Leabhar-iùil - 'S e an ealain bhith a' stiùireadh daoine

Tha prìomh dhleastanas de riaghladh - tha e air a bhith a 'brosnachadh dhaoine a bhith ag obair gu h-iomlan, gnothachail agus èifeachdach. Chan eil e dìreach a bhith a 'stiùireadh buidheann de dhaoine tro na gnìomhan a sgaoileadh agus stiùireadh, ach domhainn sealladh air gainne de an obair sgioba agus a-amas. Dh'fhaodadh luchd-stiùiridh a 'gabhail diofar ìrean, stoidhlichean agus dòighean-obrach mar a cinne-daonna, agus gus an obair fhèin.

Tha mòran còmhraidh ann mu co-dhiù an riaghladh agus rianachd na h-aon, a thuilleadh air stiùireadh agus riaghladh.

Leig dhuinn beachdachadh air a 'cheist seo eadar-dhealaichte bho taobhan agus a' mìneachadh a 'phrìomh obair ceannardas.

No am manaidsear-stiùiridh?

Anns an latha an-diugh chleachdadh a 'cleachdadh an fhacail "mhanaidsear" gun robh a' Bheurla, agus fiù 's nas doimhne freumhaichte ann an Laideann am facal "Manus" - làimh. Gun teagamh, tha an tùs an fhacail co-cheangailte ri dreuchd, Mercator thug duine air an làimh dheis airson òrdughan le làimh. Seo a 'sealltainn bladh ceannas mar sgaoileadh òrdughan agus stiùireadh.

Gun teagamh sam bith, 'se fìor manaidsear - proifeiseanta manaidsear a tha comasach air rian a chumail air daoine. Èifeachdach manaidsear a tha comasach air gu h-èifeachdach a 'stiùireadh an aon rud ri sgaradh anns a' bhanca agus an aon roinn aig a 'mhòr-bhùth. Tha e a 'tuigsinn gu luath an gainne na cùise agus a' lorg na dòigh-obrach airson luchd-obrach. Tha am manaidsear dòcha nach bi mothachail air an obair a tha ga dhèanamh le bhith a 'subordinates, ach gu h-èifeachdach a' stiùireadh dhaibh. E dòigh obrach, gu dearbh, a chleachdadh an cleachdadh a "cur fhèin ann an fo" gus tuigsinn nas fheàrr na bunaitean gnothachais.

Tha traidiseanta tuigse ceannardas

Traidiseanta, agus, 's dòcha, a' chuid as motha ceart tuigse rianachd faodar a ràdh ann an grunn roinnean-gnìomha seo.

Seo cuid de na stiùiridhean bunaiteach.

• Ceannardas - ceannardas a tha a 'sealltainn eisimpleir agus a' brosnachadh luchd-obrach a bhith ag obair aig àrd-ìre. Agus seo sinn ann a bhith a 'brosnachadh inntinn nach eil bagairtean, ach a tha cothromach agus smaoineachail ceannardas.
• Leabhar-iùil - 'S e obair an structar, agus ceann an rùn a chruthachadh agus a chumail suas leithid structar, far a bheil fhios aig a h-uile duine aca, a-obrach làraich agus adhbhar. Tha e cuideachd an comas co-dhùnaidhean a bhios a 'cur as èifeachdaiche gus soirbheachadh a' brosnachadh.
• Manual - 'S e pròiseas eadar-obrachadh eadar luchd-obrach agus os an cionn, tha e a cheangaileas agus deireadh na cuairt agus coileanadh dhuaisean. Cruthachadh sgioba a dh'fhaodas eadar-obrachadh èifeachdach le chèile agus leis na h-ùghdarrasan.
• Leabhar-iùil - 'S e an comas a bhith ag àiteach na daoine reusanta agus ùghdarras a thiomnadh.

Leabhar-iùil - chùis stoidhle?

Bhon a-iùil - 'S e ag obair le daoine le cuid de chumhachd agus a bhuaidh, a' roinn grunn stoidhlichean leithid buaidh:

• authoritarian stoidhle;
• deamocratach stoidhle;
• laissez-faire stoidhle.

Beachdachadh air na stoidhlichean mionaideach, a thuilleadh aca adhartach is àicheil a thaobh.

authoritarian stoidhle

authoritarianism Tha e a 'gabhail a-steach dùmhlachd de a h-uile cumhachd ann an làmhan aon duine. Tha e fìor làn, gu fosgailte overbearing stoidhle stiùiridh a 'cur cudrom air na co-dhùnaidhean aon duine, nach' eil a 'gabhail comhairle a subordinates. An stoidhle seo cruaidh gu leòr airson daoine a chumail ann an "dòrn iarainn."

Nithean matha: an comas a bhith a 'dèanamh co-dhùnaidhean luath, ach a mhàin air chùmhnant gu leòr eòlas agus na tha ri fhaotainn de fiosrachadh bho riaghlaidh a' phàrtaidh.

Dona: cion brosnachaidh do leasachadh a subordinates.

deamocratach stoidhle

Deamocrasaidh - rianachd, far a bheil na cumhachdan tiomnaichte a tha air grunn ìrean, agus subordinates nach eil dìreach cleasaichean, ach cuideachd air com-pàirtichean gnìomhach anns a 'mhodh co-dhùnaidh. Tha ea 'ciallachadh lugha Brùthadh air luchd-obrach misneachd ann fhèin fèin-bhuidheann agus co-dhùnadh.

Nithean matha: ann an staid teisteanas luchd-obrach a bhrosnachadh gus an amasan a choileanadh, ùr-ghnàthachadh agus dreuchd fàs.

Dona: tha e gu tric a 'tachairt gu bheil an luchd-obrach nach urrainn co-dhùnaidhean a dhèanamh gu luath gu leòr, no a ghiùlan gu cùramach.

Tha eile stoidhlichean ceannais, leithid an stoidhle "neo-bhacadh", a tha a 'brosnachadh cruthachail fad comas subordinates le aca iomlan neo-eisimeileachd. Ma bhios sinn a 'bruidhinn mu dheidhinn daoine, a' chiad stoidhle ceannais a chleachdadh nas lugha agus nas lugha, fhad 'sa Deamocratach is coltach luchd-obrach a' freagairt do cheistean agus a 'conaltradh ris an dòigh smaoineachaidh.

Faodaidh sibh a 'teagasg ceannardas?

Ma bhios sinn a 'bruidhinn mu dheidhinn a' chuspair, a tha a dheasachadh neach a dreuchd an ceann, tha e riaghladh. Leabhar-iùil - co-dhùnadh seo, a tha a dhìth ort gu eòlas iomlan a 'bhonn. Tha stiùireadh tuigseach air eòlas bho dhiofar sgìrean: an eaconamaidh agus ionmhas, sìc-eòlas agus eòlas-comainn, lagh , msaa a tha a leasachadh agus dòighean ùra gu tur agus sgeamaichean airson daoine a riaghladh ...

Ach nuair a tha e fosgailte, an leabhar-làimhe - tha seo a-mhàin ann an stiùireadh teòiridh agus cleachdadh ceannard feumaidh iad a bhith:

• eòlaiche-inntinn;
• ceannard;
• Mion-sgrùdaire;
• sociologist;
• eaconamaiche;
• etc.

Ach teòiridh agus cleachdadh - tha dà rudan eadar-dhealaichte, agus tha mòran m teòiridh gus fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan practaigeach a stiùireadh dhaoine. Às dèidh na h-uile, ceannardas - dàimh ris na daoine, an t-eòlas air na diofar raointean eòlais, feartan pearsanta agus an làthair an bhrosnachadh. A h-uile h-àrd a tha a 'bhathar eòlas agus ceangal ris an da-rìribh gnothachais no gnìomhan eile, ach chan eil teòiridh.

A fìor cheannard a tha comasach air a chur air dòigh soirbheachail sgioba, a 'cleachdadh a h-uile de na feartan sin.

A bheil a h-uile manaidsearan a cheart cho math?

Aig an àm seo, air sgàth fasan gluasadan no a thoirt fa-leth cudromach gu dreuchdan, manaidsear Faodar an t-ainm a h-uile - bho cho-reultail ban-bathair air ceann roinn sam bith.

A bharrachd air sin, tha mòran luchd-ceumnachaidh fhaighinn a rùsg le mùirn abairt "mhanaidsear ...", ach chan eil an teòiridheach bhunait airson daoine, no practaigeach stèidhichte riaghladh. Tha e dìreach seata de shoithichean eòlas, a 'chuid as motha de chùisean chan eil iad fiù' s a 'teagasg a bhith gan cleachdadh.