Dè tha structar na buidhne

Eagrachadh a 'riochdachadh neo-eisimeileach an structair sònraichte no aonadan fa leth a' coileanadh an dreuchdan a Smachd gnìomh. Tha an structar seo a tha gu tric air an taisbeanadh ann an diagram, a tha a 'sealltainn an conaltradh agus ìochdaranachd structarail aonadan. Ann am briathran eile, tha an structar eagrachaidh - seata de feumail agus aonadan sònraichte a tha eadar-cheangailte ann am pròiseas riochdachaidh, feallsanachd, agus a chur an gnìomh co-dhùnaidhean stiùireadh.

Tha structar na buidhne stiùiridh ann an mòran chompanaidhean a tha air a thogail air a 'phrionnsabail seo, a chaidh a leasachadh tràth anns an fhicheadamh linn. Stèidhichte air prionnsabalan a chur an cèill, structar seo an t-ainm biurocratach no hierarchical structar. Aon de na seòrsaichean as cumanta de structar seo tha sreathach structar, a tha ag ràdh gu bheil an ceann structarail an aonad bu chòir aon cheannard. Head - fa leth tuathanach Feumaidh a h-uile a 'coileanadh na cumhachdan agus na aonaichte ceannas de luchd-obrach aca a' coileanadh a h-uile dreuchdan rianachd. Mar sin, sreathach structar na buidhne, tha gach tràill ach aon cheann, tro bhith a 'dol seachad fad na h-àitheantan sin riatanach. Anns a 'chùis seo, a' riaghladh fhèin fo a cheann, a tha os cionn an ìre aige.

Ann an sreathach structar, mar a h-uile seòrsachan eile de structaran aca buannachdan agus na buannachdan. Tha a 'mhòr-chuid de na buannachdan a tha bunaiteach:

- 'se seo an seòrsa de teann cumail ri eadarrach ceanglaichean dìreach taobh a-staigh gnìomhan agus siostam soilleir ann an aonadan a' conaltradh riutha.

- a 'toirt siostam soilleir obrach aonadan. Sa chùis seo, tha an ceannard a tha comasach air a chumail ann an làmhan a h-uile obair agus a 'cruinneachadh a h-uile gnìomhan a' dèanamh suas an obair an aonaid.

- an ìre mhath soilleir uallach.

- obair a dhèanamh luath fuincseanach bàs aonadan air an stiùireadh bho na roinnean àrd-ìre.

Tha uireasbhaidhean as cudromaiche tha:

- ann an leithid de aonad le sreathach structar obrachaidh duilgheadasan a tha foillseachadh, mar eisimpleir, atharrachadh luchd-obrach.

- a tha gu math àrd a 'crochadh air an teisteanas de luchd-obrach, dreuchdail aca agus feartan pearsanta.

- àireamh mhòr de ìrean eadar obair luchd-obrach agus manaidsearan.

- beagan sùbailteachd agus sùbailteachd atharrachadh.

Luchd-obrach fa leth agus aonad luchd-obrach rianachd a chur an gnìomh stiùireadh an iomairt. Sa chùis seo, tha an càirdeas eadar urrainn dhaibh a bhith an dà chuid eaconamach, sòisealta agus bunaiteach, is saidhg-eòlach. Leithid a rud ri structar na buidhne stiùiridh ag ràdh gu bheil seo a h-uile luchd-obrach agus luchd-obrach an urra ri aon cheann. Bho dè gnìomhachail ann dàimhean eadar luchd-obrach agus roinnean a 'crochadh air na diofar structaran eagrachaidh stiùiridh.

Gu ruige sin, tha 3 smachd structaran bunaiteach - targaid, sreathach agus gnìomhachail. Fuincseanach structar eagrachaidh mar sreathach, a tha gu cunbhalach an ceann agus aonadan fa leth. Tha an structar sreathach air a stiùireadh gus a leithid a-obrach, a tha air a dhèanamh le loidhne bho mhullach gu bonn. Ach riaghladh loidhne aonar nach urrainn fuasgladh fhaighinn air na duilgheadasan co-cheangailte ri eaconamach, dealbhadh - teicneòlasach agus solarachadh cheistean. Agus anns a 'chùis seo, gnìomhach a riaghladh, a tha a' toirt obair-càraidh.