Riaghladh cultar eagrachaidh: innleachdach a leasachadh agus eòlas air cùisean rianachd

Tha an obrachadh èifeachdach de nuadh-iomairt riaghladh an cultar eagrachaidh agus càileachd stiùireadh, a tha gu ìre mhòr co-dhùnadh leis a chomas a bhith a 'leasachadh agus a chur an gnìomh ùr-ghnàthach pròiseasan. Tha an obair Chan e dìreach airson a bhith beò ann a 'mhargaidh, dèanamh obair àbhaisteach làitheil, ach cuideachd a bhith a' fàs cleachdte ris an iarrtasan a 'sìor atharrachadh taobh a-muigh àrainneachd tro ùr-ghnàthachadh.

Am measg nan iomadh taobh de na gnìomhachdan ùr-ghnàthach de dh'iomairtean, gu sònraichte mion-sgrùdadh air an taobh sòisealta ùr-ghnàthachadh pròiseasan. Tha e mu dheidhinn a 'beachdachadh air an t-saothair coitcheann an iomairt mar phrìomh stòras de ùr-ghnàthachadh. Mar sin, ann a bhith dìreach an t-saothrachaidh a 'phròiseas, a' chiad buill na buidhne a 'faireachdainn an fheum airson eagrachaidh no atharrachaidhean. Tha e na laighe ann an àite-obrach cruthachalachd fuarain, cho math ri cur-seachadan eadar-theangachadh beachdan ùr-ghnàthach a-steach toraidhean practaigeach faicsinneach. Underestimation an àite agus dreuchd an duine a 'bhàillidh ann an ùr-ghnàthach a leasachadh a' dol, le ode gus pàirt, gu cion ùidh den fheachd-obrach ann an ath-bheothachadh na gnìomhachd chruthachail, air an taobh eile - gus an dìth togradh de luchd-tionnsgain - eagrachaidh a 'riochdachadh a' phròiseas gus àite-làimhe throm le inneal.

Mar sin, tha stiùireadh an cultar eagrachaidh an iomairt Feumaidh gabhail a-steach a 'ghnìomh a chruthachadh eagrachail èifeachdach agus stiùiridh brosnachaidhean luchd-obrach a' cur an gnìomh ùr-ghnàthachadh. Siostam leithid seo faodar a riochdachadh le eagrachail agus rianachd comas ùr-ghnàthachadh pròiseasan mar seata de da-rìribh a tha ri fhaotainn agus air a chleachdadh leis an iomairt feartan a mediate na gnìomhachd cruthachail agus ùr-ghnàthach luchd-obrach. Rannsachadh an eagrachaidh agus stiùiridh dh'fhaodadh a bhith ùr-ghnàthach pròiseasan san àite-obrach, tha e cudromach sgrùdadh a dhèanamh air na feartan agus an ìre de ùr-ghnàthachadh le buaidh gach aon de na stèidheachdan a eileamaidean: a eileamaid co-cheangailte ri rianachd luchd-obrach, cho math ri structarail, luchd-obrach, eagrachail, rianachd, agus cultarail eileamaidean. Eileamaid co-cheangailte ri stiùireadh luchd-obrach, mar thoradh air na gnìomhan stiùiridh aig a h-uile ìre, a 'chiad cho neo-eisimeileach air cuspairean de ùr-ghnàthachadh, agus, san dara àite, mar cruthachaidh a' àile ùr-ghnàthach ann an sgioba. Tha an eileamaid ann an structar a tha co-cheangailte ri feartan de structar na buidhne ann a thaobh deagh no droch bhuaidh air an gnìomhachdan ùr-ghnàthach de luchd-obrach. Stòras daonna eileamaid air a riochdachadh le seata de cheumannan airson HR buidhnean nas fheàrr foillseachaidh a dh'fhaodadh a bhith ùr-ghnàthachadh. Buidhne agus rianachd eileamaid co-cheangailte ri feartan operative 'cumail smachd air gach aon de na h-ìrean de phròiseas ùr-ghnàthachadh. Tha an eileamaid cultarail a tha an specificity an cultar eagrachaidh agus luchd-obrach rianachd mar cruthachalachd factaran. Beachd air dòighean gus piseach a thoirt air mion-sgrùdadh air nithean a chaidh a shònrachadh eagrachaidh a comasan stiùireadh ùr-ghnàthach pròiseasan a chruthachadh fàbharach àile airson an iomairt a sgaoileadh innleachdas comas an luchd-obrach.

An-diugh tha barrachd is barrachd cudromach de stiùireadh fàs eòlas riaghladh. Eòlas riaghladh - tha iad sin stiùireadh dòighean cultar eagrachaidh, a tha na bhun-stèidh airson rianachd goireasan daonna, teicneòlas ùr, ùr-ghnàthach agus conaltraidh a riaghladh. Tha eòlas air an siostam-rianachd a 'gabhail a-steach taghadh de eòlas bhon taobh a-muigh na tobraichean, an seòrsachadh, a' sgaoileadh, agus a 'co-roinn eòlais, co-dhùnaidhean, a' gabhail a-steach eòlas ann an riaghladh a 'chompanaidh an cultar eagrachaidh, a bathar, na seirbheisean, agus stòran-dàta.

Nuadh-riaghladh an cultar eagrachaidh a 'gabhail ris cho cudromach ceart measadh eòlas air an tomhas ceart agus tràthail dìon eòlas.

As companaidhean a chur an gnìomh eòlas siostaman rianachd. Tha iad seo a 'mhòr-chuid mhòr corporaidean leithid Hewlett Packard, Coca-Cola, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young. Am measg nan companaidhean Russian a chomharrachadh "Lukoil", "Siverstal", "Rosinter".

Eòlas a tha so-mhaoin ann an aon iomairt, a thuilleadh air a 'phrìomh bhaile, agus gu bheil eòlas-diugh tha a' mhòr buannachd fharpaiseach.