Ciamar agus carson a tha e air a dhèanamh air an òrdugh a chur an dreuchd an urra persons

Gu tric, a bharrachd air an dleastanasan bunaiteach do luchd-obrach ann an iomairtean (buidhnean) a thoirt air a dhreuchdan a bharrachd. Anns a 'chùis seo, bu chòir stiùireadh a-mach a rèir òrdugh air a chur an dreuchd daoine seo a ghleidheadh dleastanas sgrìobhadh.

feumalachdan gnìomhachais

Neach-obrach sam bith de chùmhnant no cùmhnant fastaidh, bithidh a 'coileanadh an dleastanasan a chur a-mach ann an obair aige (obair) stiùireadh. Tha an luchd-obrach a 'comharrachadh suidheachadh aige agus tuarastal, co-dhùnadh ann an co-rèir ri saothair laghan. Ach uaireannan tha feum (àbhaisteach airson a ' bhuidheann a' riochdachadh a 'phròiseas) gus smachd a ghiùlan obraichean eile.

Fastadh air leth sònraichte agus cosgais e le dleastanasan irrational, bho na gnìomhan a tha mar as trice bho àm gu àm ann an nàdar agus nach eil a 'toirt seachad làn luchd an neach-obrach rè an latha-obrach. Anns an t-suidheachadh, rianachd co-dhùnadh a 'cur dhleastanasan ùra air aon de na luchd-obrach. Airson shònraichte seo òrdugh air a chur an dreuchd daoine a bhith air an cruthachadh. Ann an co-rèir ris an luchd-obrach a shònrachadh a 'gealltainn gun lean an t-adhartas air an obair agus a bhith cunntachail airson bàs diofar ghnìomhan. Tha gnìomhan leithid seo mar as trice air a dhèanamh rè uairean obrach, a bharrachd os cionn Chan eil fiosrachadh air a shon. An t-òrdugh air a chur an dreuchd an urra dhaoine, mar riaghailt, tha ullachadh airson ainm-sgrìobhte an ceann an iomairt (a 'bhuidheann).

feartan dealbhaidh

Gnìomhachd sam bith den luchd-obrach ann an iomairt a 'gabhail a-uiread de obair. Air an bunaiteach sònrachaidh (proifeasan) a tha oifigeil (ag obair) an stiùireadh a tha ceangaltach. Agus dè mu dheidhinn feartan a bharrachd? Gabhaibh, mar eisimpleir, sàbhailteachd teine. Chan eil e dìomhair a h-uile companaidh a tha riatanach luchd-obrach, a tha an urra ris a 'gèilleadh ris an coileanadh an luchd-obrach riaghailtean ann a thaobh seo. Tha e mar dhleastanas air an oideachadh dhaoine agus dèanamh cinnteach gu bheil iad ag obrachadh ceart. Tha an neach-obrach ainmichte a tha uallach airson a 'gèilleadh ris na riaghailtean seo agus bithidh e buailteach ann an cùis bhrisidhean.

No, mar eisimpleir, tha an suidheachadh eadar-dhealaichte. Cunntasachd a dh'fheumas a bhith neach a tha uallach pearsanta airson sàbhailteachd iomairt clò-bhualadh. Anns a 'chùis seo cuideachd a' ciallachadh òrdugh air a chur an dreuchd an urra daoine, ann an co-rèir ris a bheil aon de na cunntais a shònrachadh a 'ghnìomh seo. Extra os cionn a shon, mar riaghailt, nach eil a 'cluich, agus a shònrachadh dleastanasan Faodar gabhail a-steach san tuairisgeul obrach.

Ghnothaichean cuid de na sgrìobhainnean

Airson cuid de na gnìomhachasan sin, tha cuid de nuances anns a 'chùis a' chlàraidh agus cumail suas cùmhnantan airson an obair. 'S e an sgìre far a bheil uireasbhaidh sam bith bho shealladh laghail a dh'fhaodas fìor bhuaidh mì-chàilear. Smaoinich, mar eisimpleir, a 'togail. Tha a 'bhuidheann, a tha an sàs ann an gnìomhan leithid, cho-dhùnadh an cùmhnant, a bhith an làthair a h-uile cheadaicheas agus a' toirt taic sgrìobhainnean. Mar as trice tha iad a 'dèanamh ann an cruth liosta agus a chur ris a' phrìomh chùmhnant mar aonaranach iarrtas. Nam measg, mar eisimpleir, a bhith air litir a chur an dreuchd an neach le uallach airson na caitheimh, le ainm sgrìobhte Coitcheann Stiùiriche agus tarraing air an litreach. Tha an sgrìobhainn seo shònraicheas luchd-cleachdaidh bho am measg luchd-obrach an urra ris an oifigear a bhios a 'sgrùdadh air gèilleadh ris sàbhailteachd rè na h-obraichean, agus bithidh fios a chur chun a' chunnradair. A-rithist, tha seo a dhleastanas nach eil a 'gabhail a-steach stuthan sam bith a dhuais. Dìreach aon de na luchd-obrach am broinn a chur ris an uallach.

àithnteil buailteachd

Le luchd-obrach a bha, ann an cùrsa a dhreuchd, daonnan aon dòigh no eile a bhios a 'tighinn a-steach gu stuth bathair, nuair a cur a-steach airson an obair a dh'fheumas a bhith cùmhnant de bhuailteachd. Tha cuid de chompanaidhean a 'dèanamh an toiseach òrdugh: tha e ag ainmeachadh a h-uile suidheachadh agus dreuchdan anns a bheil luchd-obrach a bhith a' dèiligeadh ris a leithid sin de luachan. Tha seo gu mòr a 'furastachadh obair luchd-oifigearan ann an dealbhachadh agus a' cuideachadh ann an stiùireadh a 'dèiligeadh ri cùisean eagrachail agus obrachaidh.

Mar eisimpleir, suidheachadh far a bheil e riatanach airson smachd a chumail air seo no stuth eile so-mhaoin. Anns a 'chùis seo, a leithid a shuidheachadh (no an coileanadh dleastanasan) a' dèanamh an dreuchd an neach a tha os cionn an stuth. Mur eil, ni mò a sgrùdadh sam bith a dh'fhaodas a bhith a 'cheist. Agus aonta ùr e comasach a-mhàin le cead an neach-obrach. Tha e air a h-uile còir a dhiùltadh, ma dleastanasan a shònrachadh nach eil a 'phrìomh obair a rèir a' Làbarach chùmhnant.

sgrìobhainnean eile

Companaidh sam bith (a 'bhuidheann) uallaichean sam bith a shònrachadh do luchd-obrach air an stiùireadh le neach-stiùiridh. Agus chan eil e cho cudromach, tha e òrdugh no stiùireadh. Agus gu dearbh, agus ann an cùis eile, a chur gu bàs a th '-sheachanta airson an neach-obrach. Tha an aon diofar a tha ann an dealbhadh.

A òrdugh air a chur an dreuchd an urra daoine a chlò-bhualadh air trèana shònraichte fhoirm. Tha a 'chiad phàirt de aithris adhbharan Feumaidh crìch le facal "ceangal". Ann an coimeas, an teacs a dh'fhaodas a bhith anns an aon òrdugh. Cha robh ach aig fìor thoiseach chuir mi am facal "àithne" ris a 'phuing cur cosgaisean. Tha brìgh fhathast an aon rud. Tha cuid de na h-ullachaidhean no riaghailtean ann an teacsa agad anns an seantans a leanas: "Tha an Stiùiriche bithidh mach òrdugh (òrdugh) air an dreuchd." Anns a 'chùis seo, a' taghadh an t-seòrsa sgrìobhainn crochadh air nàdar an clèireach aig obair shònraichte a 'chompanaidh. Tha an còrr den eadar-dhealachaidhean a 'buntainn a-mhàin ri cùisean a' chlàraidh agus clàradh pàipearan gnothach.