cothromachd. Gu dearbh, a h-uile neach a tha a 'chòir beachd pearsanta, agus mar a dh'fheumas ea bhith air a chruthachadh (a rèir dè na slatan-tomhais). Ach nuair a tha neach chan ann dìreach ann an àrainneachd shòisealta, agus a 'coileanadh dleastanasan sònraichte,' còmhnaidh ann an suidheachadh sònraichte, chan eil rùm dochann no co-oibrichean no air ceann no ri cuspair an obair aige. Air neo, an obair èifeachdas a lùghdachadh air sgàth aon de na feartan proifeiseantachd - iomchaidh beachd air obair agus a co-oibrichean.

Bias: luach

Mìneachaidh Faclair na Ruis cànan Kuznetsova a 'mìneachadh claonadh mar bheachd a tha air a leasachadh ann an ro-làimh, gun a bhith a' gabhail a-steach an amas fhìrinn. Leis an-dràsta a 'cleachdadh an teirm, faodar a ràdh gun robh am faclair a' toirt seachad an luach neo-chrìochnaichte. -Nis fo claon-bhreith a 'tuigsinn seo, a thachair air a pearsanta dèidheil air an duine, faodaidh e bhith air sgàth saidhgeòlais incompatibility no ainm fiosrachadh mu neach seo. Anns a 'chùis seo, fiosrachadh a tha ag adhbhrachadh claon-bhreith, ann an dòigh sam bith co-cheangailte ri cuspair an obair.

Taobhachadh mar bhacadh airson na dreuchd

An-dràsta, faodaidh sibh a 'tighinn tarsainn gu tric claon-bhreith san àite-obrach. Tha daonna bàillidh riamh air a bhith gu math cudromach ann an obair sam bith air an obair agus, mar eisimpleir, a 'nochdadh mar saidhgeòlais interoperability, siostam luachan, a thuilleadh air slatan-tomhais airson measadh na daoine mun cuairt orra ann an iomadh eadar-dhealaichte. Uime sin, dh'fhaodadh gum bi eisimpleir claonadh. Mar thoradh air, a 'chompanaidh a tha sgioba a bhogadh ann an iongantas, ac' mòr cuibhrionn an àm a bhiodh na b 'fheàrr a chosg ann an coileanadh an dleastanasan oifigeil. Tha cuideachd tric an cùisean far a bheil buill àraidh dreuchdan a tha ri leiteachas a 'chuspair a ghnìomhan, agus seo tobhta aig bun sgilean a leasachadh.

Bias ann an dreuchdan

Ann an naidheachdas, tha leithid 'a ni mar amas taisbeanadh de na stuthan. Craoladh mu thachartasan agus facts Feumaidh cothromachd is neo-chlaonachd - 'S e aon de na prionnsapalan bunaiteach naidheachdas, briseadh a discredits phroifeasan. An-diugh, chì sinn mar a bhios luchd-aithris "aon-taobhach" feed stuthan, agus tha e a 'lagachadh misneachd a' phobaill anns na meadhanan.

Ma tha an eòlaiche-inntinn bidh leth-bhreith an aghaidh an euslaintich, nach urrainn dhaibh an cuideachadh. Tha seo a "mas fhìor-up" de leiteachas urrainn "a 'feuchainn air a'" sam bith, obair, agus an uair sin tha e a 'tionndadh a-mach gur ann an cùis sam bith a tha ia' dol gu droch bhuaidh: leagail ùghdarras, droch-càileachd riochdachaidh, etc.

Prejudice an aghaidh ceann-cinnidh

Nuair a bha an ceann-feadhna a tha a 'claonadh gu aon de na luchd-obrach, e phuinnseanan beatha an fhear mu dheireadh. Tha an ceann-cinnidh gu leòr ùghdarras ri "beò" nepolyubivshegosya co-obraiche, a chur gu intractable obair às aonais taic, gus ana gu àrd-mhanaidsearan, 'cromadh an tuarasdal, a' cruthachadh tuilleadh teann riatanasan tèarainteachd, etc. Na cùisean seo a tha droch bhuaidh, agus a 'gabhail a-steach suas gu crìoch.

Tha trì dòighean ann gus fuasgladh fhaighinn air an duilgheadas seo. Ma chan eil an obair glè luachmhor, tha e nas fheàrr a lorg eile agus a 'dol bho an droch-Àrd-: bho urrainn dhut sàbhaladh ùine agus nearbhan, a chionn an t-àrdachadh ann an leithid obair nach eil dùil. Ma tha an suidheachadh a tha thu airson a shàbhaladh, faodaidh tu ath-thagradh aca os an cionn no ri fuasgladh fhaighinn air an trioblaid fhèin. Tha an dàrna roghainn 'S e aon de na doirbh, a chionn sa chùis seo, tha e riatanach gus faighinn a-mach carson a tha an ceann-cinnidh air fàs embittered, agus an crochadh air e gus dìoladh airson an t-adhbhar a claonadh. Ma nan tràillean eil a 'freagairt ceann sgàth pearsanta animosity, tha rudeigin doirbh a chur ceart.

Bias nan tràillean

Ma tha an tràill a 'taobhachadh-stiùiridh na h-aghaidh, agus an uair sin tha seo gu cinnteach droch bhuaidh a thoirt air an obair aige. Cion tuigse agus a 'diùltadh eadar-obrachadh leis a' dol gu bheil an obair nach eil a 'cluich còmhla ri leithid èifeachdas, a bhiodh fo àbhaisteach dàimhean. Feumaidh an neach-obrach aca ùrachadh tuairmsean agus sgaraidh pearsanta bho proifeiseanta. Ma tha an trioblaid a 'laighe ann an dìth proifeiseantachd ceannard (mar eisimpleir, nan tràillean a' faireachdainn nas fhileanta, agus tha e mì-chothromach gun robh e neo-chomasach a stiùireadh le prìomh), an uair sin tha e riatanach an dara cuid gus faighinn thairis dèidheil faireachdainn ana-ceartais, no a 'fàgail na dreuchd.

Bias dh'fhàs an cnap-starradh ann an coileanadh na dreuchd àirdean mòran dhaoine, mar sin tha e nas fheàrr a sheachnadh leithid co-obrachadh, far a bheil daoine a tha a 'claonadh a dh'ionnsaigh a chèile.