Buidheann Làbarach. Lagh a chuir casg buidheann Làbarach anns an Ruis

Buidheann-obrach ann an Ruis a tha an-diugh (a rèir diofar eòlaichean) bho iomadh bliadhna ri grunn dheicheadan, tha e air cuid de na bha dreach a chithear anns an USSR. Dà dhòigh, fhoirm seo air an dàimh eadar fhastaiche agus nach eil ùr dhuinn. Ann am beachd na saidheansail litreachas air cho feumail 'bhuidheann saothair a tha glè eadar-dhealaichte anns an Ruis, ach tha eòlaichean ag ràdh gu bheil feum air eadar-dhealaichte an lagh air cùmhnant Làbarach. Agus a-nis, mu dheireadh thall, fhuair sinn gu legislator a ghabhail riatanach riaghlaidh stòran roinn seo.

Nuair a bhios an cumhachd Chan eil leisg

Anns a 'Chèitean 2014 feadarail lagh a chaidh a ghabhail os làimh le ùghdarrasan na Ruis, a tha a' toirt a-steach atharrachaidhean mòra ann an laghail acts a thaobh clàradh an dàimh cosnaidh eadar an neach-obrach agus an luchd-fastaidh. Chaidh atharrachaidhean a dhèanamh ris an lagh "air cosnadh" (1991), an Làbarach Chòd agus grunn eile iomchaidh laghail acts. Chiad, thug e an Stàit Duma (An Giblean 2014), an uair sin chaidh aontachadh le Caidreachas Comhairle agus mu dheireadh le ainm sgrìobhte a 'Cheann-suidhe. Gu tric, tha na h-atharrachaidhean a tha air am mìneachadh ann an singilte mar an "Achd air an Toirmeasg cùmhnant saothair."

Dè thug ùr seo laghail ann an Achd na Ruis gnìomhachais? Am bi riaraichte leis a 'ghnothachas structar an lagh, na h-ùghdarrasan cìse, mu dheireadh thall, cèin-tasgaidh, aig a bheil com-pàirteachadh ann an leasachadh eaconamaidh na Ruis a tha fhathast cudromach?

-Aithghearr mu chùmhnant saothair

A rèir a 'mìneachadh coitcheann de bhuidheann saothair (ris an canar cuideachd outstaffing) - Tha an dàimh eadar na trì buidhnean: an neach-obrach, an fhastaiche agus eadar-mheadhanach eadar iad (mar a riaghailt, a tha sònraichte HR-bhuidhneach). Ann an cuid de shuidheachaidhean, mar as tric cleachdte seòrsa seo a dàimh? Mar eisimpleir, dh'fhaodadh gum biodh e ràitheil obair no a reic ann an sònraichte sam bith stùc ùine. Tha sheòrsaichean bathar a tha air a cheannach 'mhòr-chuid an sàs ann an t-samhraidh (reòiteag, deochan milis).

Airson a chur air dòigh, can, sràid malairt seòrsa sin de stuthan, a 'chompanaidh-fhastaiche fastadh sealach reiceadairean, "a' gabhail" iad o HR-bhuidheann. Tha mu dheireadh, ann an tionndadh, 'crìochnachadh leis an luchd-reic làn cosnadh cùmhnantan. Airson ùine fhada a 'bhuidheann-obrach nach eil air a riaghladh le reachdas: Làbarach Code anns nach eil beachdan sam bith air cuspair eadar-obrachadh eadar luchd-obrach agus neach-fastaidh ann an cruth seo. Ach o chionn beagan bhliadhnaichean, tha an aire gu-seòrsa seo de shaothair dàimh a tha fìor àrd.

Tha legislator - an aghaidh

Russian Stàite Duma a ghabhail os làimh ann an grunn leughaidhean bile air atharrachaidhean air a ' saothair air laghan na dùthcha. Tha cuid de eòlaichean ag ràdh gu bheil atharrachaidhean sin a 'ciallachadh nach eil mar sin casg buidheann shaothair, ach a-mhàin gus cuibhreachadh a chur air dèinead an a cleachdadh agus a' mion-atharrachadh an cuid de na h-. Gu sònraichte, tha luchd-obrach a tha a 'tighinn bho HR-bhuidheann, a rèir a' bhile dòcha nach eil a 'cumail barrachd na 10% de luchd-obrach maireannach aig a' chompanaidh.

Cuideachd, tha na daoine sin cha bu chòir cuireadh a thoirt, ma tha na prìomh luchd-obrach a 'chompanaidh a tha air stailc no a dhiùltadh a bhith ag obair gu laghail (mar eisimpleir, neo-phàigheadh tuarastal). A thuilleadh air sin, tha an lagh a 'toirt a' bhuidheann luchd-obrach nach bu chòir cead a bhith ag obair aig àrd-ìre de chunnart rudan. Agus as cudromaiche buileach - na cumhaichean airson tuarastal agus suidheachaidhean obrach aig an aon suidheachadh ann an làn-ùine luchd-obrach a 'chompanaidh agus fiachan nach bu chòir ann an dòigh sam bith eadar-dhealaichte. Eòlaichean a 'toirt fa-near cuideachd gun robh an ùr-ghnàthachadh cha toir e buaidh chompanaidhean a' toirt sheirbheisean don chunnraidh sgapte cruth.

Tha a 'phrìomh rud mun lagh

Tha mòran luchd-fastaidh agus aonaidhean-ciùird a 'cur fàilte gu bheil a' bhliadhna a reachdail clàradh a leithid de iongantas mar a 'bhuidheann ag obair, - 2014, bho, a-rèir cuid de eòlaichean, tha e a-nis air an Ruis eaconamaidh ann an eadar-ghluasad ìre anns a bheil àite glè chudromach na stàite. A rèir an normative-laghail achdan, a 'bhuidheann-obrach air a shoidhnigeadh le Ceann-suidhe na Ruis - tha an obair a' cluich leis an neach fo òrdugh dìreach don fhastaiche, ach aig an iarrtas treas pàrtaidhean (nàdarra no laghail). Tha an lagh cuideachd a 'toirt a-steach ceumannan sònraichte gus bacadh a chur air luchd-fastaidh shied air falbh bho a chlàraicheas làn saothair cùmhnantan a rèir a' Chòd Làbarach. Na buidhnean a tha a 'coimhead airson luchd-obrach gu òrdugh, a bhith barrantaichte buidhnean riaghaltais. A chruthachadh a leithid structar (le lagh) dòcha nach SP no bhuidhnean a bhios a 'pàigheadh chìsean fàbhar modh. Ùghdarraichte calpa de leithid a bhuidheann bu chòir a bhith a 'char as lugha de 1 millean rubles, agus na stiùiriche air a' chompanaidh dhleastanas a bhith a 'cholaiste ceum.

Tha tùsan a 'reachdail iomairt

Cò a thòiseachadh an lagh, cur a-steach airson casg buidheann Làbarach? Tha a 'chiad cheumannan ann an stiùireadh seo a chaidh a dhèanamh ann an 2011. Tha Comataidh Stàite Duma, a tha a 'stiùireadh chùisean co-cheangailte ri poileasaidhean sòisealta agus saothair an dàimh, a chruthaich e buidheann-obrach, a bha an dùil a bhith ag ullachadh an reachdas air an cur às a leithid sin de phenomena mar outstaffing. Airson còmhradh sàs diofar ionadan poilitigeach agus sòisealta, a thuilleadh air luchd-fastaidh fhèin. An toiseach, tha am Bile ag iarraidh gum taobh a-staigh outstaffing dàimh Bheir ri inbhe a Cluicheadairean cosnadh, ùghdarrasan poblach. Tha an luchd-obrach a bhiodh trudinspektsiyam aithris gu bheil e ag obair fo chumhachan, tha buidheann shaothair, agus buidheann riaghaltais, ann an tionndadh, dh'òrdaich an fhastaiche a thoirt a-steach do chùmhnant a 'Chòrdaidh le atharrachadh cudthromach an TC. Aig àm a 'ghnìomh seo a' coileanadh deuchainn bile Cùirtean: BP mar sin a 'tabhann trudinspektsiyu cumhachdan a bharrachd a thoirt seachad.

Buidheann ag obair thall thairis

Outstaffing - rud a tha air tighinn dhan Ruis bho na dùthchannan leasaichte. Anns an Fhraing, mar eisimpleir, a 'bhuidheann ag obair -' se seo aon de na cruthan as mòr-chòrdte dàimh eadar luchd-obrach agus luchd-fastaidh ann an gnìomhachas togail. Tha eòlaichean den bheachd gu bheil a 'mhargaidh a tha a-mach luchd-obrach ann an saoghal a' sìor leudachadh. Aon de na mòr leveraged-obrach - ann an Afraga a Deas (mu 7.1%), san Roinn Eòrpa - gu 1.8% anns na Stàitean Aonaichte - ann an raon de luachan coltach. Beagan nas lugha ann an Iapan - mu 1.5%. Buidheann Làbarach air a chleachdadh ann an Aimearaga-Laideannach. Ann an dùthchannan Eòrpach, a 'mhòr-chuid den luchd-obrach a sgeadachadh outstaffing - daoine òga suas gu aois 30 bliadhna, ag obair ann an dreuchdan-ìosal sgileil. Anns na Stàitean Aonaichte, ge-tà, an luchd-obrach air iasad - tha, mar riaghailt, na daoine ann nas sine bliadhna. Tha cuid de dh'eòlaichean a 'creidsinn gun outstaffing mar iongantas air èirigh anns a fhreagairt air an neo-iomlan saothair reachdas. Tha an fheadhainn aig a bheil an sealladh mu choinneamh, a 'bruidhinn na eisimpleir de na Rìoghachd Aonaichte - buidheann Tha saothair a ghleusadh a tha gu math trang, agus na laghan a tha a' riaghladh an càirdeas eadar an luchd-obrach agus luchd-fastaidh, a tha gu math bog.

Dè tha aonaidhean

Tha eòlaichean den bheachd gu bheil a 'bhuidheann ag obair, a' toirmisg lagh a chaidh aontachadh anns an Ruis, bu chòir adhbharachadh freagairt dearbhach ann an aonadh-ciùird àrainneachd. Tha dreach a riochdairean bho bhuidhnean proifeiseanta a thòiseachadh a 'beachdachadh air an reachdas seo. Tha suidheachadh an ionadan poblach, eòlaichean ag ràdh, gu math furasta a thuigsinn - tha mòran riochdairean nan aonaidhean ciùird a 'creidsinn gu bheil cleachdadh na buidheann Làbarach - chan eil e ach inneal overstating coileanadh a' chompanaidh.

Anns a 'chùis seo, Thèid na staitistig a' sealltainn an coileanadh a leasachadh luchd-obrach agus tuarastal a 'meudachadh. Uime sin tha na b 'fheàrr leotha an t-sealbhadair - tha e air leth taingeil airson a' mhargaidh, agus faodaidh e a 'tarraing aire dhaoine, mar eisimpleir,-tasgaidh (no bruaichean - le fàbharach iasad tairgse). Cuideachd, tha cuid de dh'eòlaichean a 'creidsinn gu bheil mòran aonaidhean thall thairis air an cur a-mach an aghaidh luchd-obrach bunaiteach, agus an gluasad seo a' dol a thighinn don Ruis.

'sùileachadh lagh

Mus Ruis atharrachadh Làbarach laghan a thaobh outstaffing, an dàimh eadar luchd-obrach agus neach-fastaidh ann an cumadh a tha faisg air a 'bhuidheann shaothair, cha mhòr nach eil a riaghladh. Agus tha seo a dh'aindeoin 's gu bheil an tric a nochdas bha fìor beachdachadh le mòran eòlaichean, mòr. contingent mhargaidh obrach, a rèir eòlaichean an luchd-obrach a 'mhargaidh san Ruis a thòisich a' gabhail cumadh cho tràth ris na 2000an.

Ann an 2004, mar eisimpleir, a rèir cuid-anailis, a 'mhargaidh outstaffing san Ruis air a dhol thairis $ 80 millean. Airson ùine fhada Russian lawmakers lagged Eòrpach air cùl an co-aoisean ann an cùisean contingent riaghladh Làbarach. Tha seo a ghabhail a-steach beagan mì-chinnt do luchd-obrach a tha, air an aon làimh, coltach a bhith ag obair, ach air an taobh eile - nach eil taobh a-staigh àbhaisteach inbhe.

Càite eile a thoirmeasg bhuidheann ag obair?

Eachdraidh fhios aig iomadh eisimpleir, nuair a tha an dùthchannan an t-saoghail gabhail ri laghan toirmisg buidheann saothair agus riochdan de dhàimh eadar luchd-fastaidh agus luchd-obrach, faisg air outstaffing. Mar eisimpleir, anns na Stàitean Aonaichte ann an 1934 bha e toirmisgte fon lagh cosnaidh buidhnean (ged nach eil fada - 3 bliadhna). Ann an 1948, tha an cuingeachadh seo a chaidh a thoirt a-steach agus a-rithist ann an mhair gus a 'bhuaidh 1997 ,. Buidheann obair (le cuid roinneil ach a-mhàin) a thoirmeasg anns an Tuirc. Ann an Namibia, inntinneach gu leòr, reachdais fhada a 'smaoineachadh dè a dhèanadh le outstaffing. Ann an 2007, a 'bhuidheann seo ag obair ann an dùthaich Afraganach, a chasg, ach ann an 2009, chaidh cead a-rithist.

Tha cuid de dh'eòlaichean a 'creidsinn gu bheil a leithid de shuidheachaidhean nach urrainn a bhith air a dùnadh a-mach anns an Ruis. A-nis, nuair a outstaffing a thoirmeasg, dh'fhaodadh gum bi cluicheadairean anns a 'mhargaidh, gu math mì-thoilichte seo air cor na buidhne, leis a' bhuil gu bheil an legislator urrainn lasachadh. Tha cuid de dh'eòlaichean cuideachd a 'creidsinn gu bheil, a thuilleadh air luchd-obrach a-mach, tha mòran de sheòrsa eile a cosnadh, a bhiodh laghach a bhith air a ath-chòireachadh aig an ìre feadarail laghan.

Cheangailte ri teagmhachd na lagh

Tha eòlaichean, agus an tionndadh seo a tha a 'bhuidheann Tha saothair a thoirmeasg leis an stàit a-mhàin ann am pàirt - fiù' s tuilleadh mar sin, chuir e roimhe, ged-dhìreach. Tha legislator mar so thug na com-pàirtichean an cothrom air a 'chothrom a bhith ag obair ann an dòigh a tha sìobhalta, mar a bha an aghaidh dìth laghail a riaghladh san àm a dh'fhalbh. A 'gabhail ris laghail Achd a' leigeil le cur an gnìomh a dreuchdan saothair le luchd-obrach a 'stiùireadh luchd-fastaidh greis eile oifis no eile a' bhaile (a rèir Artaigil 351,3 an LC RF). Another staid - speisealta, a-mach air an aon laghail, faodaidh obair air ma eile a 'chiad chompanaidh fo smachd an dàrna (no a chaochladh).

Tha an lagh cuideachd a 'sònrachadh gu bheil ann an cuid de chùisean, ris an dealbhadh de shaothair càirdean ann an cruth outstaffing bu chòir a' tighinn a 'gabhail a-steach beachdan na aonadh ciùird buidhne - a' ùidh anns a 'bhuidheann saothair dàta structaran sinn air a ràdh gu h-àrd. Mar eisimpleir, tha e comasach, ma tha an àireamh de luchd-obrach a 'chompanaidh ann an outstaffing - còrr is 10 sa cheud de luchd-obrach.

fhastaiche buailteachd

Lagh a chuir casg buidheann Làbarach, no àite-atharrachaidhean ri na Làbaraich Code (dìreach ann an gnothaichean coimhearsnachd mar-thà air a stiùireadh a dh'fhuireach am briathrachas, a fhiosta a 'dèanamh seo laghail achd mar neo-eisimeileach), a' mìneachadh seata shlatan-tomhais airson fhastaiche uallach ann an raointean co-cheangailte ri outstaffing. Mar eisimpleir, buidheann obair nach bu chòir a chleachdadh ann an roinnean I agus II clasaichean air cunnart, ann an obair cunnartach, a thuilleadh air airson buannachd phearsanta, mar eisimpleir, airson a 'faighinn cead sam bith eile no ùghdarrachadh sgrìobhainn. Riaghailtean tuarastal iasad bu chòir dha oifigearan nach geilleadh don fheadhainn de luchd-obrach làn-ùine.