Tha an luchd-obrach mar smachd rud

Anns an latha an-diugh an t-saoghail, chan eil a 'bhuidheann nach urrainn obrachadh ceart ann, agus gun a ' cumail smachd air na daoine. Comasach luchd-obrach a leigeil leis a 'bhuidheann gus ceistean a gnìomhan. Gus teisteanas oideachadh luchd-obrach a dhìth obair chruaidh seirbheis proifeiseantaich ag obair còmhla ri luchd-obrach, an dèidh a h-uile luchd-obrach mar an nì smachd a 'cur feum air tòrr aire agus nidividualnogo dòigh-obrach.

Tha an luchd-obrach - a h-uile goireasan daonna, a tha na buidhne. Rianachd Ghoireasan Daonna - àraidh lèirsinn agus seata de stòras daonna cleachdaidhean stiùireadh. Tha an luchd-obrach mar smachd nì e aon de ghrunn eileamaidean a-slighe a chruthachadh luchd-siostam smachd. Eileamaidean eile de rianachd goireasan daonna: chompanaidh goireasan, bun-structair sòisealta, cruthan trèanadh, an stoidhle-rianachd, Làbarach na buidhne, saothair riaghladh, togradh, etc.

Roinn nan Goireasan Daonna, a 'gabhail measgachadh de dhleastanasan, bunaiteach gnìomhan rianachd goireasan daonna seirbheisean:

- riaghladh agus measadh luchd-obrach;

- an taghadh de luchd-obrach agus cuideachadh ann a bhith ag atharrachadh an àite-obrach;

- cruthachadh luchd-obrach tèarmann, dreuchd dealbhadh;

- a 'bhuidheann trèanaidh agus leasachadh luchd-obrach le prògraman gabhail a-steach diofar chruthan agus dhòighean-obrach;

- brosnachadh luchd-obrach;

- a 'bhuidheann an t-siostam nan sochairean agus dìoladh;

- taic laghail agus riaghladh Làbarach dàimh;

- clàradh de luchd-sgrìobhainnean;

A rèir meud na buidhne air an àireamh de luchd-obrach ag obair phroifeiseantaich a bhios eadar-dhealaichte. Ma tha a 'chompanaidh an luchd-obrach air a dhèanamh suas de ghrunnan dhaoine, bidh e gu leòr a ghabhail dìreach aon speisealta HR. Tha an structar eagrachaidh de HR roinn ann - an conaltradh agus co-obrachadh agus roinnean obrach fa leth a 'coileanadh gnìomhan na buidhne gus dèanamh cinnteach ghoireasan daonna. Tha làidire agus nas nàdarra conaltraidh eadar na roinnean seo, a tha nas eagraichte smachdan-obrachadh leis an luchd-obrach, agus mar sin a 'cruthachadh dàimh sin - prìomhachas aig an t-seirbheis a bhith ag obair leis an luchd-obrach.

HR sam bith a roinn e prìomh amas - a thoirt seachad ann an deagh àm agus èifeachdach eagrachadh teisteanas proifeiseanta. Gus seo a choileanadh seirbheis HR dh'fhuasglar grunn amasan sònraichte:

1. Mion-sgrùdadh air an luchd-obrach feumalachdan na buidhne;
2. Às-chunnraidh eòlaichean / trèanaidh ag obair mar-thà;
3. Mion-sgrùdadh agus ceartachadh luchd-obrach;
4. Tha a 'cruthachadh agus a' cumail suas cultar corporra.

Nàdarrach, an luchd-obrach a bha air a mheas mar nì smachd airson ùine fhada, a-mhàin atharrachadh an dòigh air buaidh a thoirt air. Nuadh-luchd-stiùiridh seirbheisean dh'fhàs à co-aonadh a th 'ann an grunn ro-roinnean: Goireasan Daonna, Roinn obrach sàbhailteachd agus slàinte, saothair roinn agus tuarastal, etc. Uill, ma tha an luchd-obrach na roinne a bhith ag obair le luchd-obrach a 'tuigsinn gu soilleir an gnìomhan agus obair, gu teann a' leantainn amasan, a 'cleachdadh ann an obair aige de dhòighean ùr-ghnàthach, trèanadh agus leasachadh. Gu math tric a 'tighinn còmhla na roinnean nach eil càil ùr ri obair luchd-seirbheis.

Tha an nuadh-iomairt nach eil gu leòr dìreach a 'gabhail ris, gluasad, a' breith air falbh luchd-obrach sgiobachd agus a chumail suas clàran. Cò a tha a dhìth a leasachadh ann an siostam èifeachdach brosnachaidhean airson obair, proifeiseanta adhartas a riaghladh. Agus an sin an luchd-obrach mar smachd a nì a 'nochdadh ann tur eadar-dhealaichte solas. Tha roinn ùr ann an roinnean nan Goireasan Daonna: Roinn Leasachaidh, an dealas agus an roinn nan Goireasan Daonna. As oifigearan a 'tòiseachadh a' tuigsinn dè na cothroman airson fàs agus soirbheachadh na buidhne a 'toirt comasach buileachadh poileasaidh sgiobachd agus rianachd goireasan daonna.