Buidheann pàighidh

Buidheann de pàigheadh sam bith iomairt air a dhèanamh suas de thrì phàirtean a tha co-cheangailte gu dlùth ri chèile. Nam measg seo tha an riaghladh Làbarach, cìs an t-siostam, a thuilleadh air diofar riochdan de na tuarastalan luchd-obrach an sàs ann an cruthachadh bathair.

Tuarastalan luchd-obrach a tha a 'brosnachadh a' bhàillidh a 'meudachadh an ùidh aig an luchd-obrach gus an èifeachdas as motha den phròiseas. Dòigheil tuarastal an luchd-obrach a 'cur a' meudachadh comas cruthachail gach neach-obrach agus a 'bhuaidh air a' luathachadh de leasachadh sòiseo-eaconamach den chomann-shòisealta.

Cuibhreannachadh tuarastal a 'cuideachadh le bhith a' stèidheachadh fuaim a 'cur luach cosgaisean. Na luachan sin air an cleachdadh airson mion-sgrùdadh air toraidhean a shaothair. Co-inbhean tha comharran-measaidh. Tha iad a chleachdadh airson an adhbhair tuarastal agus airgid brosnachaidhean airson luchd-obrach. Na luachan sin a 'gabhail a-steach tabhartas gach ball den sgioba san fharsaingeachd toraidhean an saothair. Eaconamach fireanachadh bhuidheann cuibhreannachd agus a 'cuideachadh le tuarastal cothromach a stèidheachadh gus airgead-dìolaidh airson an tabhartas gach neach-obrach ann an dèanamh deiseil bathar.

A tuilleadh cunntasachd ceart air càileachd agus meud de luchd-obrach a chom-pàirteachadh ann an dèanamh a 'phròiseas a chleachdadh ann an òrdugh sònraichte roile-pàighidh. Tha e air a chleachdadh airson nan diofar roinnean agus buidhnean de luchd-obrach a rèir a 'leasachadh siostaman agus foirmean tuarastail.

Buidheann de thuarasdal ann an iomairt ann an suidheachadh a 'mhargaidh a tha a' coileanadh fo na h-àireamh de bun-phrionnsabalan:

- an crochadh tuarastal air càileachd agus meud nan Làbarach a thasgadh a 'gabhail pàirt, a thoirt air an airgead a tha a' beachdachadh airson ùine ag obair feumar choisinn leis an iomairt;

- a 'brosnachadh luchd-obrach fa leth ann an cruth stuth brosnachaidhean;

- meudachadh ann an airgead-dìolaidh coitcheann rè fàs coileanaidh;

- Meudachadh air cho cudromach le duais a rèir meud an teachd a-steach a chosnadh leis an iomairt;

- Leasachadh na dòigh-obrach airson rianachd saothair agus eòlaichean, a bu chòir a bhith ann an co-rèir dìreach ri an iomairt, tomhas-ama de ghnìomhan, a thuilleadh air buaidh na co-dhùnaidhean;

- a 'coileanadh an co-mheas as motha de na ìrean tuarastail luchd-obrach agus luchd-obrach, a thuilleadh air rianachd a' chompanaidh;

- na tha ri fhaotainn de tuigse air stuth togail airgead-dìolaidh airson ùine ag obair.

Buidheann pàighidh ann an làthair a 'mhargaidh dàimh tha cothrom mòr Foillsicheadh eaconamach neo-eisimeileachd airson iomairt sam bith. Companaidhean le diofar riochdan sealbh, dh'fhaodadh thoirt a-steach cìs siostam a leasachadh air an ceann fhèin. Tha crìoch a-mhàin a tha an tuarastal as ìsle, a stèidheachadh aig ìre na stàite. Cìs cìs sam bith a iomairt Chan fhaod targaid seo luach.

Buidheann pàighidh de ghnìomhachas eintiteas sin:

- a 'dearbhadh agus a chumadh an t-siostam tuarastal airson na h-ùine ag obair;

- surcharges a-steach airson co-thaobhadh dreuchdan (ceàird), a thuilleadh air leudachadh ann an sgìrean seirbheiseachadh;

- airson gach roinn fa leth den luchd-obrach a-steach le duais;

- a chur air dòigh airson stiùirichean, oifigearan is eòlaichean tuarastalan;

- gus co-dhùnadh a 'stiùireadh amas buannachdan sòisealta agus cleachdaidhean roile-pàighidh ;

- a 'leasachadh agus a' dèanamh aithris air na h-ullachaidhean a thaobh accrual le duais de luchd-obrach.

'S e tuarastal a' bhuidheann air leth cudromach airson a bhith a 'leasachadh èifeachdas na iomairt. Bu chòir cuimseachadh air na saothrach coitcheann air an taisbeanadh mu dheireadh den phròiseas, glèidhteachas de ghoireasan agus gus càileachd am bathar.