Gaileiridh. 179 TC RF le beachdan. Cò aig a tha am fàbhar còir fhathast aig an obair

Cailleadh aig a lùghdachadh a-nis - nach eil cumanta. A thaobh seo, an neach-obrach a dh'fheumas a bhith comasach air lùghdachadh ann an cùisean, gu sònraichte ann a bhith eòlach air cùisean anns a bheil an neach-obrach tha còir thrèigsinn aig an obair.

Slatan-tomhais airson co-dhùnadh air an lùghdachadh de

Ann an sgrùdadh air a 'chùis thubhairt bu chòir iomradh a thoirt air Gaileiridh. 179 TC RF le beachdan, a rèir a bheil an ro-emptive ceart thrèigsinn aig an obair fhad 'sa bhith a' lùghdachadh luchd-obrach ga thoirt ann an co-rèir ri slatan-tomhais an dà: coileanadh agus teisteanasan.

Ann an òrdugh a sheachnadh dùil builean, gu sònraichte ann an tagraidhean le cur-an-dheth luchd-obrach, an fhastaiche Feumaidh an amas dealbh de na sgilean is na coileanaidhean de luchd-obrach a 'chuspair gus tuilleadh a lùghdachadh.

Ann an co-dhùnadh air an luach teisteanasan bu chòir an neach-fastaidh a 'cleachdadh an aonta ris Teisteanas clàr-ama a' dearbhadh an suidheachadh an luchd-obrach ann an buidhne. Ann an às-làthaireachd air suidheachadh an t-iomradh a bu chòir a bhith a 'measadh a dhèanamh air suidheachadh nan saothair agus cùmhnantan coitcheann. Measadh air a dhèanamh aig an aon iom-fhillte: suim a ghabhail agus eòlas-obrach, agus inbhe phòsta, agus ìre fhoghlaim, agus an làthair no aonais smachdachaidh smachd-bhannan.

Ach, ann an cuid de chùisean, tha an dleastanas a bhith a 'comharrachadh na buannachdan an luchd-fhastaidh a tha neo-làthaireach.

Dòigh-obrach airson measadh

Uaireannan an fhastaiche chan eil dleastanas air òrdachadh le measadh air a 'bharrantas an neach-obrach. Mar eisimpleir, nuair a bha a 'lùghdachadh nan dreuchdan air fad structarail pàirt, air an roinn, mar nach eil an coimeas le duine sam bith - roinn tur sgaoil. Ma bhios an dreuchd a 'gabhail àite ann an suidheachadh sònraichte, a' lùghdachadh èigneachail. Neo-ghèilleadh le measadh modh-obrach mar as trice air a chrìochnachadh ann an cùirt ais an neach-obrach anns a 'bhuidhinn, mar sin ann an ùidh an luchd-fhastaidh a choileanadh modh-obrach seo leis a' chudrom air cùram. Bha an roghainn modh-obrach airson a 'stèidheachadh cho cudromach' sa tha luchd-obrach airson a 'dèanamh na deuchainn.

Measadh proifeiseanta luchd-obrach aig a 'Choimisean

Anns an t-suidheachadh seo, a 'chompanaidh a chruthachadh sònraichte coimisean gus co-dhùnadh ro-emptive ceart thrèigsinn aig an obair, fhoirm seo as fheàrr airson na dachaigh cùirtean. Tha an Coimisean air a dhèanamh suas de cadres, roinn cinn, bhon a tha an dreuchd buill de aonadh agus an luchd-lagha (às aonais a leithid a suidheachadh ann a 'bhuidheann an dòigh as fheàrr tuilleadh comhairle laghail ann an òrdugh a sheachnadh laghail mearachdan). Cruthachadh bu chòir an Coimisean gabhail iomchaidh òrdugh a 'soilleireachadh na cumhachdan de gach aon de na com-pàirtichean. Ceannard, barrachd air duine sam bith eile, ciamar a toirt cunntas air an luchd-obrach, an neach-lagha a bhios comasach air sgrìobhadh math beachd laghail, an luchd-obrach as fheàrr oifigear eòlach air a 'chùis pearsanta neach-obrach.

Coimisean a 'tarraing sam bith suas an geàrr-chunntas choinneamhan, a' sealltainn na prìomh dàta: fiosrachadh mu làthaireachd agus neo-làthaireachd, air a 'chlàr-gnothaich, a' oirre airson a 'lùghdachadh na làn fiosrachaidh air luchd-obrach agus an Coimisean co-dhùnadh.

Goireasach foirm airson mion-sgrùdadh staitistigeil a bhios a 'chairt no an coimeasach bùird air an rèiteachadh a rèir slatan-tomhais àraid.

Luachadh slatan-tomhais airson comharrachadh buannachdan

Tha an luchd-obrach mar as trice breth le eòlas agus càileachd eòlas. Mar amas comharran a 'beachdachadh air a' gèilleadh ris an toradh, a 'coileanadh nan targaidean, gnìomhan fa leth.

Soidhnichean teisteanasan gabhail a-steach sgilean, eòlas, sgilean an luchd-obrach. Bu chòir am measadh cuideachd a 'gabhail a-steach ìre foghlaim, an làthair feartan a bharrachd, càileachd agus tomhas de obair a dhèanamh, a' gabhail a-steach ath-bheothachadh agus a 'brosnachadh aig an obair, an suidheachaidhean eile. Ann an cùis deuchainn cunntas air na suidheachaidhean seo aom bheachd air a 'bhritheamh ann am fàbhar an fhastaiche, bho na cailleadh a' gèilleadh ris na riaghailtean Ealain. 179 TC RF. Cùirt-aithrisean, tha e soilleir a bheil frith-rathad a tha na chleachdadh, mar a bhith a 'comharrachadh na buannachdan fhad' sa bhith a 'lùghdachadh.

Cunntasachd airson ùine aig cailleadh

Proifeiseanta slighe an neach-obrach a tha dìreach a 'nochdadh ann an sgrìobhainn seo mar obair leabhar. An t-òrdugh dearbhadh àm a tha air a riaghladh le dà laghan - "Air Làbarach nam Peinnseanan" agus "Air an riochd cunntasachd fa leth." Cuideachd san sgìre seo a tha "a 'cunntadh riaghailtean agus fìreanachadh sineachd airson stèidheachadh saothair peinnseanan" (22.07.02, Riaghaltas Resolution № 555), "Air an òrdugh dearbhadh sineachd airson adhbharan peinnsein" (08/24/90, Reachd àireamh 848).

Dearbhadh unrecorded eòlas (me, call de leabhraichean no feise obrachadh) Faodar cluich le cùmhnantan cosnaidh, òrduighean stiùiriche iomradh. Tràthan obrach air chùmhnant chatharra dh'fhaodadh a bhith air a dhearbhadh leis an dà chuid an t-aonta air solar nan seirbheisean agus sgrìobhainnean pàigheadh. Cuideachd air sineachd gheibhear le bhith a 'dèanamh iarrtas airson maoin peinnsein-ùghdarrasan, an làthaireachd armailteach cairtean, teisteanasan choimiseanairean, tasglannan roinnean. Dìreach ro anabarrach roghainn - ann an tubaistean agus mòr-thubaistean amannan obair le taic dh'aithrisean-fianais.

Le leasachadh stòran-dàta eileagtronaigeach a leasachadh agus pearsanta siostam cunntasachd - a h-uile fiosrachadh anns na beagan bhliadhnaichean a eadar-theangachadh gu cruth didseatach a chruthachadh seirbheis leithid "seirbheisean poblach".

Ann an cùis sam bith, a 'beachdachadh air an neach fa leth, bu chòir tagraichean a bhith air a stiùireadh leis an atharrachadh cudthromach Ealain. 179 TC RF, na beachdan gu bheil an neach-fastaidh a bu chòir a leughadh ann an làimh a 'cumail an aire gum bi an t-eòlas nach eil an argamaid a bu chumhachdaiche ann an solar a' chòir maitheanas rè giorrachadh.

Cunntasachd foghlaim is teisteanasan proifeiseanta

Stèidhichte air na h-ullachaidhean Feadarail Law "air foghlam", an teisteanas air a dhearbhadh leis Dioplomaidhean, teisteanasan, teisteanasan. Sgrìobhainnean as trice a sparradh mar ann cur a-steach airson obair, agus ma tha an Coimisean air a chur air dòigh mar-thà agus a bhith a 'dioplòma no teisteanas a dh'fhaodas buaidh a thoirt air an co-dhùnadh a' fàgail an neach-obrach aig an obair. Ach ma tha, a rèir an eòlaire airson suidheachadh sònraichte eil feum sònraichte foghlam, a th 'ann teisteanas foghlaim Cha tèid beachdachadh air buannachd. Gu dearbh, an fhastaiche Thèid beachdachadh air, mar eisimpleir, a 'dol gu cùrsaichean a bharrachd teisteanasan, leasanan cànain, a' dràibheadh sgilean agus barrachd.

a 'cunntadh airson coileanadh

Gaileiridh. 179 TC RF, na beachdan gu bheil e cudromach a thuigsinn aon de na slatan-tomhais airson co-dhùnadh na buannachdan a ghairm tarbhachd. Ann an òrdugh airson an dreuchd a bha ceadaichte, tha e riatanach a bhith a 'cruinneachadh na sgrìobhainnean, a dh'fhaodadh a bhith anns a' chùirt gun robh cuid de luchd-obrach a 'coileanadh an obair nas iom-fhillte na a cho-obraichean, no a' gabhail obair a bharrachd a tha air a chur gu bàs òrdughan nas motha leabhar a tha furasta a dhearbhadh leis an aontaidhean no òrdughan .

Tha an dòigh as fhasa gus coimeas a dhèanamh - tha e a 'cleachdadh chlàran, foirmean, anns a bheil gach obair a tha a-steach agus na thoradh àraidh airson ùine. A leithid cunntas Feumaidh an neach-fastaidh gu mionaideachd, bhon ionad - obrachadh èifeachdach aig a h-uile turas. Am measg nan nithean a tha a 'toirt buaidh air coileanadh, cuideachd a' gabhail a-steach modhan-smachdachaidh agus brosnachadh.

Roinnean-seòrsa de luchd-obrach, a tha air a thoirmeasg le lagh dismiss

Tha grunn de luchd-obrach, dreuchd a tha air a thoirmeasg le fiù 's gu bheil an cuid coileanaidh agus sgilean nach eil cho àrd. Tha e a-àraidh boireannaich aig a bheil clann, no a-mhàin ri aontachadh: boireannaich a tha trom, clann suas gu 3 bliadhna a dh'aois, aon màthraichean leis a 'chloinn suas gu 14 bliadhna.

Tha an Àrd-Chùirt ann an 2014, a lorg gun robh bhoireannaich singilte a tha aithnichte mar an fheadhainn a bhith a 'togail leanabh gun athair ann am bàs, a bhith anns a' phrìosan no easbhaidh de phàrantan còraichean.

Roinn-seòrsa de luchd-obrach aig a bheil buannachd nuair a cheart cho uidheamaichte

Pàirt 2 Ealain. 179 TC RF a 'sealltainn liosta de luchd-obrach aig a bheil buannachdan ann an co-ionannachd anns a' mheasadh aca teisteanasan agus obair: is e an luchd-obrach a tha air na tha dà no barrachd eisimeil; shaoranaich a tha a fhuair cosnadh lotan no galaran co-cheangailte ri cronail agus cunnartach aidmheil; Daoine a tha a 'faighinn ciorram mar thoradh air iomairtean armailteach co-cheangailte ris a' dìon am Fatherland; invalids of the Great War Patriotic; luchd-obrach a dhol tro chùrsaichean trèanaidh mar a stiùireadh leis an neach-fastaidh air an obair, a thuilleadh air luchd-obrach a tha an-mhàin breadwinners anns an teaghlach.

Mearachd ann an lùghdachadh

Leis an àireamh de mhearachdan ceadaichte a rèir an fhastaiche agus a 'leantainn gu bhrisidhean an lagha, gabhail a-steach co-dhùnadh air dreuchd ann an aonais fianais gu leòr teisteanasan, gun a faighneachd riaghailtean coitcheann aonta, neo-iarrtas ìrean s. 2 st.179 LC RF. Laghail chleachdadh cuideachd a 'comharrachadh gu bheil an uair a' taghadh tagraiche bho luchd-obrach le co-ionannachd chothroman agus co-cheangailte roinnean-seòrsa s. 2 st.179 LC RF, feumaidh tu a 'cleachdadh an t-sreath a chur an cèill ann an lagh. Mar sin, do dhaoine le eisimeil bi prìomhachas thar saoranaich le ciorraman.

Uair comhairle laghail a fhuair a bhios a 'cuideachadh gus cur às do tricead duilgheadasan ris an lagh a sheachnadh agus rebounds neach-obrach ann an cùisean far a bheil dàimh ris mar-thà a mhilleadh.